



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4街道办事处社会保障工作要点2015年街道社会保障工作继续坚持以科学发展观为指导,全面落实十八届四中全会精神,不断提高劳动者就业质量,积极完善社会保障体系,努力构建和谐劳动关系,确保街道社会保障事业持续健康发展。(九)推进城乡居民养老保险工作。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,加大城乡居民养老保险政策宣传力度,提高居民在城乡居民养老保险增加缴费档次提高缴费标准后的缴费热情,继续推进多缴多补的新制度,力争居民养老保险参保率达90,基金征缴必须完成任务的80,资格证发放和核查达100。(十)做好企业退休人员验证工作。充分发挥街道企业退休人员生存状况指纹验证网络的作用,全面做好企业(离)退休人员、城乡居民退休人员、超龄退休人员、征地退休人员、个体退休人员、三峡淹没移民退休人员等群体的验证工作,确保验证率达80。(十一)做好新超龄人员参保及工龄认定等工作。依照新超龄人员养老保险政策,继续做好新超龄人员参保政策的宣传及参保工作,特别是切实解决好辖区原劳调站等企业人员申报工龄认定的相关工作。(十二)做好城乡居民医疗保险工作。全力抓好2015年的城乡居民医保参保工作,参保率达95以上。继续做好医精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4保信息录入,加强对辖区卫生服务中心的监管,做好区外就医登记备案及区外就医报账,兑付医保报账人员追溯补偿报账金等工作。(十三)推进个人(职工)参保业务全面开展。全面开展以个人身份参加城镇职工养老保险及医疗保险工作,切实加大政策宣传力度,认真受理上级业务下沉工作,有效解决为民服务“最后一公里”的问题。(十四)加强劳动关系调整。积极指导各类企业全面实施劳动合同制度,深入推进集体合同制度落实,完善劳动关系三方相互协调机制。推进劳动关系和谐企业创建工作,开展“清理整顿人力资源市场专项行动”、“小企业劳动合同制度实施专项行动”和“春暖行动”等。(十五)协调劳动仲裁调处。积极配合区劳动仲裁委员会推进仲裁标准化建设,提高劳动争议处理效能,加大受案、办案力度,切实维护好辖区企业与劳动者双方的合法权益,辖区内劳动仲裁结案率达90以上。(十六)加大劳动监察执法。积极推进劳动保障监察“两网化”建设,加大劳动保障举报投诉案件查处力度,登记备案率达100,结案率达96。积极开展清理整顿人力资源市场秩序和农民工工资支付情况专项检查工作。(十七)扎实搞好业务培训。深入宣传社会救助暂行办法、_市城乡居民最低生活保障条例、_市最低生精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4活保障条件认定办法的通知、_市最低生活保障申请审批规程和_市最低生活保障动态管理规范等政策法规,努力营造舆论氛围,认真开展政策解读和业务培训,提高低保受理人员的政策水平。(十八)扎实抓好制度完善。继续秉承“以人为本,为民解困”的服务宗旨,完善低保对象政治学习制度、低保对象公益活动制度、低保对象民主评议制度、低保对象集体审核制度、城市低保监督检查制度、低保资金银行代发制度等规章,并张贴上墙,增强低保工作的透明度。(十九)严把入口畅通出口。严格“低保”准入程序,严格政策一把尺子量到底,毫不动摇地推行新报“低保”听证制度和按比例抽查制度,严把入口关;继续保持清理违规享受低保的高压态势,大力查处比对违规享受低保对象;认真受理并大力查处群众举报的隐瞒家庭收入情况而享受低保的对象。(二十)扎实管好低保资金。进一步规范城市低保档案和数据统计,加强低保资金使用和管理,做到帐、表、卡、册、证五相符,坚决杜绝虚报、冒领、挤占、挪用低保金现象,督促各社区组织低保对象参加公益活动和政治学习,并积极探索城市低保和就业再就业的联动机制。(二十一)认真开展住房保障工作。继续宣传_市_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4区城镇廉租住房管理实施细则和_市_区廉租住房申请办理程序等政策,认真开展对辖区廉租住房申请对象的入户调查,加强对已享受廉租住房对象的管理和服务,大力推行廉租房转公租房,公租房到退出房的动态管理机制,切实搞好廉租住房申请户的年度审核工作。六、夯实基层基础,加强管理水平,提升社保服务质量(二十二)提高经办服务水平。继续开展社会保障向社区延伸工作,发挥社区社会保障服务站的作用,探索建立街道社保所与社区社会保障服务站之间的信息报送制度,努力实现无纸化办公。(二十三)加强
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物资储备管理专业知识面试题集
- 2025年初级市场营销师考试试题集与答案详解
- 2025年初级财务经理面试技巧及模拟题答案
- 三球仪演示教学课件
- 2025年经济师职业资格认证考试模拟题及解析全解版
- 2025年行政助理招聘面试模拟题及答案集
- 2025年嵌入式系统工程师中级考试预测题及备考指南
- 电信运营行业知识培训内容课件
- 2025年采购与供应链管理师中级实务操作模拟题及答案详解
- 2025年行政主管面试指南与常见问题解答
- 2025-2026学年人教版(2024)初中数学七年级上册教学计划及进度表
- 高速天桥拆除方案(3篇)
- 第1课 鸦片战争 课件 历史统编版2024八年级上册
- 2025年中国冷链物流行业投资前景分析、未来发展趋势研究报告(智研咨询发布)
- 2025合作合同范本下载
- 2025年安徽省中考历史试卷真题(含答案)
- GB/T 3036-1994船用中心型蝶阀
- GB/T 19867.5-2008电阻焊焊接工艺规程
- GB/T 1706-2006二氧化钛颜料
- 2023年安徽省国有金融资本投资管理有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 新外研版英语七年级上册单词默写表
评论
0/150
提交评论