招商引资工作思路 面试

1/7招商引资工作思路面试导语招商引资是指地方政府或地方政府成立的开发区吸收投资主要是非本地投资者的活动。以下是聘才小编为大家搜索整理的，欢迎大家阅读。招商引资工作思路面试1、请谈谈你报考驻外招商办事处工作人员的动机和优势。动机为全区经济发展做贡献。自身能力的锻炼。实现自己的抱负，体现自身的价值。自我发展的机遇。优势敬业、务实。性格开朗。热爱招商工作。有一定的招商技能和经验。有一定的人脉关系。上进心强。具备一定的驾车、电脑操作、公文写作、洗衣、做饭等驻外招商工作技能。二、个性题1、作为一名驻外招商办事处专业招商工作者你认为应具备哪些必要的素质良好的政治思想素质。扎实的业务素质。基本的异地生活素质。2、假如你成功入选并被派驻办事处工作，你应该怎样开展工作在主任的带领下以积极的态度主动做好以下几点工2/7作安下营盘，树立长期作战的理念。迅速熟悉当地的情况，寻找工作的突破口。通过关系积极拜会商会、协会和企业。分析产业特点，抓住欲转移的重点产业实现重点出击。寻找商机，洽谈项目。邀请、陪同企业家回我区考察投资。配合有关单位做好已转移在建企业的服务工作。采取以商招商的方式就已转移的产业招引配套企业，拉伸产业链条，实现集聚效益。完善人脉网和信息网，拓展工作领域。配合做好大员招商和区政府在当地举办的招商活动。3、你怎样看待沿海经济发达地区产业转移的产业转移是区域经济发展的必然趋势。是沿海发达地区实现经济跨越式发展的必然选择。是企业家寻求利润最大化的最佳途径。是沿着由发达地区向欠发达地区方向转移的。转移的地点有很大的不确定性，机会均等不均分。欠发达地区承接产业转移是一次难得的发展机遇。欠发达地区承接产业转移要有充分的准备。4、漯河市源汇区招商引资的优势有哪些便利的交通。功能完善的承接产业转移的平台。以食品产业为代表的成熟的6大产业。人力、能源、土地、水、农副产品等资源丰富且价格低廉。周边有庞大的国内消费市场。有10项招商引资优惠政策。有一套高效、廉洁的服务体系。有一个亲商、富商、安商的社会人文环境。生态宜居。5、3/7你怎样看待商协会在招商引资中的作用要区别看商会、协会在企业家中的作用。在企业发展中发挥作用比较大的商协会在招商引资中同样发挥比较大的作用。行业商协会的作用要大于同乡商协会。具体作用主要表现在介绍投资商、介绍项目信息、组织企业参会、考察等活动上。大多数商协会服务是有偿的。要实现一个产业的整体转移，必须和该行业商协会建立广泛而深入的联系。6、请列举6种以上寻找项目信息的途径在这些儿途径中你认为哪些儿途径是最有效的网上发布。展览会发布。商协会介绍。社会各界介绍。企业自身发布或推介。相关企业介绍。经销商介绍。银行、工商、质检、税务等行政管理单位介绍。等等。任何一种形式都有它的实用性和有效性，不能一概而论。实际工作中感觉行之有效的途径有以下几种商协会介绍、企业自身发布或推介、相关企业介绍、经销商介绍银行、工商、质检、税务等行政管理单位介绍等5种。时间允许最好作相关的分析。7、怎样甄别项目信息的真伪性项目信息的出处项目的投资总额属哪种行业生产的技术和工艺资金的来源国家产业政策投资企业实力等等。8、当你得知一家电子生产企业要向内地转移时，你应该怎样有针对性地开展招商工作一要就企业所在的产业在我市我区的发展现状、发展前景做好技术分析，准备4/7详实的材料二要通过介绍到企业登门拜访老总至少是负责投资的高管推介我区承接产业转移的种种优势，并邀请适当的机会到我区来参观考察。注意留下相关的宣传资料三要关注项目进展，必要的情况下请区领导出面拜会企业四要做好考察的各项准备工作，并向区政府提出考察建议五要陪同做好考察工作六要帮助企业调查市场、解决问题，增强投资者的信心七要就投资的细节会同双方代表进行洽谈，争取项目早日签约并开工建设八要招引相关的配套企业前来投资建厂。9、你认为驻外招商办事处在招商工作中的主要职责是什么寻找信息。登门拜访。洽谈项目。建立人脉网和信息网。10、你如何看待对驻外招商办事处下达目标任务是必需的。是可行的。是压力，更是动力。不惟目标，自觉奉献。11、你知道我区在招商引资方面有哪些优惠政策吗，请简单地介绍一下土地方面。税收方面。行政事业性收费方面。上级政策支持方面。融资担保方面。服务代理方面。等等最好作简短的陈述。12、展会招商主要是干什么他们负责按照的规定与要求进行新客户的开发和寻找，考察目标客户，与目标客户讲解公司的合作政策和市场管理政策，与目标客户进行谈判，敦促已经签约的客户打保证金和首批货款，帮助客户制定销售计划，负责培训客户的销售人员，协同客户的销售人员开发下线客户等5/71刘邦说过“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房镇国家，抚百姓，给杨馈，不绝粮道，吾不如萧何连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾取天下者也”。请结合实际谈谈你的认识。2有人说，机关干部工资低，社会分配不公，是腐败的原因。你同意这种观点么为什么3你做为新上任的领导干部，如何对待前任领导4俄罗斯某州经贸代表团一周后要来访问我市，你要协助主管市长接待。请问你如何安排组织接待来源13、请谈谈你对“木秀于林,风必摧之”的理解考_“木秀于林,风必摧之堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之”这句话原出自三国魏人李康的运命论。李康所作的运命论旨在探讨国家治乱与士人个人出处之间的关系问题。他强调“木秀于林，风必摧之堆出于岸，流必湍之行高于人，众必非之”，可是志士仁人“蹈之而弗悔”，目的是为了“遂志而成名”。不想这话今天竟成了中国人古来已是嫉妒成性的证据。一个人你虽然很优秀但你必须学会适应环境审时度势不可清高自傲一意孤行我行我素应虚怀若谷，团结同事，用自己的行动，带动大家的能动性和创造性。这样，你才能在社会上有一席之地。物尽天择，适者生存。6/7另外，在用人才方面首先，正视人言。木秀于林，风必摧之堆高于岸，流必湍之行高于人，众必非之。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是，人言可畏。有的领导者可能因不辨真伪，偏听偏信，而对傲才横加制裁，或打入“冷宫”，结果人言虽然平息了，但人才也流失了。因此，领导者应正确对待人们对傲才的议论，一方面，对傲才要常提醒、勤敲打，促其改正自身存在的问题，但对那些毫无根据的飞短流长，则要明察秋毫，以正视听另一方面，要多给傲才提供与群众接触的机会，让他们在相互沟通中多一些理解23请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。答对于这句话，应该一分为二地来看，1、这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的2、在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现3、话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。7/74和领导同事意见不一、和有矛盾的同事一起工作、领导误会等等您怎么处理解析遇到以上我会采取如下方式处理第一、从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待,做好本分工作,完成组织领导交给我的任务。这句话在什么条件下都可以套,不管发生什么，一定首先要把本分工作做好，这是一定的第二、要辨证的看待自己，全面分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验教训，避免以后发生类似的问题。这点也很实用，发生矛盾什么的，一定要先从自身找原因，表明您是个谦虚谨慎的人第三、在适当