2016年度派出所党支部书记工作总结3篇

2016 年度派出所党支部书记工作总结 3 篇 2016 年 11 月 8 日，满洲里市公安局合作派出所党支部召开了以“学习为先，实践为重，严查细改，建章立制”为主题的“两学一做”学习教育阶段性总结会。 总结会上，全体党员民警将近期学习的心得体会及工作中所遇到的问题及经验进行交流，并针对上一阶段时间的学习和工作情况进行了自查。会议围绕“学习为先，实践为重，严查细改，建章立制”制定下一步“两学一做”学习教育方案。 第一：继续坚持学习为先，深学真悟，固本培元。继续开展“两学一做”学习教育必须夯实“学”这个基础，用科学的理论武装 头脑、指导实践、推动工作。学要坚持原文学、系统学、联系实际学，逐句学、理解学、深入剖析学。 第二，继续坚持实践为重，知行合一，笃信笃行。“两学一做”的着眼点和落脚点就是“做合格党员”，学以致用，指导我们的实践，要以“四讲四有”为标尺，真心实意为群众办实事、解难事。 第三，继续坚持问题导向，严查细改，建章立制。“两学一做”学习教育只有带着问题学，才能学得深入，只有针对问题改，才能改的到位。要不断结合自己的学习、工作、生活，深刻查摆和解决自身问题，找出差距与不足，有什么问题就解决什么问题，抓住重点，突出难点。要 注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，切实做到问题出在哪里，制度就完善到哪里。 最后，支部书记李勇强调，“两学一做”学习教育不能松劲儿，合作派出所全体党员民警要让学习教育永远在路上，坚定理想信念永远在路上，服务群众永远在路上。 2016 年度派出所党支部书记工作总结 20 3 月，我调入本单位任党支部书记，新环境、新人员、新工作，给了我全新的学习和锻炼机遇。作为新班子一员，发扬本单位“永不满足，争创一流”的精神是责无旁贷的使命。任支部书记以来，班子团结、廉洁、开拓、奉献，并给予我全力支持。在这个团结友爱的团队 中，激发了我最大的工作热情和不负上级领导、群众厚望的决心。 一、加强学习，提高工作水平一是勤于学习，善于思考 作为党务干部必须有坚定的政治立场，有敏锐的观察力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。因此，加强学习，是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学，坚持自学党报党刊、理论著作、法律法规 ;一方面向身边的同事学，学习其好的工作方法，不断提高思想工作的艺术和协调处理问题及决策的能力。二是勤于实践，善于研究。在实践中全面调查，不断探索，进行研究。一年来 ，结合本单位党员的管理特点，先后完成十七届五次全会报告学习和积极开展“创先争优”等活动。在政治理论学习中，我深深体会到，学习思考实践再思考，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而，今后，我将做到与时俱进，广博深学，理论联系实际，不断创新工作方法，提高工作水平。 二、维护团结，抓好党组织建设 一是始终将团结作为加强班子建设的重点来抓，建立健全了支部委员会议事规则 ;班子认真贯彻民主集中制，重大事项支部委员会集体研究决定。同时，在决策之前，认真听取中层干部和群众的意见，在充分酝 酿的基础上再拿到会上讨论，不断提高决策的科学性、民主性和实效性 ;二是坚持把组织发展工作列入重要议事日程，重视培养入党积极分子，把那些工作认真、踏实肯干、在工作中能起带头作用又符合党员条件的优秀人员吸收到党内来。并严格按照规定，把好“入门”关，切实做到成熟一个，发展一个 ;三是抓好领导班子、党员、职工三支队伍的思想建设，通过思想建设，加强了队伍的政治修养、坚定了理想信念，落实在行动上体现出，坚持公道正派、严于律己、清正廉洁，达到理论上清醒 ;政治上坚定 ;行动上坚决，令行禁止，确保政令的畅通。 三、认真抓好党风廉政 建设工作 一是完善工作机制。为深入贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和县局关于实行党风廉政建设责任制的有关要求，今年，党支部重新调整了党风廉政建设工作的分工，使各级领导干部明确了各自的职责，坚持支部统一领导，支部书记负总责，分管领导和有关部门负责人各负其责，党政齐抓共管的领导机制 ;二是引入载体，加强教育。今年在加强日常廉政教育的同时，通过开展学习廉政准则，加强党风廉政教育，以进一步增强党员拒腐防变意识，促进党风和工作作风的进一步好转 ;三是抓好政务、党务公开工作。政务、党务公开是决策 层接受群众监督，防止腐败现象的重要手段，加强对领导班子的监督工作。通过政务、党务公开工作，有效地杜绝了干部以权谋私的渠道，对推进廉政建设起到了积极地作用。 综述任职来的工作成绩，这些成绩离不开班子成员的帮助与支持。任职来的工作对我是学习的过程，也是思想作风提高改进的过程，我从原来重专业技术转变为重学习政治理论、党的方针政策、法律法规，进一步增强了理论联系实际、身体力行的自觉性。