街道党委创建科学发展示范机关活动实施方案

1/9街道党委创建科学发展示范机关活动实施方案为深入贯彻落实区委关于广泛开展科学发展示范单位创建活动的指导意见精神，切实提高学习实践活动的效果，按照区委有关领导同志意见，决定在街道社区开展以“和谐型、学习型、节约型、效能型、创新型”“五型”机关建设为载体的科学发展示范机关创建活动。BR一、指导思想坚持以贯彻落实党的十七大和区委二届四次全会精神为主线，以深入学习实践科学发展观为总揽，以建设科学发展示范机关、打造第一执行力品牌为目标，着力将“和谐、学习、节约、效能、创新”的思想融入全体工作人员的行动中，使机关全体党员干部增强四种意识（政治意识、大局意识、服务意识、创新意识），养成四种习惯（勤奋学习的习惯、善于思考的习惯、勤于实践的习惯、严谨认真的习惯），形成四种作风（求真务实的作风、雷厉风行的作风、艰苦奋斗的作风、团结协作的作风），全力塑造街道社区的良好形象。二、具体任务（一）打造和谐型机关1、讲正气。大力加强理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部牢固树立共产主义信仰和勤政为民的2/9理念，在思想和行动上始终与党中央保持一致，团结进取、甘于奉献的风气更加浓厚。2、讲民主。坚持民主集中制原则，积极探索有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，使大家的正当愿望得到尊重，创造思想得到支持，聪明才智得到发挥，工作成果得到肯定，能干事的有舞台，想干事的有机会，干成事的有奖励。3、讲团结。大力营造领导与同志之间、同志与同志之间相互欣赏、相互包容、相互支持的氛围，同心同德，诚信友爱，形成强大的凝聚力和向心力。引导各科室牢固树立办公室一盘棋思想，形成事业上齐心、工作上合力、生活上和谐的良好局面。4、讲文明。要穿着得体，谈吐文雅，举止端庄。提倡使用“请、您好、谢谢”等文明用语。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。（二）打造学习型机关1、强化学习意识。充分认识学习工作化、工作学习化和终身学习对于街居工作人员的重要性，树立“学习就是工作”的思想，形成领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围。2、做好学习规划。以科学发展观为主要学习内容，同时抓好党的重大理论观点、重大战略思想、各级党3/9委重大工作部署以及法律的、社会的、科技的各方面知识的学习。做到基本理论笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需内容先学，有步骤、有目标地推进学习的广度和深度。3、创新学习方法。倡导学用结合、理论联系实际的学风，在向书本学、文件学的同时，提倡向实践学、向领导学、向群众学。采取邀请专家辅导、定期召开经验交流会、选送干部到上级学习和组织业务考试等多种形式营造学习氛围，保证学习效果。（三）打造节约型机关1、树立节约意识。积极引导党员干部大处着眼，小处着手，从我做起，从现在做起，自觉节约一度电、一张纸、一滴水、一滴油、一分钱，树立自觉节约的主人翁意识。2、营造节约氛围。倡导节俭光荣，反对铺张浪费。制作宣传卡片（如水是生命之源、地球正在变暖），张贴在复印机、打印机、空调开关、水龙头旁等处，随时提醒大家注意节约。提倡在电脑上修改文稿，双面打印，网络传送公文等，把节约行为落实到每时每处。3、健全节约机制。对办公耗材、电话费用、车辆使用、往来接待等情况建立台账，依照工作情况进行评估，定期通报。设立纠查员，对浪费行为随时进行监督检查，4/9并即时予以纠正。对于好差两方面典型，落实奖惩措施。（四）打造创新型机关1、创新思想观念。从转变观念入手，通过思想的解放和观念的更新，增强创新意识，提高创新自觉性。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使思想始终保持创新的活力。要使党员干部从思想上深刻认识创新的重要性，在实际工作中做到观察问题有新视角，分析问题有新角度，提出见解有新思路，工作落实有新方法。2、创新服务方式。围绕推动党委各项工作，主动谋求新思路，新办法。突出服务的超前性、全局性和针对性，实现服务方式的三大转变一是由被动服务到主动服务转变。对有关工作早考虑、早研究、早动手，被动性工作主动去做，努力在被动中争取主动二是由决策要素的单项服务向决策前、决策中、决策后全过程服务转变三是由一般性服务到优质服务转变。要善于突破原有的思维定式以及传统观念的束缚，做到能办大事，会办难事，敢办新事，创造性地开展工作，为党委和领导排忧解难。3、创新工作机制。从建立和完善各项工作制度、标准和规范入手，实行目标管理，对各个科室、各个社区的职责任务、目标要求进行量化分解，形成统一协调的工5/9作程序，使各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。（五）打造效能型机关1、规范工作程序。