乡党委书记竞选报告

1/4乡党委书记竞选报告同志们我叫XX，33岁，93年参工，先后在县农业局、县委党建办、县委组织部、凤仪乡党委工作过，在乡党委书记职务上工作已满三年。昨天以来，我在回忆也在反思一件事情，那就是去年5月21日我到兴马乡报到时给全体乡干部承诺过的四个目标一是宽松的人际关系；二是较好的福利待遇；三是光彩的外部形象；四是良好的工作业绩。去年的5月28日，在新班子召开的第一次乡村社干部大会上，我也向大家承诺过，在今后的工作中，我们要坚持走群众路线的思想、全乡一般棋的思想、以人为本共创和谐的思想、实事求是不搞形式主义的思想。一年的时间真的很快，我和这个来自五湖四海的班子到底做到没有呢这个评判权其实在各位的心里。我想说的是，这一年来我和这一班人都在围绕着这些目标而努力。一年中，我们共同经历了并乡的适应期和磨合期，克服了沉重债务带来的巨大压力，经受了洪涝灾害带来的严峻考验，一是实现了并乡后的大稳定；二是领导班子的大团结；三是项目工作的大飞跃（得到了交通、民政、财政、以工代赈、计划生育等方面的大力支持和政策倾斜）；四是遗留问题的大化解（几个村的烂账得到清理，鲤鱼坝2/4漫水桥未完工程得到硬化，街道危岩得到治理）；五是基础建设的大突破（村道路建设如火如荼，瓦木路加宽工程完工，木罗坝漫水桥全面竣工，瓦池人民通讯难得到解决，学校改危正分步进行）；六是干群负担大减轻（取消了综治费收取）。整个兴马出现了社会稳定，政通人和的良好状况。我感谢大家对这个班子，也对我本人的接纳和支持。全乡100多名乡村干部、300多名共产党员、16000名群众，构成了兴马发展强大的力量源泉。党委书记这个职位，代表权力，更代表责任。对这个职位，我谈三点看法一、以人为本，才能风雨同舟，共创和谐无论是乡干部，还是村社干部，都是在为党为国工作的干部；无论是老同志，还是年轻同志，都是我们一起战斗的同志。作为单位的“一把手”。一要无偏无党，公平待人。不拉小团体，不搞小派别，不以亲疏划线，不以好恶划圈，以公平之心对待每个同志，继续营造和谐的人际环境。二要激励与约束并举，吃饭与工作并重。继续完善乡村干部激励约束机制，在严格管理的同时尽力提高大家的待遇，认真落实干部待遇五年计划，实现逐年提升，以充分的积极性推动工作的高效性。三要排忧解难，以诚待下。不论是乡上的同志，还3/4是村社的同志，谁家里有了困难，乡上集体去看一看，帮一帮，这要形成一种惯例。二、以民为重，才能兴利除弊，为民谋利我出生于贫困农家，农民是我们工作和服务的对象，也是我们工作的力量源泉，更是我们的衣食父母。工作中，我将继续带头做到以下三点一是珍惜民力。要始终把实事求是、不搞形式主义作为最基本的工作原则，坚决不搞群众不高兴、不答应的事情，坚决不以牺牲群众利益创造政绩。继续加大项目争取力度，尽量不让群众出钱干事情，切实减轻群众负担。二是解决民难。以项目为依托。今年内，修通红岩观、罗岗村漫水桥，硬化老街场镇，明年上半年前把全乡所有村道路全部进行改造，彻底解决行路难。推进瓦池一片农网改造，彻底解决群众照明难。积极争取改危资金，用两年时间把村校危房改造结束，解决上学难。全面整治病塘库堰，解决用水难。积极争取上级支持，重建部分村活动室，解决村社阵地难。抓好银花、核桃、黄羊、生猪、劳务五大产业，解决群众增收难。三是关注民生。分期化解乡村债务，分批解决好群众反映的财务等热点问题。逗硬落实退耕还林、粮食直补、民政低保、计生奖励等惠农政策，不克扣、不截留、不挪用。积极争取困难群众、困难学生、离职干部、孤儿、残4/4疾人、无房户救助政策，让党的阳光雨露在兴马得到最广泛的惠及。三、以身作则，才能清廉自持，持正奉公一是牵头抓总，做到放手放权。努力创造人尽其才，才尽其用的用人环境，充分发挥整个班子，整个干部队伍的作用，紧紧依靠村社和群众推进各项工作。二是虚心纳言，做到耳聪目明。继续坚持民主决策，民主监督，决不搞一言堂和家长制作风，主动接受各级干群的监督。三是清廉自持，做到崇俭奉公。继续实行机关政务财务公开和工程建设承包集体研究，推进村务、财务公开，提高乡村管理透明度。自觉加强党风廉政建设，不贪不占，以自己的带头