能忠诚党的事业，有坚定的政治信念，有一定的政治敏锐性，在大是大非问题上有鲜明的政治态度，工作作风求真务实，坚持讲团结，讲大局，讲稳定 。光明磊落，公道正派，廉洁自律，以行动履行“三个代表”要求，努力实践党的宗旨。 面对新世纪干部的标准，自身也存在明显不足： 1、政治理论功底不足，思考问题浅显，自觉缺乏底气。原因是没有深学博学，没有潜下心钻研。 2、开拓创新意识不足，求进快进节奏不强，开拓创新工作培育滞后。 3、组织领导能力还有待进一步提高。针对存在的问题，在以后的工作中：一要带头认真学习邓小平理论和党的十七大五次会议精神，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，勤于学习，善于思考，进一步提高理论水平和自身党性修养。 二要解放思想，观念 创新，始终坚持科学的发展观，进一步提高领导和工作水平。以与时俱进的方法打破因循守旧的观念 ;以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊 ;以开拓探索的实践创新工作途径 ;以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象 ;以科学求实、理论与实际相结合的理性思考提高自我工作与领导水平。 总之，作为我个人在今后的各项工作中，既当好组织者，又做好参与者。并以实实在在的工作成效和良好的自身形象去赢得群众的信任和拥护，以自己的言行实践共产党员的先进性，体现党务干部应有的人格魅力。 2016 年度派出所党支部书记工作总结 *年以来，公安局党委在 *市委、市政府和长沙市局的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、党的十八大精神、省市政法工作会议和 *市公安工作会议精神，以提高党建科学化水平为契机，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为 *公安工作再创一流提供思想动力和组织保证。 一、坚持学习为先、思想引领，争创学习型党组织。 公安局坚持将党员民警思想教育和素质培养贯穿党建工作的始终，不断提高党员民警的党 性修养、思想素质和政策理论水平。一是强化日常政治理论学习。科学制定并认真落实 *年 *市公安局党委中心组 (扩大 )学习计划和 *年 *市公安局党员民警政治理论学习教育计划，进一步提高党员民警的思想、政治、道德和业务素质。坚持局党委中心组每周一次集体学习，围绕领导重要讲话、重大理论课题、重要决策部署等内容，采取大家发言、领导点评等方式，认真学习，进一步提升局党委的政治理论水平和驾驭能力。坚持各支部每月一次政治业务学习，着力提高民警的政治素养和业务水平。二是突出党的群众路线教育实践活动专题学习。在 *市委 第二督导组的精心指导下，公安局以党委和党支部为单位，采取集中学习、分散学习、个人自学与专家辅导、大会交流与专题讨论、走出去与请进来等方式，抓好党员的理论学习。全局各单位将学习贯彻习近平总书记重要讲话，作为一项政治任务来抓。全局党员民警认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党政机关厉行节约反对浪费条例等党内法规法纪 ;深入研读中央编印的论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编、各地联系服务群众 经验做法选编和刘少奇论共产党员的修养等学习材料 ;学习中央、省、长沙市政法工作会议精神和 *市经济工作会议、公安工作会议精神。同时在做好参观学习、专题辅导、书记上党课、观看经典影片、开展专题讨论等系列“规定动作”的同时，还积极创新“自选动作”，开展了围绕“三警”的主题演讲比赛，我局民警吴涤通过层层选拔，代表我局参加长沙市局组织的主题演讲比赛，获得了预赛、决赛均为第一的骄人成绩。三是加强随岗培训。以服务实战为切入点，创新和加强教育训练工作，组织开展形式多样的岗位练兵活动，由各科所室队根据自身工作实际，自行选送本单位有相关潜质的党员民警到相关警种进行为期 15 天以上的跟班学习。目前，刑侦、巡警、法制、交 警、经侦、治安、危爆等警种共接收各单位选送党员民警 42 人次，各警种坚持“问题主导训练”，广泛开展案例讲评、一对一辅导等教学方式，有效提高了民警的岗位技能和履职能力。 二、坚持完善机制，健全制度，夯实党建基础。 公安局党委高度重视党建工作，建立健全了各项制度，确保党建工作落到实处。一是健全党的组织管理制度。大力加强支部建设，在机关科、所、室、队均建立支部的基础上，指导全局 37 个派出所和1 个工业园分局换届选举了党支部班子，配强支部班子并纳入局党总支管理 ;积极做好党员发展工作，党员的考察、培养、发展，党的组织生活 等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问 ;结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展分类定级工作，对局机关 19 个党支部采取“党支部自评、党员群众测评、党总支评定、党委审定”的方法，分“好、较好、一般、较差”四个等级，认真搞好分类定级和晋位升级工作，党的组织建设得到了进一步加强。