社区2016年上半年党风廉政建设工作总结

1/11社区2016年上半年党风廉政建设工作总结201X年社区纪工委在区委、区政府、区纪委的正确领导下，在社区党工委的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中四中全会精神，按照“重平时、抓落实、勤检查”的工作主线，全面落实党风廉政建设和作风效能建设工作，为文明幸福和谐社区建设提供了坚强的纪律保障。一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制201X年，在原有工作的基础上，进一步加大了党风廉政建设责任制的工作力度。社区坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，将廉政建设纳入重要工作日程，成立了纪工委，配齐了纪工委成员，把党风廉政责任制工作同其他各项工作紧密结合，做到了一起部署、一起落实、一起考核。这一年以来，社区党工委重点围绕“治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉”，重点解决责任认识不强、工作能力不足、工作不实、效率低下、纪律松弛、铺张浪费等突出问题，在社区工作者中开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动。结合工作实际，成立组织机构，建立工作机制，完善保障措施。深化廉政风险防控工作，突出重点制定了工作计划，强化了作风效2/11能建设，组织开展岗位廉政教育、示范教育、典范案例警示教育活动，加强对党章、廉政准则以及相关法律法规的学习，切实增强责任认识、大局认识、服务认识、风险认识。社区服务力和影响力不断增强，有力促进了社区建设的各项工作有序发展。二、强化教育，提高认识，扎实推进廉政文化创建工作一是加强反腐倡廉宣传教育工作领导。把反腐倡廉宣传教育工作纳入全年工作总体部署，把反腐倡廉宣传教育摆上重要议事日程，同反腐倡廉其他各项工作同部署、同检查、同落实。二是完善反腐倡廉宣传教育工作机制。进一步完善反腐倡廉宣传教育各项制度，形成党工委统一领导，纪工委组织协调，相关部门密切配合，广大党员群众主动参与的反腐倡廉宣传教育领导体制和工作机制。三是创新反腐倡廉宣传教育工作方法。这一年以来，社区纪工委为打造廉政文化特色社区，营造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上”的社会风尚。通过开展廉政文化墙文化助廉节日文化广场演出红歌唱廉读廉文、思廉政、写心得活动的读书思廉利用社区党员远程教育优势，组织社区党员观看反腐倡廉教育片、廉政公益广告的影视播廉召开支部书记、社区工作者例会学习的培训助廉等一系列形式多样、扎实有效的教育活动，有效地提升了大家3/11的精神境界，营造了和谐奋进、主动向上的文化氛围，营造了“人人崇廉、人人倡廉”的优良风气。四是深化廉政文化进社区、进家庭活动。这一年在社区中开展了廉政文化进家庭示范点的创建活动，通过发放家庭助廉倡议书、廉内助评选等宣传教育活动，在全社区弘扬了廉政文化的正能量，社区纪工委10月份国庆期间举办了社区居民廉政书画摄影作品展，展出作品近80幅全部出自社区书画摄影爱好者之手，大力弘扬了正气11月份，社区精选50多幅制作成展板，在社区各小区进行巡展，收到了优良的社会反响，在丰富社区居民文化生活的同时，提高拒腐防变和低御风险的能力，增强反腐倡廉认识。三、认真开展各类专项工作，促进纪工委各项工作有序发展一党务公开工作。我们以党务公开为抓手，不断探索，稳妥推进，使各项工作与党务公开工作互相促进，各项具体工作丰富了党务公开内容，党务公开工作也推动了各项工作开展，提高了工作成效。每季度通过召开会议、宣传栏对一些时效性较强的信息，党员群众关心的内容进行了公示，增强了党务工作的透明度。二效能建设工作。这一年以来，社区纪工委重点在社区工作者中加强了作风建设工作，制定出台了社区加强作风和效能建设工作暂行规定、社区财务管理规定4/11等制度，要求全体社区工作人员严格按照规章制度办事，以优良的精神风貌踏实工作，服务居民，提升服务水平。