农村信用社年度岗位绩效工资考核实施办法

1/8农村信用社年度岗位绩效工资考核实施办法按照XX市农村信用社2016年经营目标考核办法文件精神，结合XX县农村信用社2016年经营目标考核办法讨论稿和XX县农村信用社绩效工资实施细则（征求意见稿），为全面考核我社干部职工的指标任务完成情况，强化经营导向，完善激励约束机制，提高职工工作的热情和积极性，促进经营目标的完成，特制定本办法。一、劳动岗位绩效工资考核领导小组组长XXX副组长XX、XX组员XX、XX按规定对各片、各岗位按季考核计发，年终综合奖励根据县联社对我社进行年度考核以后，我社结合年终再对员工考核而确定奖励。二、计算绩效工资公式员工绩效工资三、具体考核办法（一）信用社主任的考核（100分）1、（10）正确贯彻执行党和国家的金融方针、政策及上级要求，廉洁奉公，以身作则，领导和主持好信用社的全面工作。未做到一次扣2分，扣完为止。2、（40分）全社的经营工作情况，按经营目标任务，采取有效措施，全面完成各项工作目标任务，未完成任务2/8的按比例扣分，扣完为止。3、（20分）不断改善经营管理，加强经济核算，增收节支，量力提高经营效益，未做到一次扣2分，扣完为止。4、（20分）抓好本社“三防一保”工作，定期不定期检查，对存在的问题及隐患，及时改或上报。未做到一次扣2分，扣完为止。5、（10分）抓好职工教育和党风廉政建设，组织职工学习，及时贯彻落实上级文件和会议精神。未做到一次扣2分，扣完为止。（二）信用社副主任的考核（100分）1、（10分）正确贯彻执行党和国家的方针、政策及上级要求，廉洁奉公，以身作则，当好主任的参谋和助手。未做到一次扣2分，扣完为止。2、（40分）协助主任抓好全社经营工作，按经营目标任务采取有效措施，按分管的各项目标任务全面完成，未完成任务的按比例扣分，扣完为止。3、（20分）协助主任抓好“三防一保”工作，确保资金、财产和职工的人身安全。未做到一次扣2分，扣完为止。4、（10分）协助主任抓好职工教育和党风廉政建设，组织职工学习及贯彻落实上级文件精神。未做到一次扣23/8分，扣完为止。5、（20分）协助主任抓好劳动纪律，开展劳动竞赛，树立信用社良好的社会形象。未做到一次扣2分，扣完为止。（三）主办会计的考核办法（100分）1、（20分）认真执行金融方针、政策、财经纪律和财务制度，每违返一次扣5分，扣完为止。2、（15分）负责全社会计、出纳的辅导、监督、检查。未做一项扣2分，扣完为止。3、（20分）负责全社的会计报表，保持保量按时上报各种报表。未做到一项扣2分，扣完为止。4、（10分）负责帐款差错后的清理查证工作，审签错帐冲正传票的使用，发现一笔扣1分，扣完为止。5、（10分）保管好各种会计报表、会计凭证和有关档案，做好档案登记，未做到一项扣2分，扣完为止。6、（10分）及时勾兑行社、社内往来帐，对三日以上的未达帐及时查明原因并处理，督促分社会计人员及时勾兑往来帐。未做到一项扣1分，扣完为止。7、（10分）定期对网点的重要空白凭证、库存现金等进行检查，每月不少于三次。未做到一次扣2分，扣完为止。8、（5分）负责向领导提供真实准确的各种业务数据，4/8完成领导安排的其它任务。未完成的一次扣1分，扣完为止。（四）信贷员考核（100分）1、（15分）化解不良贷款，按信用社分解的任务，完成得满分。未完成任务按比例扣分，扣完为止。2、（30分）贷款利息收回，按信用社分解的任务，完成任务得满分。未完成任务按比例扣分，扣完为止。3、（5分）代理中间业务，按信用社分解任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。4、（15分）按照国家的有关金融法规，根据国家产业政策和信贷原则，做好各项贷款“放、管、收”全过程的各项工作，未做到一次扣2分，扣完为止。