城乡环境卫生管理局工作总结

1/7城乡环境卫生管理局工作总结2016年，环卫局在市委、市政府的正确领导下，在市城市综合管理局的直接领导下，坚持以“改革求发展、创新促管理、争当排头兵”为工作理念，与时俱进，开拓进取，创建省级卫生城市的工作成果继续巩固，环卫的基础设施建设进一步加强，市容环卫管理、垃圾收运、生活垃圾收费等方面工作也取得了可喜的成绩。一、实施精细化管理，保洁达到省级卫生城市标准环卫有正式职工285人，（其中在职271人，停薪留职14人）另有离退休职工58人，临时工有547人，总计890人就是这890人不但承担了全市路面217万平方米（包括主街路151万平方米和社区巷道66万平方米）的保洁工作，人均清扫保洁面积达到6500平方米，超过国家规定人均4500平方米保清面积达到2000平方米左右，同时负责4万余户范围的袋装垃圾清理服务。面对“人手少，全市清扫保洁面积大”这样的事实，2016年初，环卫局结合单位的实际情况，提出了“大街净，社区洁，职工乐”的九字工作方针，并由局领导与各科队签定了责任状，实施“定岗位定人员定职责定任务”的精细化管理体制。2/71、加强保洁，坚持做到路见本色。严格规范作业标准，实施“一扫全保”工作制度，达到“六无”“五净”“三根清”工作标准。对市区主街、主路按国家二级路标准执行，珲春街、口岸大路、新安路、森林山路、沿河街、龙源街、河南街、文化路实行不间断式巡回保洁，其它次干道定时保洁，主要路段每天洒水34次，确保路面基本见本色，并对重点路段、交叉路口、繁华商业、娱乐业地段进行一级路标准保洁，并将保洁时间延长至晚上20点，道路清扫车随时清扫，消除尘土污染，机械化率达到40。在管理上同时引入了竞争机制，提出了工作标准，完善了生产岗位考核制度，对月考评业绩不合格的，坚决予以待岗处分，全年累计工作中提出警告20人次，待岗处分1人，通过整改激发了全员劳动积极性，工作中查找不足的工作风气业已形成，使我局的生产管理工作有了较大的飞跃。为使巷道路口达到标准，对土路进行了全面修整，共铺设黄沙1200余吨，修整马路边缝4万余米。2、规范车队管理，保证垃圾日产日清。3/7垃圾收集清运，做到了日产日清，无越冬垃圾、残留，袋装化收集率达到90以上，生活垃圾不出户率达到60。同时加大了社区内所有建筑垃圾的清理工作，累计清理3万余吨，清运生活垃圾10万余吨，车大人沟河垃圾2000余吨，对供热管道残土、园林绿化残土，重点进行了整治清理，对主街路线残留污物动用高压清洗车，进行了彻底冲洗，以确保街路洁净。加强机械化清扫作业巡查，调整了作业车辆的清扫路线，保证了清扫质量。增产节约，节能降耗，是环卫用车辆管理的重要环节。今年在车辆油耗管理上要效益，年初制定了单车油耗控制标准，根据环卫特种车辆特点，逐车进行了分析，制定单车定额，加油员按规定安排定额油量，严格控制了油耗，仅此一项与去年同比降耗节约6万余元。3、规范公厕管理。采取随机不定时暗检，确保每月检查不少于一次，发现公厕问题及时协调处理，并以群众投诉作为检评的主要依据。全年累计清掏粪便万吨，完成全市133座公厕、1000余座民厕、400余座化粪池清掏工作，累计清掏65004/7座/次。二、加大投入，环卫设施配套建设再上新台阶2016年新建垃圾中转站7座，其中2座封闭式中转站、5座露天式中转站，同时对所有中转站进行了全面维修，并5座中转站进行了设防护网改造。新建水冲公厕2座、旱厕7座，维修公厕40座，制做公厕引导牌15个，同时安排了专人维护保洁，建立了规章制度和档案管理制度，做到公厕周边清洁、美化、绿化。为补充生产需求，今年制做手推车90辆、封闭式垃圾背箱9个、维修敞口背箱35个，并对20个背箱、10座中转站进行了喷漆，对办公楼取暖锅炉进行了更新，全市新增设果皮箱700个，使市区内果皮箱总数达到1150个。2016年，完成垃圾处理场整体覆盖工作，累计受纳生活垃圾11万吨、建筑垃圾3万吨，覆盖土2万平方米，并及时消杀处理，使场区内基本上见不到飘浮垃圾，蝇蛆达到了减量化要求。5/7三、以人为本，形成合力，环卫各项工作全面突破1、党风廉政建设，满意100。2016年年初环卫制定了党风廉政建设工作计划，建立了分解责任人制度，同软环境建设一起抓，做到了收费日报上墙公开，收费项目公开，管理规定公开等，取得社会监督，在城市卫生管理上，坚持以人为本、服务型管理机制，对沿街撒落车辆批评教育30余人次，解决处理网上投诉咨询5次，市民热线60次，市长公开电话6次，人大政协意见2次，群众上访2次，均达到了良好效果，满意率达到了100。2、省劳模带动州劳模，环卫爱岗敬业再掀奉献热潮。以省、州级劳模为代表的先进工作者，以车间、车队为表率的先进集体，在工作、生产中，他们克服人员少、工作量大、技术含量高的工作困难，勤于钻研业务，工作任劳任怨，不讲回报，在环卫形成了榜样，形成了旗帜。工作在环卫一线的清运队，在完成垃圾日清运任务的情况下，对外承接土方运输工程，以补充环卫经费不足。3、发扬拼搏精神，环卫创收再创新高。2016年，全年完成征收任务584万元，其中卫生费473万元，车队6/7创收91万元，清掏收入23万元，比去年提高15。4、“一学、二创”，解决困难职工子女就业。我局根据职工超编的情况，制定了2016年离岗留职工作方案，鼓励职工出去创业和本岗位创业，先后有31名职工办理了离岗留职手续，其中有一人在合作区创建了互贸公司、2人合作经营礼仪公司、5人从事个体运输等行业，为解决困难职工子女就业，成立了为民物业有限责任公司，先后安置8人就业，均取得了良好效果。5、加强管理，办理了人身意外伤害保险。增强临时工的安全意识和自我保护意识，2016年，环卫局为在籍临时工及时办理了人身意外伤害保险617人次，为了方便管理，对临时工的相关信息进行了微机管理。6、再创佳绩，环卫工作全面收丰。延边州环卫协会在我局的倡导下在珲春成立。在我市成功举办了全州环卫系统运动会，并取得了男篮第一、男