农村信用联社信通卡业务考核办法 _第1页
农村信用联社信通卡业务考核办法 _第2页
农村信用联社信通卡业务考核办法 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3农村信用联社信通卡业务考核办法根据市办事处的文件精神，结合我县信用社的实际情况，按照促进信通卡业务持续、快速、稳健发展的原则，特制定如下考核办法一、考核时间范围从2016年1月1日开绐，到2016年6月30日。二、考核人员范围全县农村信用社正式在职员工和临时顶岗员工以人事综合部提供的各信用社、联社各部2016年年底人数为准。三、具体考核办法根据市办事处有关考核指标，结合我县实际情况，联社计划到2016年6月底有效信通卡有效信通卡指信通卡余额大于100元，且在一年内有发生额的信通卡发卡量增加5万张；信通卡存款月平均余额达到5000万元，到2016年6月底信通卡总余额达到1亿元，并将余额保持到年底。经研究决定在2016年12月31日发卡量的基础上，到2016年6月底，每名在职信用社员工人均增加发卡量100张，另按储蓄所、信用社、城区内信用社和中心镇驻地2/3信用社分别增任务250张、300张、400张，卡存款余额的考核为信通卡的月末存款平均余额2000元。联社机关以科室为单位，按科室2016年底实有人员分配任务，每人100张，每张信通卡月末存款平均余额2000元计分标准有效发卡量得分有效发卡量/当月发卡任务50卡存款余额得分卡存款余额/当月卡存款任务50四、奖励及处罚规定联社将各信用社的发卡任务量化到月，按月进行考核月末完不成信通卡发卡量任务的信用社、科部，按每少发放1张信通卡处以5元罚款；卡存款完不成任务的信用社、科部，少完成一个百分点，罚款5元。联社于每月月初，将上月底各信用社、科部信通卡完成情况进行通报，并按照上述考核办法进行相应处罚。6月底两项指标必须全部完成，并保持到年底。完成计划的,年底可得任务完成奖1000元，并根据得分进行排名，第一名奖10000元、第二名奖8000元、第三名奖6000元、第四名奖4000元、第五名奖2000元。五、要求各信用社一定要把信通卡的发行作为一项重要工作，认识到信通卡业务的重要性和潜在的巨大经济价值，要将3/3考核任务落实分解到人，利用春节我县大
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论