纪检干部履职尽责攻坚克难发言稿

纪检干部履职尽责攻坚克难发言稿 在全市深入开展“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动中，结合自己工作实际，对在当前新形势下如何用创新精神增强履职尽责能力，在“比、学、赶、帮、超”的氛围中促进岗位工作取得新成效进行深入思考并有所感悟。 一、履职尽责，敢于担当做奉献 履职尽责，必须在提高能力素质上下功夫。高素质是党员干部履行好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质结合起来，才能劳有成果，干有成绩。 (一 )要有勤奋学习的劲头。把学习当作一种生活习惯、一种精神境界、一种精神追求，在勤学、会学和学以致用上下功夫，把学习当成人生目标、价值观念和生活方式融入工作与生活中，做到孜孜以求，学而不怠。一要找准方向。要向书本学、向同行、向先进和领导学，既要学习科学理论，又要学习履行职责必需的各种专业知识 ,努力使自己成为行家里手 ,更好适应新形势的发展，提高服务工作的水平和效率。二要善于思考。逐步养成善于思考的良好习惯，改进思维方式，提高思想水平，看事情、想问题要站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些。三要善于实践。 坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。 (二 )要有担当责任的勇气。对于一名科室负责人来说，责任是做好各项工作的前提和基础。有了责任之心，才能做到守土有责、尽职尽责，把工作干到实处、干出成效 ;才能履行承诺、正视困难 ;才能把工作做得尽善尽美、精益求精 ;才能忠于职守、默默奉献，这要要求我们做到明责、思责、爱责。虽然自己所从事的工作岗位小、平台低，但一定要清楚自己肩负的责任，懂得把责任“放大”， 干一行、爱一行、专一 行， 做到“我的工作我负责，我的岗位请放心”。 (三 )要有团结协作的和气。要把搞好团结当作一种境界来提升，在履职尽责过程中，要牢固树立一盘棋思想，善于把工作、原则和感情有机地结合起来，处理好与同事之间可能出现的一些不和谐因素，工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺 ;生活上相互关心、相互帮助、相互爱护 ;做到大事讲原则，小事讲风格，多一些理解，多一些包容，任何时候都要襟怀坦白，不拨弄是非、不制造矛盾，努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。 (四 )要有实干创优 的底气。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫差错。要把目标锁定在结果上，更要把功夫下在落实的过程中。要勇于树立争第一、扛红旗、出彩头的劲头，全心全力、尽心竭力把领导交给的每一项任务完成好，力争多出精品、少出次品、更不能出废品。在工作中要精耕细作、精雕细刻、精益求精，切实在完成任务中得到快乐，在追求完美中得到满足。 (五 )要有勇于创新的锐气。在新形势下，只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解 决新问题，提出新思路，创造新经验，才能使工作走在前列。在实践中，要跳出思维定势，大胆“闯试”，学会站在不同的角度看问题，不断提升创新思维的正确性、创新意识的导向性和创新能力的牢固性。要时刻警惕心理惰性，不断改进工作方式方法，养成雷厉风行、立说立行的工作作风。 (六 )要有规范自律的志气。工作更富效率必须以更加规范为前提，干好工作必须以廉洁自律为基础。要系统掌握相关法律法规和制度框架，真正做到按制度办事、按规矩办事、按流程办事。注重干事的方式方法，大处着眼、细处着手，关注每一个细节，不放过每一件小事。要慎言 、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，按照党纪国法及八项规定等要求加强自身管理和自我约束，坚持制度、坚持规定、坚持原则，坚守做人正气，塑造良好的履职形象。 (七 )要有感恩图报的正气。要始终怀着一颗感激之心，感激支持、帮助和关心过自己的人，任何时候，都要保持一种感恩的心态，树立正确的知足观和得失观。 “知足”是指对自己的生活、待遇和名利知足 ;但对自己的工作标准、个人能力要永不知足，知不足而不懈进取。一个人在工作生活中，总免不了有得有失。要多想想组织给予了我们什么，少计较个人失去了什么。要懂得知 足、知足常乐，懂得感恩、以恩报恩。 二、立足岗位，创新驱动争一流 创新，是一个组织实现不断进步和发展的动力源泉。如何适应新形势新任务并在工作中创新，是摆在我们面前的一个新课题。如何在工作实践中体现创新意识，如何在日常工作中出新，应当做到以下五个方面： (一 )意识创新。意识创新是工作创新的首要前提。作为科室负责人来说，应该做到三快：一是对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。二是对新的经验和做法接受快、消化快。三是对新的方法引进快、运用快。 大到一个州市的成熟经验，小到成员单位或县区妇儿工委办一些好的做法，都是可以学习运用的。 (二 )思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。 一是想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要 “亡羊补牢”就不称职了。二是制定工作计划时新颖些、独特些。工作不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的，要体现时代性和时效性。三是总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉 。 (三 )工作创新。就是不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。一是工作走一步想三步。好比下棋，要有一种统筹考虑的思路，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。二是事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，办事办文办会做到滴水不露，天衣无缝。三是本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、让上级满意、群众满意。 (四 )方法创新。要不断 学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。 一是拿来主义，为我所用。善于运用当今一切先进成果，如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，并运用到办公室的日常工作中。二是钻进金字塔，弄个明白。这就要求我们经常深入基层、深入成员单位，去调查，去弄个明明白白，做到心中有数。特别是对各成员单位的一些监测数据、重难点指标及工作措施的落实要做到清清楚楚。三是不依不饶，知难而进。在工作中，需要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。四是积沙成丘，积水成河。要在日常工作中扩展自己的耳目， 收集平时的点滴，积累别人没有感到的信息，最终在一些不引人注目的事情上发掘出有用的信息。 (五 )实践创新。在工作中，要进一步加强实践创新，做到爱岗敬业，安心定志，恪尽职守，默默奉献，推动岗位工作取得新突破。 一是沟通协调，增强服务意识。打破传统的思维定式，从坐等上门到主动出门，从被动服务向主动服务转变，加强与成员部门沟通、联络，协调，以真诚换取真情，以服务凝聚力量、整合资源、共建共享，推动成员单位共同为“两个规划”的实施尽职尽责。如：协调公、检、法、司和教育等成员单位，共同建立巾帼法律志愿服务队和家庭教育指导服务队，提高妇女儿童维权和家教工作水平等 ;与保山学院社会工作学院联合，运用社工专业知识和专业理念服务妇女儿童，特别是在建设儿童之家的过程中，引入专业化服务理念，在保山学院为民强社区提供专业化服务的成功经验的基础上，扩大服务的范围，使广大儿童之家的服务和管理进一步向专业化、科学化方面发展。充分利用“三八”、“六一”等节日，组织妇儿工委成员单位联合开展主题活动，并通过宣传、培训、表彰奖励等方式，积极引导妇儿工委成员单位切实履行职责，进一步提升市妇儿工委办的地位和权威。 二是借势借力，营造良好氛围。以 各种督查、调研妇儿工委工作为契机，组织各县区妇儿工委及成员单位进行自查和回头看，对不足和差距及时弥补完善 ;充分发挥好女人大代表、政协委员的作用，在“两会”期间，围绕“两个规划”重点、难点指标，提出议案、建议，引起社会关注，督促相关部门重视、落实 ;并争取将妇女儿