全国医药卫生系统先进个人、内蒙古自治区赤峰市局局长宋廷毅事迹：干药监是要有精神的

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4全国医药卫生系统先进个人、内蒙古自治区赤峰市局局长宋廷毅事迹干药监是要有精神的认识内蒙古自治区赤峰市食品药品监管局局长宋廷毅是在2003年国家食品药品监管局举办的地市级局长培训班上，他在座谈会上关于药品监管的发言至今让记者记忆犹新。时隔7年，再次见到宋廷毅，他依然干练、健谈，记者不禁开玩笑说“宋局长还这么精神呀。”宋廷毅一语双关，笑着回答“干药监是要有精神的”宋廷毅2001年8月走上了赤峰市药品监管局党组书记、局长的岗位，而且在这个岗位上一干就是9年，用宋廷毅自己的话说，他是个真正的“第一代药监人”。对于药品监管工作，宋廷毅有着独特的认识。在建局之初，他就对全局干部职工讲“人要有一点精神，没有精神就不可能有理想，就不可能有追求、有目标，有了追求和目标，才会有动力、有作为。”他坚信，一支没有精神、没有工作热情的队伍，是不可能干出一流的工作业绩的。在这样的理念引导下，宋廷毅深入基层，广泛调查研究，在此基础上，认真分析赤峰市药品市场监管的形势和存在的问题，并确立了在“监管成本相对最低、监管效能相对最高、用药环境相对最安全、医药经济发展相对最快”的阶段性工作目标。9年来，围绕这一目标，宋廷毅身体力行，努力工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4没有办公场所和执法装备，他就带头集资买房置车，保证工作顺利开局。在建局工作最艰苦的头3年，他和大家一起牺牲所有的节假日，调查摸底建档，整顿并规范药品市场。宋廷毅妻子身体多病，曾做过多次手术，但多年来他从没因家里的事影响过工作。也正是在宋廷毅的这种精神感染和带动下，赤峰市局每个人都保持着持续的工作激情。精神是工作的动力，能力是工作的保证。为了建设一支高素质干部队伍，宋廷毅大力倡导并营造了“能者上、庸者让”的选人用人环境。他大力倡导创建学习型机关，从2003年开始，为了不断适应日益发展的药品监管形势，宋廷毅提出在全局实施提高“法律法规应用、中草药鉴别、计算机操作、公文写作、谈判与沟通技巧”5种能力5年建设工程。在宋廷毅的精心组织下，目前，赤峰市局每位工作人员都能较熟练地掌握计算机办公应用技能，公文处理能力、宣传组织能力和应对突发事件能力逐年提升，每个人都能对常出现伪品的100种中草药进行外观识别，全员的综合素质和业务水平得到不断提高。强将手下无弱兵。在宋廷毅的带领下，赤峰市局创造了一流业绩。赤峰市局连续7年被自治区局评为实绩突出单位；获得了自治区人事厅和自治区局联合授予的“2005年度公正执法、热情服务先进集体”和“2007年度全区食精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4品药品监督管理系统先进集体”称号；20062008年连续3年被自治区食品安全委员会授予“食品安全综合监管工作先进集体”称号。随着药品监管工作的不断深入，影响药品安全监管的一些新情况、新问题也随之出现。如何确保监管工作始终能适应形势的发展需要，始终保持活力，宋廷毅带领全局干部职工大胆实践，在实现科学监管、和谐监管等方面进行了积极探索和创新。为构建药品监管长效机制，赤峰市局全面增强行政相对人的自我约束意识和自我约束能力，积极探索实践行政相对人信用体系建设。随着信用体系建设的稳步推进，赤峰市信用等级评定结果的惩戒和激励作用日益显现。针对基层监管人员少、监管力量薄弱、农牧民“购药难、买药贵”和药品质量难以保证等实际问题，赤峰市局把推进农村药品“两网”建设作为服务于百姓、惠及于民生的一项工程来抓。几年来，宋廷毅根据当地实际4次主持修订了赤峰市零售药店开办办法，合理规划布局，全面调控。截至目前，赤峰市乡镇医院及村级卫生室药房1546家，覆盖乡村，县以下药店数量已达到