并结合社区制定的各项规定，提出了五点要求一是思想上要引起高度重视，做好作风效能建设工作二是严格遵守各项规章制度，按章办事三是对待来办事的居民要热度服务、微笑服务四是认真学习，熟练掌握业务工作，提高办事效率五要树立为民服务的认识，进一步改进工作作风，社区工作者党员更要提升文明素质，发挥先锋模范作用，树立大局认识、全局认识，带头做好为居民服务的各项工作。三廉政风险防控工作。这一年以来，根据区纪委的统一部署，社区纪工委开展了廉政风险防控工作，成立了组织，制定了各项工作计划和方案，通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的优良局面，增强了党员干部的风险认识和廉政认识。四开展了十八大和十八届三中四中全会的学习活动。这一年以来，社区纪工委重点组织开展了十八大和十八届三中四中全会的学习培训活动。采取“请进来”的方法，邀请市委党校XX两位教授走进社区大讲堂，为社区班子成员、工作者和支部书记详细解读了党的十八大和十八届三中全会精神，提高了执行力7月份，纪工委结合学习5/11情况，举办了“学习党的十八大精神心得交流会”，会上，17位同志的心得体会让社区工作者拓宽了思路，得到了启发。范文二20XX在区委的正确领导和区纪委的具体指导下，区交通局按年初确定的目标，一手抓党风廉政惩防体系建设，一手抓效能和作风建设，做到重点突出，全面推进，认真完成了各项任务。一、履职尽责“四强化”，廉政反腐“两手抓”一强化责任制建设。制定锦江区交通局2016年廉政建设和反腐败工作要点和锦江区交通局2016年廉政建设和反腐败工作任务分工，落实“一岗双责”，细化任务，明确要求。推行党风廉政建设工作“三书”责任制，局党组书记分别与党组成员、各科室负责人签订“廉政责任书”16份，全局干部职工分别签订”廉政承诺书”94份，交通建设、养护工程施工单位与局党组签订“廉政合同责任书”15份。强化责任制任务落实情况的监督检查，对各项任务分工落实情况进行严格考核，强化日常监管。二强化作风建设。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合交通系统工作实际，认真开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央提出的“四风”方面突出问6/11题的22种具体表现和省委提出的9个方面问题、市委征集梳理出的“四风”24种具体表现，通过大家提、自己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距并落实整改措施，局领导班子和班子成员分别查找出“四风”、正风肃纪突出问题41个88个。进一步完善交通局公务接待、公车管理、办公用房、资源节约等方面的细化标准，从源头上杜绝“四风”问题。开展“作风建设年”、“制度规范年”和“五型机关”团结型、学习型、服务型、创新型、廉政型建设等活动，把贯彻执行“改进工作作风，密切联系群众”和“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”的情况作为经常性监督检查工作来抓，实现作风建设常态化、长效化。推行“五定五抓”工作举措，努力摒弃个性上“蛮”、理念上“差”、专业上“弱”、标准上“低”、规矩上“缺”、作风上“拖”和行动上“散”“七种”顽疾，切实解决好干部队伍的作风问题。在活动开展过程中，加强对各个环节贯彻落实的监督检查，对落实不力的严肃处理。三强化载体建设。一是以学教活动为载体结合第二批群众路线教育实践活动的深入开展，不断加强干部职工的学习教育，重点学习中国共产党章程、公务员法、廉政准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定、党的群众路线教育实践活动资料汇编，中央“八项7/11规定”、省委“十项规定”和市、区委实施办法等法律规章制度，党的十八大以及十八届三中全会重要精神，中央纪委三次全会、王东明在省纪委十届三次全会、黄新初在市纪委十二届三次全会和周思源在区纪委六届四次全会上的讲话精神以及李永平书记作的关于党风廉政建设和反腐败的工作报告等。