学校教职工考勤制度 _第1页
学校教职工考勤制度 _第2页
学校教职工考勤制度 _第3页
学校教职工考勤制度 _第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/4学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。1教师考勤基础分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。2开会必到。旷会8分，请假4分，迟到、早退2分。上级开会，旷会扣款10元，（以上级考勤为准。）年级会、教研会、师生大会均按例会记分。3上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。迟到记2分，不签或代签视为矿工。1上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得4分，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公一节得1分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。2上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得3分。3连续旷工一天以上（含一天），每天得30分，上课请假2分/节，办公请假1分/节。4保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得4分，请假2分，旷一个班（指24小时）得60分，请2/4假得28分。5课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得2分，请假1分。周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2分，一次不到得2分，请假1分。（小孩未满1周岁的女教师可以不参加）。产假返校第一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。6体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得3分，请假得1分。按时带操、组织运动队、球队等得2分。10非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得30分，请假得14分。11广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人2分。12凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由年级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。13请假手续请假者需亲自持请假条由年级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。否则视为旷工。14考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。15考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。3/416说明女教师晚婚晚育者，产假4个月，一般为56天。教师本人婚假7天，子女婚假5天。直系亲属丧假5天。本规定解释权归校委会。考勤补充规定为进一步促进办公秩序的稳定，提高办公效率，为打造名校，巩固基础工程，特制定考勤补充规定1考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度，用以表彰先进，警示出勤表现差的现象。2每周出勤得负4分以内不奖不罚，负5分以上，每一分扣2元，以月累计为准。3扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理，直至该教师调离单位。4负分累计做为教师聘任的重要依据，视情况约占考评分的20。说明1扣分法定假期除外，正常学习进修、开会除外，有县以上医院证明的病假，学校准假，并按请假记入考勤分。病假超过四周算长期病假，从第五周起扣工资的20，超过八周，从第九周起，扣工资的30。2考勤领导不尽职尽责，有教师举报属实，加
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论