xx镇治理热点难点矛盾纠纷的工作安排_0

1/4XX镇治理热点难点矛盾纠纷的工作安排根据中央、省、市、县统一部署，切实做好新时期新形势下的社会矛盾纠纷排查调处工作，确保全镇经济的发展，改革的深化和社会的稳定，努力建设“平安兴福”，结合全镇现阶段出现的各类热点难点矛盾纠纷进行综合治理。特制定如下方案一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指针，建立“党政领导、综治牵头、各方参与、携手联动”，构建一个横向有相关部门参与，纵向深入到全镇农民家庭的“社会矛盾纠纷大调处”机制，确保解决实际问题，有效掌握、有力化解社会矛盾，稳定全镇治安形势，夯实社会矛盾调处这个社会稳定的“第一道防线”，进一步形成全镇上下政通人和、社会安定、大开放、大招商、大发展的良好局面。二、治理重点此次治理工作要按照“标本兼治，重在治本”的原则和抓根源、打基础，保稳定，促发展的工作思路，针对全镇36个行政村、镇直部门和镇民营企业、个体企业的综合情况，重点对以下五个热点难点问题进行治理（一）经常性出现矛盾纠纷的婚姻矛盾、邻里不睦、子女不孝和不赡养老人的纠纷、婆媳不和等民间矛盾纠纷。2/4（二）多数群众反映影响村稳定的个别村的党群、干群关系矛盾纠纷。（三）解决群众反映较强烈的宅基地、财务管理、土地承包和亟待解决的遗留问题。（四）镇民营企业、个体企业克扣和拖欠职工工资的问题。（五）协调解决跨地区、跨行业和群众关心的重大疑难矛盾纠纷。三、治理时间和安排搞好新时期新形势下的社会矛盾纠纷排查大调处工作，是一项严肃的政治任务。“基础不牢，地动山摇”，做不好会直接影响镇机关的正常秩序和正常办公，阻扰全镇的社会稳定和阻碍经济的发展。为确保做好这次治理工作，按照“科学、使用、配套、管用”的原则，治理时间和步骤如下（一）自2月份开始，每月的3日、17日为全镇村、企业单位矛盾纠纷排查日。镇综治委（办）、司法调解中心、办事处、村综治办、人民调解委员会、村民小组在镇党委政府的统一领导下密切配合，联合办公。镇司法、土管、民政、房建、计生、派出所、环保、农经站等综治职能部门在镇综治委（办）的统一牵头下，深入到有矛盾纠纷的3/4村庄、企业、单位做深入细致的调查摸底，做到村不漏组，组不漏户，企业、单位不漏一个，认真排查分析。办事处、村综治办的治安联络员、调解员、普法员、治安员、中心户长和村民小组长必须在每月的15日及时汇报本辖区各类矛盾纠纷的情况，没有的也必须向镇综治办汇报“平安”。对于已发生和排查出的热点、难点矛盾纠纷、邻里纠纷、婚姻关系、干群关系、宅基地、财务管理、土地承包等要分门类别“拉网式”地填写兴福镇矛盾纠纷排查调处情况个案登记表、兴福镇群体性事件登记表。（二）自2月份开始，每月的6日、18日为全镇的矛盾纠纷排查工作协调会议，镇综治委针对已发生和排查出的群众反映强烈影响全镇社会稳定的热点、难点矛盾纠纷和跨地区跨行业重大矛盾纠纷，在镇综治委（办）各成员单位的共同讨论、认真分析下，逐个拿出处理方案和意见，由镇综治办具体负责办理。原则上当月能处理的坚决不拖下一月，及时填写“处理报告”，不能调处解决群众反映强烈的重大矛盾纠纷，经镇综治委（办）协调会议梳理、研究、汇总材料后，报告镇党委，由镇党委统一安排协调处理。（三）按照镇综治委的协调会议制度，镇综治办必须在每月的2429日，对全镇范围内所有的矛盾纠纷依法或尊重社会公德的原则，本着矛盾纠纷当事人的自愿要求，4/4公开、公平、公正地进行调处。（四）镇综治办按照协调会议制度，每月的1日对全镇范围内已发生且没有处结的矛盾纠纷全部建立台帐进行归档管理，已处结的，必须填写登记表和处结报告，归档管理。（五）定于每月的20日继续为全镇矛盾纠纷公开接访日。镇党委政府坚持领导干部公开接访制度，认真落实好人民群众的来信来访问题，切实解决好人民群众、干部职工关心的热点难点问题。四、加强组织领导这次治理工作时间长、规模大、涉及面广，关系到全镇的稳定大局，是一项重大而艰巨的政治任务。全镇上下面对新形势，需要高度重视，增强责任感和紧迫感，在镇党委政府的统一领导、综治委（办）及其他成员单位的鼎力配合下，