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1/4无锡最低工资标准2017无锡从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准。以下是小编为大家搜集整理提供到的关于无锡最低工资标准2017信息内容。欢迎阅读每月最低工资一类地区1770元，增加140元二类地区1600元，增加140元三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资一类地区元，二类地区14元，三类地区12元。最低工资标准不包括加班加点的工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区2/4二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区不含楚州区、淮阴区、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县看到没有大无锡所有地区都是一类地区，也就是说无锡的最低工资将上调到1770元非全日制用工小时最低工资上调到元关于最低工资，你要了解这些1、什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间。2、最低工资有哪些适用范围3/4最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。3、单位效益好也要执行最低工资标准吗生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资，并经全体职工或职工代表大会讨论同意，并报当地人力资源和社会保障部门备案。4、最低工资是应发工资还是实发工资是应发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。5、用人单位不执行最低工资标准怎么办用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，一经举报查实，将受严厉处罚。劳动合同法第八十五条规定低于当地
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