二是严格“三会一课”制度。在局域网上设置党建工作专栏，指导落实党建工作的要求和规范，坚持党建工作季度提示和通报制度，制定下发经常性思想政治工作台账，坚持做到每月一次支部 (小组 )活动，每季一次党课教育 ，每半年一次民主评议活动，要求在台账上详细记录“三会一课”、党组织生活、进社区党小组报到等活动情况。三是建立督学督查机制。以坚持和完善“三会一课”为主要内容，建立严格的党组织生活督学督查制度。规定每月一次党员民警学习制度 ;各支部过组织生活，党员民警到会率在 90%以上为有效，否则要补课 ;按照党章规定，强化对每个党员民警的教育、管理和监督，不允许党员民警游离于党组织之外。明确规定，年度内党员民警 1 次无故不参加组织生活的，予以提醒 ;2 次无故不参加的，予以告诫 ;3 次无故不参加的，予以警示谈话 ;连续六个月没有正当理由 不参加的，按自行脱党处理。四是健全党内关怀帮扶机制。把关爱党员落实到行动上，对党员民警实行因病住院看望、心理疾患辅导、红白喜事到场、特别困难资助等关爱措施。今年来，公安局看望慰问民警 106 人次，心理服务约谈 7 人，到场红白喜事 24 次，资助特困党员 113 人。 三、坚持作风导向，服务群众，密切警民关系。 结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央改进工作作风“八项规定”、省委“九条措施”、长沙市委“五条规定”、长沙市局“十个不准”和 *市委“三个一律”有关规定，以服务群众为抓手，不断增强警民血肉联系。一是扎实 开展在职党员进社区党小组报到工作。今年，共组织了 330 名在职党员进社区党小组报到工作，在职党员民警报到后，积极参加社区活动、共过组织生活、帮扶困难居民、开展志愿服务。每次参加活动情况由所在党小组组长在党员证上进行登记，实行积分管理，年度积分按规定纳入党员“百分制”考核，对在职党员进社区党小组活动情况进行定期通报、考核。对积分落后的党员民警，联系局领导进行约谈和教育，并在支部精细化考核中予以扣分，二是扎实开展“结对认亲、排忧解难”活动。结合党的群众路线教育实践活动和“一包双联三访四促进”活动，不断深化爱民 实践活动。今年以来，全局党员民警深入到各联系点，走进千家万户，全面掌握群众生产、生活情况，诚心诚意倾听群众意见，切实为群众解决实际问题和困难，积极为民办好事、服好务。活动开展以来 ,全局 401 名联村 (社区 )民警分别进村入户 ,深入田间地头、街头巷尾，共走访群众 15000 余人，听取群众建议，确保了听取意见的广度和深度。全局共征求各类意见、建议、诉求 379 条，其中“四风”方面意见 113 条，涉及公安业务工作、队伍建设、服务联系群众等方面的问题建议 266 条。三是扎实开展便民利民服务系列活动。为积极回应人民群众期盼， *市局在注重严厉打击、整治各类社会治安问题的同时，又注重从关系民生的小事和细节入手，通过在危爆启用一个系统、在人境窗口推行七项服务制度，在交警窗口创新四种举措，进一步改进了窗口服务，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。活动开展以来，我局共受理人境网上预约办证 3000 余人次，为老人、残疾人等特殊人员上门办理各类证件 82 人次，危爆窗口通过网上审批办理烟花爆竹市内运输许可 2462 起，初步估计一年可以为全市上千家涉爆企业节省资金千万余元。四是扎实开展节日走访慰问活动。在搞好日常联系走访的同时，公安局重点突出“七一 ”建党节、“八一”建军节、元旦春节等重大节假日的走访，及时把组织的关怀送到人民群众的心坎上。 7 月 29 日，副政委、政工室主任郭彦代表局党委深入到金刚镇党员和复退军人家庭走访慰问，共发放慰问金 6000 元，帮助他们解决了实际问题。 四、坚持以人为本，以文化人，着力营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。 以警营文化建设为抓手，既抓理论武装、思想建党，着力强化民警理想信念，又抓活动体验、文化育警，不断丰富民警业余生活。一是搭建平台。充分发挥群团组织作用，定期组织党员民警、入党积极分子、青年志愿者开展“扶贫济困送温暖”活动 。对全局有文艺爱好的民警、职工进行全面摸底，分别组建文学、摄影、书画、曲艺、演讲与口才、篮球、乒乓球兴趣小组 ;经过层层选拔，公安局民警吴涤被吸收为“长沙公安文艺小分队”成员，多次参加长沙市局组织的慰问演出活动，为个人才华发挥提供学习和展示平台，进一步提升警营文化品味。二是示范引领。为营造“文化育警”的浓厚氛围，在全局开展了争创文化育警示范点活动，目前，已经建好龙伏派出所、澄潭江派出所示范点，官桥派出所示范点正在规范设计中。以点带面，进一步推动全局的警营文化建设有序开展。三是丰富载体。坚持以党建带工建、带团建 、带妇建的工作方针，先后组织开展了征文竞赛、知识抢答赛、篮球比赛、乒乓球比赛等活动，还组队参加了长沙市公安局组织的五人制足球比赛，并获得第四名的