进一步修订各项工作程序，形成办事讲规矩、按程序、守制度的良好风气，实现各部门管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化。坚持优质高效率、规范无差错标准，推进各项工作提速、提质、提效。严格按照“讲责任、讲质量、讲效率”的要求，进一步强化精品意识，把“严细深实快”贯穿到工作的各个方面。2、健全规章制度。以规范化、标准化、科学化为目标，根据办公室工作实际，对已有的各项规章制度进行清理、修订，健全完善各种制度，建立推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，做到以制度管人，以制度管事。3、培养优良作风。大力弘扬求真务实的工作精神，着力培养勤于学习、善于思考，脚踏实地、任劳任怨，严谨细致、一丝不苟，雷厉风行、讲求实效，团结进取、和衷共事，淡泊名利、无私奉献的作风。三、集中创建创建活动以各社区、各科室为单位组织开展，从6月份开始，用三个月时间集中创建，活动分四个阶段进行。6/9第一阶段动员部署（6月1日10日）组织召开全体党员干部会议，对争创活动进行动员部署，使每一名机关工作人员都能深刻理解创建“五型”机关活动的目的和意义。各社区、各科室要根据此方案要求紧密结合实际，认真研究制定本部门创建“五型”机关的具体活动方案，分解任务并认真抓好落实。党员领导干部要发挥模范带头作用，带头开展学习，带头查找问题，带头进行整改，为广大党员干部作好表率。第二阶段学习自查（6月10日20日）1、认真组织学习。采取集中学习与自学相结合的方法，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、我身边的科学发展、科学发展100问及相关业务知识理论。通过学习，进一步提高机关工作人员对创建科学发展示范机关活动的认识，增强创建活动的自觉性，为创建活动顺利开展提供强大的思想动力。要保证时间、人员、内容三落实，做好学习笔记。2、认真自查、自评。对照“五型”机关标准进行自评自查，以社区、科室为单位，通过召开座谈会、讨论会等形式进行揭摆自查，查摆时要“五查五看”，即一查责任心强不强，看承办的工作是否有纰漏和问题；二查服7/9务意识强不强，看领导交办的事情是否存在被动应付心理；三查工作标准高不高，看工作中是否存在只求过得去不求过得硬的思想；四查工作效率高不高，看工作运转中是否存在办事拖拉、推诿扯皮的现象；五查工作中有无创新成果，看日常工作中是否存在得过且过现象。组织全体党员干部召开一次查摆问题座谈会，每名党员干部都要对查摆出的主要问题进行分析，查找问题的症结，形成文字材料。第三阶段整改提高（6月20日8月20日）集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效。牢牢把握这次创建活动的指导思想和目标要求，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保活动取得实效。1、制定整改措施和整改方案。在自查、自评阶段工作的基础上，各科室制定整改方案。每名党员干部都要对存在的问题作深刻反思，制定出具体整改措施。2、认真进行整改。各社区、各科室要将整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人。每名党员干部都要按照各自的整改措施扎扎实实进行整改。领导班子成员要耐心教育引导，把解决突出问题、落实创建“五型”机关要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。8/93、工作交流。集中整改阶段工作基本结束后，各社区、各科室要及时进行总结。召开一次整改工作经验交流会，由各社区、各科室负责同志交流整改工作经验，汇报通过整改在思路、管理、服务、机制上形成的好做法、好经验，以互相学习、互相借鉴，促进办公室整体工作水平的提高。第四阶段检查总结（8月底）各社区、各科室集中时间进行自我考评，形成创建活动工作总结。由创建活动领导小组对各社区、各科室及每名党员干部进行综合评价，作为年度考核、评优评先的重要依据。四、保障措施要把科学发展示范机关创建活动作为区委办公室当前十分重要的工作，以极强的主人翁意识、改革创新的精神、求真务实的作风，解放思想、积极探索、扎实推进，确保创建活动取得实效。1、加强组织领导。成立科学发展示范机关创建活动领导小组，街道党委书记夏春秋同志任组长，街道各位副书记、副主任为成员，由深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责整个活动的综合协调和组织推动工作。2、营造浓厚氛围。要加大宣传力度，形成舆论强9/9势。要深入宣传开展创建活动的重大意义，及时反映活动进展情况和工作成效，全面展示创建活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步激发全室上下建设科学发展示范区的热情和干劲。3、强化督导检查。班子会成员要切实