农村基层党风廉政建设经验

1/4农村基层党风廉政建设经验一是制订农村基层干部“十要十不要”行为规范。农村基层干部“十要十不要”行为规范是新形势下农村基层干部的行为准则，主要内容为工作要创新，不要因循守旧念古经；处事要公正，不要亲疏好恶凭感情；决策要民主，不要专断独行论阴晴；态度要诚恳，不要简单粗暴发命令；接待要热情，不要大手大脚做阔佬；资金要管牢，不要违规出借和担保；工程要招标，不要暗箱操作搞名堂；为政要廉洁，不要手脚不清饱私囊；班子要团结，不要互不服气搞内耗；防线要守牢，不要道德法纪脑后抛。二是推行村级干部廉情公示制。为扩大群众对干部的知情权、监督权，推行了行政村干部廉情公示制。廉情公示的对象为村三套班子成员。公示内容包括村干部执行党风廉政建设责任制工作情况、个人廉洁自律情况、完成工作任务、处事公正情况、在廉洁方面的不足之处及整改措施等五个方面。廉情公示采用召开全体党员和村民代表会议的方式，先由村干部向党员和村民代表书面汇报要求公示的内容，再由村干部当场解答党员和村民代表的问题，最后由党员和村民代表根据村干部汇报情况和工作实际对村干部的廉政情况作出书面测评。通过推行村级干部廉情公示制，使村干部牢固树立克己奉公、廉洁自律、干净干2/4事的思想，增强了村干部工作的透明度。三是建立聘请退下来村干部为纪检信访监督员制度。为及时了解和掌握基层干部群众的思想动态和党风廉政建设状况，听取和反映群众的意见和建议，便于上级机关及时掌握群众反映的热点、难点问题。全市各行政村从退下来的村干部中物色1名聘为纪检信访监督员，并根据基层实际工作情况，建立了四项制度。（1）两个月一次由乡镇纪委召开监督员座谈会，汇报各村前期群众反映的热点、难点问题和村干部廉洁自律情况，乡镇纪委听取后，向党委会汇报，并做好反馈；（2）监督员参加村召开的民主生活会，对村存在的问题可以提出意见，但不干预村开展工作；（3）参加乡镇党委政府组织的勤政廉政建设有关活动；（4）发现本村有重大影响社会安定的不稳定因素，可立即找乡镇主要领导预约汇报。由于这批退下来的村干部具有较高的政治素质和较强的党性原则，且敢抓敢管，敢讲真话，群众公认度较高，又能了解社情民意，因而深受村干部和群众的支持和信任。为党委政府及时发现问题、把问题消灭在萌芽状态起到了较好的作用。某村监督员反映村干部存在经济问题，村民反映较大，街道纪委听到情况后，立即到该村了解情况，走访群众，并就村民反映的四个问题开展调查核实，一一作了答复，避免了一起上访事件的3/4发生。聘请纪检信访监督员近一年来，全市反映村干部的信访件由去年同期的305件下降到227件，下降率达以上。四是在行政村党组织中建立纪检组制度。该市为使农村党风廉政建设有人抓，在全市各行政村党组织中建立了纪检组，配备了专职纪检干部，负责抓好本级党风廉政建设。为使村级纪检组工作规范开展，该市制订了村级纪检组三方面职责1本村党组织和和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况。对班子成员和其他党员干部实行党章规定范围内的监督。2检查本村党员违反党纪的案件以及所属系统重要的违纪案件，根据有关规定对所检查的案件提出处理意见。3配合上级纪委对党员干部特别是党员领导干部进行党风廉政建设教育。为使村级纪检组能真正发挥作用。建立了四项工作制度。一是村级纪检组受乡镇纪委和村党组织的双重领导。业务以乡镇纪委为主，村党组织要支持纪检组开展工作。二是认真执行上级纪委的指示、决议和规定。根据乡镇纪委和本村党组织的部署，结合本村党风廉政建设的实际情况，制订年度工作计划和工作总结。年度工作计划和工作总结要向乡镇纪委和村党组织报告。三是及时完成乡镇纪委和