5、（5分）认真执行贷款“三查制度”，确保信贷资金的安全，未做到一项扣1分，扣完为止。6、（20分）搞好贷款规范化管理，对借款人进行定期或不定期检查，监督合理使用信贷资金，发现逾期贷款应及时采取措施，严格管理，对新增逾期贷款，在次月20日未化解的，发现一笔扣10元，未做到的一次扣2分，扣完为止。7、（10分）按时编制信贷统计报表，做到准确、真实及时上报。未做到一次扣1分，扣完为止。（五）会计人员考核（100分）5/81、（20分）组织储蓄存款，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。2、（20分）组织对公存款，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。3、（10分）代理中间业务，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。4、（10分）做好柜台优质服务，计讲文明、计礼貌，不准刁难客户、与客户争吵。违反一项扣2分，扣完为止。5、（10分）做好重要空白凭证的“领、用、销”制度，未做到一次扣2分，扣完为止。6、（5分）日常工作中应建立并正确使用会计交接、挂失登记、会出差错、冲帐等有关登记簿。未做到一次扣1分，扣完为止。7、（5分）按照储蓄管理条例的有关规定和各项基本制度办理好挂失，提前支取手续以及查询、冻结、止付、解冻。严格执行会计谨慎性原则。未做到一项扣1分，扣完为止。8、（10分）做好“三防一保”工作，未做到一项扣6/82分，扣完为止。9、严格执行内控制度，正确使用会计科目，准确记载帐务，按规定办理冲帐帐务，审查会计凭证的合规合法性。未做到一次扣1分，扣完为止。（六）出纳人员的考核（100分）1、（20分）组织各项存款，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。2、（20分）组织对公存款，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。3、（10分）代理中间业务，按信用社分解的存款任务，完成任务得满分，未完成任务按比例扣分，扣完为止。4、（10分）做好柜台优质服务，计文明、讲礼貌、不准刁难客户，与客户争吵，违反一次扣2分，扣完为止。5、（10分）做好现金的收付整点及破钞、零钞的整理、兑换工作。未做到一项扣2分，扣完为止。6、（10分）做好对库存现金、有价单证及印章的管理工作，确保集体资金的安全。未做到一次扣2分，扣完为止。7/87、（10分）建立并正确使用各种登记簿，要据实、按时记载。未做到一次扣2分，扣完为止。8、（10分）切实做好“三防一保”工作和内部制约的工作。未做到一次扣2分，扣完为止。（七）微机管理员及事后监督员的考核（100分）1、（20分）认真执行金融方针、政策，违反一次扣2分，扣完为止。2、（20分）负责全社计算机的管理、维护、保管好备份盘。未做到一次扣2分，扣完为止。3、（15分）经常对机房进行清理、打扫，保持机房及计算机的清洁，确保计算机正常运行。未做到一次扣5分，扣完为止。4、（20分）按照有关规定建立好微机室各种登记簿，并做好准确的记载。未做到一次扣2分，扣完为止。5、（15分）搞好事后监督工作，按事后监督要求，规定的时间做好每笔业务，发现问题做好记载并及时向领导汇报。6、（10分）完成领导交办的其他工作。未完成一次扣2分，扣完为止。（八）驾驶员的考核（100分）1、（25分）负责驾驶工作，遵章守纪，道路行驶不出现重大交通责任事故。发生一次扣5分，扣完为止。8/82、（20分）按期保养和维护好车辆，并保持车辆的整洁卫生，确保车辆的正常运行。未做到一次扣2分，扣完为止。3、（10分）严格遵守和执行联社与信用社制定的车辆管理制度，如不遵守一次扣2分，扣完为止。4、（25分）驾驶员在运钞过程中，必须遵守