关于新兴青年群体生存状况的调研

1/6关于新兴青年群体生存状况的调研新兴青年群体包括青年农民工、农村合作组织从业者、“北漂”、“蚁族”、青年自由职业者、络意见领袖、络作家、签约作家、自由撰稿人、独立演员歌手、流浪艺人等青年群体，具有比较明显的、各具特色的结构特征和分布状况。从总体上看,呈现出的主要特征是思想解放,具有较强的现代意识理解和支持改革开放,积极投身改革开放,关心国家的前途命运积极上进,渴望成就事业、展示人生价值注重用现代科学文化知识武装自己,文化素质较高,文化视野比较开阔热爱生活,乐于接受新事物,崇尚现代文明的生活方式具有较强的爱国热情和民族自尊心、社会责任感注重物质利盘的,但不唯利是图,追求实现个人价值与实现社会价值的统一。但不同的青年群体,又有各自不同的需求和价值取向。体现个性的自主空间、文化空间和价值空间是新经济组织中高知识层次青年群体的共同追求。1渴求良好的发展环境。2渴望提高知识层次。3期望提高社会地位。个体私营业主青年期盼能更快更好地发展。1企盼组织的关心和帮助。在很多地方是有组织无活动或者有团员无组织,产生大量游离于团组织之外的“边际青年”。2继续学习的愿望强烈。总体素质低,渴望通过各种渠道学习补2/6充经济、法律、管理技术等方面知识。3渴望得到资金的支持。外来务工青年群体普遍向往富裕文明生活。1渴望得到人格上的尊重。2渴望追求平等的爱情。3渴望劳动报酬得到法律的保障。4渴望创业成才。“上一族”渴望丰富上文化。络是一把双刃剑,青年在推动络发展的同时,络也深深地影响着他们。络具有开放性和平等性的特征,上封建、腐朽、反动的内容很多,特别是国外的一些黄色站传播的信息均与色情有关,这对青年产生了极大的负面影响。他们希望有关部门采取措施,净化上文化,扫除上垃圾,特别是希望有关部门能在上开通一些内容丰富、时代感强、为青茸所喜闻乐见的站,用先进思想和文化占领络阵地。也希望进一步加强络意见领袖和大V们的引导，进一步增强他们的法律意识和道德修养。向往更广阔的发展空间是大学毕业生群体的主流。1渴望进机关踏上仁途之路。2谋求薪水较高的岗位。3渴望拥有一片创业的天地。工作流程是工作效率的源泉。传统的共青团工作流程把建立团组织放在首位，过于强调组织目标，难以吸引成为“社会人”的新兴青年群体。新兴青年群体工作，要以“大团建”的观念突破以往的工作程序，科学设计工作流程，把有效服务放在首要位置考虑，细化青年需求，根据3/6需求设计工作项目，分类引导，更加灵活地设置组织形态，以组织的价值目标和明确实效的服务工作吸引凝聚更多青年。团组织要围绕服务和育人两大功能设计大量活动，帮助青年成才，助推青年社会组织发展，增强青年社会组织对团组织的认可，使团的工作与活动进一步影响了青年社会组织青年。在有条件的青年社会组织中优先建立团的组织并不意味工作的完成，让组织“活”起来和“活”下去才是重头戏，团组织要多考虑服务项目的有效和长效，创新和丰富服务青年的方法和内容，转变工作理念、工作作风，尽可能提供一些力所能及的帮助，赢得新兴青年群体的认同和拥护，扩大团组织的影响和凝聚力。新兴青年群体择业更加自由，流动更趋频繁，共青团要凝聚新兴青年群体，就要善于用青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络的方式，按照灵活有效的原则设置组织形态，努力做到有青年的地方就有团组织的存在。在党政基础较好、条件成熟的地方可以直接建立团的组织，在条件不成熟的地方则通过成立青年俱乐部、青年联谊会等形式灵活设置青年组织。只要新兴青年群体有需求，地域界限、条块分割都可以打破只要坚持一切从实际出发，无论什么形式名称，用组织载体吸引和凝聚青年，团组织在青年中的影响和作用就会不断扩大。只有最大限度地灵活设置组织，才能真正实现对新兴青年群体的覆盖和凝聚。4/6青年骨干能团结和凝聚身边一群青年，是开展活动、提供服务、渗透思想的主要力量。发现和培养青年骨干，共青团就能顺利建立与新兴青年群体的有效沟通，进而有效引导青年和开展青年工作。团干部必须要转变工作观念，迈开双腿走到青年当中去，坚持素质为先、为我所用的原则，发现和挖掘新兴青年群体骨干，作为团组织在新兴青年群体工作中的主要依靠力量。通过适当的方式，对他们进行培训教育，提高他们服务青年、组织青年的能力和水平，提高他们对团组织的认同感和归属感。可以利用团校等现有的培训资源，采取组织培训、提供活动指导、进行座谈交流联谊等途径，针对不同类型青年骨干，采取不同培养方法。对于已挖掘培养出的青年骨干，要采用资金支持、政策扶助、授予荣誉、媒体宣传、推优入党等方法不断进行有效激励和培养，把他们牢牢吸引在团组织周围，进而发挥他们“火种”的作用，影响带动广大青年。通过良性循环培养青年人才队伍，实现新兴领域青年工作的可持续发展。共青团是先进青年的群众组织，做好青年工作是团干部必备的一项基本功。面对新兴青年群体，各级团干部一定要坚持青年为本、竭诚为青年服务的原则，把实现和维护青年的利益作为一切工作的出发点和落脚点。真正走进广大新兴青年群体，开展青年调查，研究各类青年群体，5/6摸清青年需求。基层团干部要善于用青年的语言与青年交流，诚心征求意见、虚心接受意见，进一步密切与青年的联系。各级团干部要注重加强学习，不断提高做好青年工作的能力和水平，最大限度地把蕴藏在青年中的智慧和力量激发出来，使团的事业获得最广泛的青年基础和最深厚的力量源泉。共青团组织的资源比较匮乏，而实际工作的开展又需要很多的资源支持，团组织就必须广泛联系、进行资源整合，有效地“借力”。比如“借力”银行的资金优势可以解决优秀创业青年创业资金问题；比如整合热心公益事业、有较好组织体系和社会影响力的民间志愿者组织组成联盟，把共青团的品牌公益项目和活动信息及时传递给他们，吸纳他们参与到团组织举办的活动中来，既帮助他们搭建了新的活动平台，又扩大了团组织的影响力。整合共青团服务新兴领域青年的工作资源，就一定要密切与各种类型、各种形式青年社团和青年社会组织的联系，加强对他们的积极扶持和引导，可以推介项目、人才举荐、资源扶持、发展指导等方式加强沟通、互通有无，抱团发展。通过为他们解决开展活动中的实际困难和问题，将各种形式的青年社团和青年社会组织紧紧团结在共青团周围，既发挥了这些青年社团组织团结凝聚引导新兴青年群体的作用，又使得新兴青年群体在参加青年社会组织的活动中，了解了6/6共青团，认可了共青团，为今后团组织的建立打下了良好的基础。共青团要不断提升服务新兴青年群体的意识和工作能力，让青年无论走到哪里都能找到共青团组织，并乐于参加团组织的活动。做好新兴青年群体工