农村信用合作社联合社工会财务管理暂行办法

1/7农村信用合作社联合社工会财务管理暂行办法第一章总则第一条为规范县农村信用合作社联合社工会财务管理工作，管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工服务，根据中华人民共和国工会法、工会会计制度、省农村信用社工会经费管理办法等有关文件的规定并结合我社具体实际，特制定本办法。第二条工会财务管理工作必须严格贯彻执行国家财经政策和工会预算管理办法、工会会计制度，严格按照工会法规定计提工会经费，按照省总工会规定的分成比例上缴和使用工会经费，严禁截留和挪用工会经费，严格遵守财务纪律。第三条工会财务核算应当以工会组织工作中发生的业务为对象，记录和反映各项业务活动。工会的一切收入和支出都必须坚持收支两条线，不得坐收坐支，不得将现金收入以个人名义进行储蓄存款，不得私设“小金库”。第四条工会经费收支必须执行预算管理和下管一级的原则。每年工会财务人员应编制本级工会经费收支预算、预算草案和预算的调整方案，提交工会委员会及经费审查委员会审查同意，并经县联社党委会研究确定后，报2/7上级工会审批。财务部门是本级预算管理和审批下一级预决算的职能部门，负责本级预算管理工作。第五条工会经费的收、管、用必须接受工会经费审查委员会和全体会员的监督，并定期向工会组织及主席和上级工会财务部门报告工会经费收支情况。第二章审批权限与开支范围第六条工会财务实行主席领导下的会计负责制，工会经费开支坚持“统一领导，集中管理，大额开支实行集体研究决定”原则。第七条工会经费常规性开支实行工会主席“一支笔”审批制。工会主席审批经费权限不超过3000元，超过权限及其他工会活动事项、重大决策，须经工会委员会讨论同意后报请县联社党委研究审批后，方能执行。第八条工会经费开支范围。（一）会员活动费。用于组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。（二）职工教育费。工会组织举办职工业余政治教育、业务和法律知识学习、演讲、朗诵比赛、读书活动等所需的用品及聘请老师的津贴。（三）宣传活动费。工会开展政治、业务知识、好3/7人好事等宣传活动，举办宣传橱窗、墙报、展览、召开劳模、先进人物等及各类座谈会所需费用以及购置必要的宣传器材、用品等。（四）文艺活动费。工会举办职工文艺演出或参加上级工会举办的职工业余文艺汇演演出期间演员、工作人员的伙食补贴、奖励费等。组织职工业余文艺创作、书法、摄影、美术、钓鱼、集邮等各项兴趣爱好活动的消耗品和评奖费用。重大节日联欢活动的费用。（五）体育活动费。工会开展职工业余体育活动所需的消耗品、体育器材和运动服装购置费；比赛期间的运动员、裁判员和工作人员的伙食费、饮料费和奖励费；外请教练员的酬金；参加上级工会或地区性举办体育活动的报名费等费用。（六）工会业务费。工会举办的工会干部、积极分子培训班的讲课费和消耗用品费；工会干部、积极分子到上级工会干部学校学习的学杂费、伙食补助费；召开会员（职工）代表大会的会务费；开展“职工之家”活动的用品消耗费、“先进工会集体”、“优秀工会积极分子”、职工“十佳”的奖励费；兼职工会干部津贴费；会员办证工本费；工会购置职工保健用品等费用；组织职工休养活动的费用；慰问病员费用、困难补助；慰问子女、家属费用。（七）工会行政费。主要用于健身中心等文化娱乐4/7体育场所的小型设备、器材的购置、维修和消耗费用；工会办公用品、小型设备的修理、工作会议和接待等费用。（八）其他支出。由工会组织，用于以上支出以外的活动费用。第三章探访慰问、奖励第九条会员因伤、病住院治疗或病故、伤亡；家庭发生严重纠纷或重大事件等均属于探访慰问的范围。第十条各信用社工会小组应及时向工会主席或副主席报告探访慰问事项。原则上由机关工会组织探访慰问，也可以委托各信用社工会小组探访慰问，慰问费由联社工会支付。第十一条对长期病患会员，一般半年探访慰问一次。第十二条会员因病、伤住院治疗，探访慰问费100元左右。第十三条会员生日，工会发贺卡一张，慰问金50元。第十四条会员在全国、省、市各类评比活动中获取荣誉给予一定的奖励。第四章财物管理第十五条由工会组织购买的物资（易耗品除外），工会财务要登记入账、并标明数量和金额。单位在500元5/7以上的，要办理固定资产登记手续，注明保管人员和登记卡片。第十六条对各项财产物品（或书籍）要实行专人保管，建立验收、领用、借用、退还、处理、报废和注销制度。第十七条领用和借用工会的物品，应出具书面申请并经主席或副主席批准后，方可领用或借用。如物品遭遇损坏，借用人应照价赔偿。第五章报账管理第十八条工会财务人员主要职责是进行会计核算，反映预算执行情况，参与工会预算管理，量入而出，合理使用工会经费。第十九条工会财务人员要严格遵守现金管理条例，执行银行核定的现金库存限额，随时掌握银行存款余额，月末账面余额与银行账户对账单进行核对，使账面余额与银行对账单的余额按规定调节后相符。对未达账项要及时查询，并督促有关人员及时处理。第二十条工会财务人员每季度末核对联社拨划省联社工会经费与应上缴工会经费是否相符，督促各信用社按时足额划拨工会经费，并按规定时间足额上缴省联社工会。第二十一条控制不合理的现金支出，防范和化解6/7金融风险。工会经费的支出必须使用支票，无特殊理由，原则上不予以使用现金。支付现金时，必须由收款人本人签字，原则上杜绝代领现金支付方式。第二十二条工会组织活动确需备用现金时，必须经主席或副主席批准后并办理借款手续，在活动结束后一周内办完结算手续。第二十三条使用支票结算时，财务人员应将支票的支付日期、收款单位、金额填写齐全。有效票据盖有单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒付该款。第二十四条工会购买奖品、纪念品时，必须由工会和行政管理部门2人以上人员参与，要求优质、低价。对所购物品需进行验收，做到账物相符，手续清楚。第二十五条每个会计年度后一个月内，工会财务人员要向工会委员会报告上一年度收支情况及递交上年度结算报告和财务报表。第二十六条会计人员在办理每一笔收、付款业务前，必须审核每笔付款凭证所反映的经济内容和审批程序、依据是否完备。对审核无误的收、付款凭证予以办理。使用工会经费者，须事先经工会主席同意后方可使用。工会经费开支的任何原始凭证都必须签齐经手人、证明人、审批人，并按财务有关规定办理。7/7第二十七条工会财务人员每年要编制工会财务报表，真实、准确地反映工会经费执行情况，并接受经费审查委员会以及上级有关职能部门的检查监督。第二十八条使用全国总工会编制的计算机财务会计软件进行会计核算工作，实现会计核算电算化管理，以保证快速、高效运行会计核算工作。第二十九条工会结账日为每月最后一天，遇节假日可提前结账，年终结算的结账日为12月3