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1/3镇2016年劳动保障所工作总结2016年，镇劳动保障所在县人事局和镇党委、政府的领导和指导下，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真学习十七大、十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照县人事局的有关工作要求及围绕镇上中心工作，劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。现将一年来的工作汇报如下一、提高认识，加强领导。镇党委、政府高度重视劳动保障工作，由镇长亲自分管此项工作。为加强对镇开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作的领导，镇政府成立由镇长任组长，杨金波副镇长任副组长，劳动保障所、派出所、民政、土地、卫生院、安监站等负责人为成员的领导小组。二、认真学习，加强自身建设目前，镇劳动保障所有工作人员2名，办公室设备为电脑1台、打印机1台、传真机1台，办公室一间，档案室与政府办共用，正在积极申报“211311”工程。为了做好劳动保障所工作，认真学习县人事局有关文件精神，学习劳动合同法、就业促进法及劳动和社会保障法规政策专刊、劳动和社会保障指南，积极参加市劳动就业局组织的云南省劳动和社会保障操作系统培训，2/3提高自身素质。三、做好县人事局安排的有关工作。认真办理城镇居民医疗保险。2016年是县城镇居民基本医疗保险启动之年，镇有非从业居民1300多人，为做好此项工作，镇劳动保障所与城镇社区、盐矿医院、镇中心卫生院通力协作，在镇政府财力紧张的情况下，拿出一些经费，抽调工作人员11名负责办理居民医疗保险，最初办理人员为876人，后因人员去世或个人原因退保，现有参保人员867人。超额完成技校招生任务。今年县人事局安排的技校招生任务为13人，在中学的大力支持下，镇有20名学生到各类技校就读。配合劳动执法大队做好劳动执法工作。镇辖区内有红砖厂1个，瓦窑1个，为了防止出现非法用工，镇及时组织领导小组成员对两个企业进行检查，并将检查材料如实上报。四、存在的问题1、社保工作面宽量大，无任何工作经费，工作难于开展。2、乡镇劳动保障所为新成立机构，工作职责不明，业务不精。3、社保工作主要涉及居委会，由于居委会主任待遇3/3低，事情多了，工作
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