行政总监个人简历范文2017

1/6行政总监个人简历范文2017欢迎大家来到站，今天本网站为大家提供了行政总监个人简历范文2017，希望朋友们读后有所收获姓名国籍中国目前住地深圳民族汉族户籍地浙江身高体重167CM65KG婚姻状况已婚年龄38岁求职意向及工作经历人才类型普通求职应聘职位行政总监行政总监、人力资源总监人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理行政总经理、行政副总工作年限15职称高级求职类型全职可到职日期一个星期月薪要求1200020000希望工作地区广东省浙江江苏工作经历公司名称起止年月201701201709文兴实业有限公司公司性质民营企业所属行业电器，电子，通信设备担任职务行政总监工作描述涉及制造业、房地产与建筑及物业2/61、负责公司制度的编制、完善与运行2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施3、负责公司人力资源六大板块的实施全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效KPI考核等4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行参与公司重大生产、经营决策5负责科研项目申报管理公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理6、负责公司质量环境体系运行7、负责公司企业文化建设8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。离职原因公司名称起止年月201706201712特美集团公司性质外商独资所属行业电器，电子，通信设备担任职务行政副总工作描述1、制度的制订、实施对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定3/63、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施4、对各下属公司监督及考核5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作7、工程建设及厂房规划工作处理8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理负责公司企业文化建设10、负责公司人力资源六大板块的实施全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作负责公司企业文化建设。离职原因公司名称起止年月200006201706旷野实业有限公司公司性质民营企业所属行业机械制造与设备担任职务行政副总工作描述1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施4/63、负责公司经营计划，对成本预算、控制负责公司人力资源六大板块的实施4、保障经营目标实现5、制度的制订、实施岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制6、对公司各下属监督及考核7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行主持公司各项日常经营管理及各项重要会议8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理10法律事务与政府各部门事务处理负责公司企业文化建设离职原因公司名称起止年月199511200006丰德兴业厂公司性质外商独资所属行业机械制造与设备担任职务管理课长工作描述1全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。2负责制度制定实施。主持公司日常会议。5/63负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等4负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。5法律事务与政府各部门事务处理6负责公司企业文化建设。离职原因教育背景毕业院校湖南师范最高学历本科毕业日期19950720所学专业汉语言文学第二专业行政管理培训经历起始年月终止年月学校机构专业获得证书证书编号201704201704深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证201706201709中山大学行政管理高级行政管理师201708201708大中华远认证中心ISO9001/14001内审证201709201711香港商学院工商企业管理硕士语言能力外语英语一般6/6其它外语能力日语水平一般国语水平良好粤语水平一般工作能力及其他专长1、15年以上行政人事高层管理作经验2、1000人以上集团公司高层管理工作经验3、有上市公司管理工作经验详细个人自传1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块精于招聘、培训、绩效KPI考核等2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规3、很强的计划性和实施执行的能力有亲和力，很强的激励