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文档简介
关于强化担当意识研讨发言材料范文 2 篇 一: 全面深化“一网两平台”战略和新媒体发展规划,全力打造新型媒体集团。公司 2016 年发展蓝图已经绘就,目标已经明确,关键要心无旁骛抓落实。 年度工作会上,党委书记、董事长郭章鹏强调,各级领导干部要严格按照“三严三实”要求,敢于担当,做好表率,带好队伍。 落实工作会精神,各级领导干部要大力强化担当精神,要主动担当、敢于担当、善于担当,全力确保 2016 年各项工作任务落到实处。 一要主动担当。 强化担当意识 ,最重要的就是主动担当,主动作为。 公司发展仍处于大有作为的重要战略机 遇期,既面临严峻的市场竞争和艰巨的发展任务,也具有实现跨越发展的充分有利条件。 全体干部员工要爱岗敬业、守土有责、守土尽责,要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。 二要敢于担当。 强化担当意识 ,关键在于敢于担当,敢抓敢管,敢做敢为。面对挑战,要敢于“站出来” ;面对困难,要敢于“冲上去”。 公司在各项业务取得显著成绩的同时,还面临很多制约发展、亟待破解的深层次问题。 网络优化、技术支撑、终端研发、服务提升、市场营销、内容建设、媒体经营、绩效考核、机制创新等,都需要干部员 工敢于担当。 要坚决杜绝不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维 ;不能面对难事、棘手的事 ,就退避三舍 ;不能遇到问题绕道走 ,该说的话不说 ,该干的事不干 ,该负的责不负。 一事当前,要敢于迎难而上,攻坚克难 ;面对重大原则问题,要立场坚定、旗帜鲜明 ;对于工作中的失误,要正视错误,敢于承担 ;面对歪风邪气,要敢于较真,敢抓敢管 ;对于新形势新问题,要打破常规,动真碰硬 ;要敢动奶酪、敢碰问题。 三要善于担当。强化担当意识 ,关键在于要提高能力,增强本领。 有了过硬本领才能真负责、真担当、勇作 为。 要大兴学习之风,加强政治理论学习,提高理论素养 ;要积极研究行业情况,洞察发展趋势 ;要讲究工作的方式方法,追求质量效率 ;要深入基层、深入实际,务实苦干 ;要不畏艰辛、躬身亲为。 事业任重道远,责任重于泰山。 公司步入转型发展深水区和跨越发展攻坚期,全体歌华人尤其是各级领导干部,要切实增强愿担当、敢担当、勇担当的思想自觉和行动自觉,大力强化担当意识,积极作为、主动作为,怀揣干事创业的热情,鼓起奋发有为的劲头,保持逢山开路的勇气,全力深化改革、创新发展,全力推动歌华巨轮“迎难而上”“乘风破浪”。 关于强化担当 意识研讨发言材料范文二: 担当,就是在需要时毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,去创造、去拼搏。担当是一种境界,担当是一种责任,担当更是一种自觉。 没有自觉,就谈不上担当。 满足于“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”,这不是担当。 不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底恐怕还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。忧的不是不辱使命,而是个人所失 ;虑的不是企业发展,而是个人所得。 有责任、敢担当,才能干好工作、做出成绩,企业才能不断发展,个人也才能得到尊重、有所发展。否则,就容易因个人得失放松岗位责任,最终企业和个人都会得不到想要的发展,这就要求全体干部职工不断提高担当意识。 担当,就要上下咬定目标不放松,“干”字当头、“干”出实效、“干”出精气神,要扎实苦干。而在这当中,每个岗位每名职工又扮演着不同的角色。当今社会发展、事物变化的速度越来越快,企业面临的市场环境和生存环境日新月益,企业要适应这种发展变化,就得不断学习,提升学习力,才能跟得上时代前进、变革的步伐。 当前,山钢集团全体 职工都在进行“改革转型我担当”的大讨论,我们需要根据讨论内容,视线向内,多去进行对标,根据企业需要和实际情况担当起不同的责任。 各级领导干部需要把工作作为一种事业、一种责任,不断提高敢于负责任,挑担子的担当意识。切实做到负责而不推诿,有对工作一抓到底、抓不出成绩是不罢休的工作激情,逆境中不抱怨、困难面前不低头、压力当头不退却,用高度负责的态度做好每一项工作。善于运用工具、方法,让项目管理效率更高,逻辑更加清晰严谨、决策更科学、推进更扎实,充分发挥示范和引领作用。 技术骨干是企业技术管理方面攻坚克难的中坚力量 ,在工作中,领导的决策需要靠技术骨干不折不扣地去执行,需要不断提高变决策为行动,落实在一线的担当意识。 在一线职工中,技术骨干能起到进行业务指导的作用,基层员工的业务能力成长离不开技术骨干的支持。由于长期工作在一线,与一线职工朝夕相处,最能了解生产线的发展潜力,也最清楚设备的实际能力。其能力水平和工作作风,直接影响生产效率的提高。其次,当前的绝大部分青年骨干,业务熟练、思想解放,容易接受新生事物,容易接受改革,最能配合领导使企业新目标、新构想得以实现。 一线职工是企业创造效益最直接的工作者,承担着为企业产品 、工艺、技术、管理和服务创新提供可靠的生产重任。企业能否实现创新突破,改革发展,说到底,还要看职工在一线当中如何进行落实的。我们要进一步增强责任心和使命感,立足本职,敬业爱岗,担当实干。面对工作要有足够的耐心,做到事无大小,力求尽善尽美。严格按照各类规章制度执行操作,进行作业。做好工作现场的隐患排查,密切做好各
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