县司法局领导班履行党风廉政建设工作报告

1/4县司法局领导班履行党风廉政建设工作报告2016年，我局领导班子成员党风廉政建设工作在县纪委的正确领导下，坚持以党的十八大精神、党的十八届四中全会、五中全会为指导，紧紧围绕党的执政能力建设，反腐倡廉，塑造党和人民满意的司法行政队伍开展工作，狠抓了班子成员党风廉政建设责任制的落实，取得了一定成效，机关作风得到了进一步改进，干警的服务质量得到了明显提高，队伍的整体素质明显增强。没有发生一起违规违纪案件，有力地推动了各项工作发展。现将职责落实情况做一简要汇报。按照廉政建设责任制的要求，一是我们进一步完善了四种责任，即领导责任、分管责任、直接责任、主要责任，做到了责任明确，分工细致、追究有据。二是进一步将反腐倡廉工作真正纳入了全局行政整体工作之中，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核。三是进一步完善了党组的统一领导，形成了主要领导主抓，纪检监察部门协调，系统各部门各负其责的格局。四是进一步强化了责任制的追究，并严格按照干部管理权限追究领导班子成员、干警在廉政责任制中的失职、渎职、失范行为。我们在去年的基础上，更进一步健全了四个机制，即权力机制、反腐监督机制、宣传教育机制、运行管理机制。2/4并通过一系列的学习，有效地促进了全局领导和干警的服务意识、反腐倡廉意识。我们还有计划、有步骤地建立健全了一系列反腐败的有效制约和监管运行制度，杜绝了权力失控、决策失误、行为失范的现象。我们在全局从领导班子成员到股室，全面实行了反腐倡廉的层级管理，建立了反腐倡廉、责任追究、执法检查、纠正违法，处理涉法涉诉上访，执法监管，个案审查监督等制度。集中落实了十到位，即领导班子成员反腐倡廉责任制到位、执法体系到位、监管责任到位、监管环节到位、监督调控到位，监管纠错到位、监管追究责任到位、监管纠错到位、监管查究到位、监管考核到位、监管奖惩到位。今年以来，局领导班子成员紧紧围绕党风廉政建设规定认真履行职责，强化了政务管理，从源头杜绝了产生腐败的土壤，开创了反腐倡廉和政务管理工作的新局面。我们的具体做法是一是健全了责任体系，成立了局机关政务管理工作领导小组，形成了由局长负总责，分管领导负全责，领导小组办公室负主责的责任体系。二是完善了各项管理制度，按照市司法局和纪检监察部门的要求，我们进一步修订、完善了各项管理制度，实现了管理与制度的对接，从根本上促进了反腐倡廉责任制和政务管理工作的全面落实，并使之形成了制度化、规范化。三是在落实领3/4导班子成员责任制上，我们始终坚持了财务一支笔审批制度，没有发生坐收坐支的现象，警用车辆严格遵守了“四条禁令”的规定。四是突出了工作重点，搞好政务管理是反腐倡廉、勤政廉政的重要环节，我们在全面推行领导班子成员党风廉政建设责任制的同时，大力推行了“政务公开、财务公开、人事公开”使整体工作都置于干警的监督下健康发展，保证了各项工作落到了实处。党组一班人在研究和办理人民群众关心的热点、难点问题时，都坚持了政务公开，始终坚持了“公开、公平、公正”的原则，得到了干警的高度评价。五是抓好资金管理，严格执行县财政局关于资金管理使用的规定和财务制度，局内无私设的“小金库”，更没有公款挥霍浪费的现象，坚持重大开支党组集体讨论制度，严格控制财政支出，确保资金合理使用。2016年，我局的党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在着较多不足，主要表现在一是政务公开等各项工作虽然建立了一些相关制度，但离责任制的完全落实还存在差距，公开和执行的深度和广度还需加强；二是开展调查研究的力度还不够；三是整体工作作风和服