二是以英模影片为载体集中观看周恩来、焦裕禄、杨善洲、毕世祥、兰辉等先进典型的模范事迹，积聚班子成员和干部职工的正能量。三是以警示教育片为载体深入开展反腐倡廉宣传教育，深刻剖析腐败案件，组织党员干部观看忏悔实录、权戒阳光下的“黑幕”等专题教育警示片。四是以小品说廉政为载体局主要领导先后以不差钱中“悟”廉政、小品策划说廉政讲廉政党课2次。五是以实地参观为载体组织78名干部职工参观“四川省锦江监狱”法纪教育基地，以案说法，以案明纪，深刻吸取教训，筑牢拒腐防线。六是以标语、卡片、短信为载体在机关办公区域悬挂廉政标语5条，利用推式学习卡片印发廉政故事、警语16条，发送廉政短信370余人次。四强化制度建设。深化党风廉政制度建设，做好党风廉政建设责任制目标任务分解，明确责任人和工作任务，并纳入全年考核的重要内容。在对现有规章制度进行全面清理审查的基础上，重点完善锦江区交通局纪律作8/11风、工作绩效考核管理办法、财务管理制度、政务接待管理制度、请休假制度、车辆管理制度等。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进党组议事决策的科学化、民主化、程序化，做到用制度管人，靠制度管事。着重完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注重抓好领导干部从政行为的规范。二、正风肃纪不放松，监督查处真逗硬一建章立制抓长效。制定锦江区交通系统在开展群教活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治工作方案和锦江区交通局突出开展窗口单位工作作风集中整治工作方案，突出群众反映强烈问题，集中纠治不亲民、不为民、不惠民的行为。对查找出的“四风”和正风肃纪突出问题，从班子成员到普通党员干部，人人对表，细化整改任务，做到“整改目标、牵头领导、责任科室和整改时限”四个明确，确保各项任务落实。二重点领域重点查。将监督重点放在对工程项目管理、财务管理、行政审批、执法队伍管理等热点、重点和焦点工作上，并加强研究和分析，对发现的不良苗头“立整立改”，做到防微杜渐、防患于未然。一是全程参与9/11工程项目动态监管。要求在交通建设工程项目招投标、签订施工合同、施工现场管理和监督、工程款支付、工程竣工结算、审计等重要环节上，严格按照国家有关法规规定执行，认真执行工程招标、施工管理、竣工结算“三分离”制度，同时必须在工前与施工单位签订廉政施工承诺书，防止源头腐败。对全国文明指数测评、城乡环境整治、区域内所辖道路整治维修等工程项目实施了全程监督。上半年，纪检组长参加招投标现场会8次。二是加强财务管理和监督，严格执行财务“收支两条线”，做到开支合理。并严格按程序要求支付工程款项，实现统一监管，严禁设立“小金库”，加强内部审计。进一步规范“三公”经费支出，从严“三公”经费开支，坚持“三公”经费详细支出按月公开，接受单位内部以及社会群众的监督。三是深入推进行政权利公开透明运行。督促和协助抓好电子监察平台建设和廉政风险防控的梳理查找，做好前期的试运行。四是严格执法行为监督。规范执法人员言行、执法程序、执法文书，同时做到了罚缴分离，并采取各类措施对行政处罚案件进行逐级报批会审，以强化监督管理。目前，区交通局各项工程建设、行政审批、交通执法等重点领域未发生一起违规行为。三责任追究零容忍。认真开展党的群众路线教育实践活动，突出问题导向，铁面问责、刚性执纪、通报典10/11型、形成震慑，倒逼问题整改。一是领导带队周检查。制定督查考评安排表，明确每周考评领导、考评工作人员和考评内容，建立考评日志，查找问题6个，处理违规违纪7人次，扣减绩效分计11分，其中，主要领导批示3次，对3名违纪较为严重、影响较大的同志，专门召开局党组会研究处理意见，对违纪违规人员按照锦江区交通局干部职工纪律作风、工作绩效考核管理办法及评分细则进行处理，并在全局进行通报批评，以零容忍的态度坚决刹“四风”，有效促进作风改善。二是交叉督查月通报。以局班子成员为组长、中层干部为组员成立3个督导小组，实