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文档简介

1/3医院奖惩规定爱岗敬业、钻研业务技术，精益求精。获得地区科研成果三等奖的奖励1000元；获二等奖的奖励3000元；获一等奖的奖励5000元。获得自治区级科研成果奖的奖励10000元。获得国家级科研成果三等奖的奖励20000元；获二等奖的奖励50000元，获一等奖的奖励80000元获特等奖的奖100000元。在省级正式期刊上发表的业务论文，医院奖励400元；国家级发表的论文奖励600元。为维护医院声誉和白衣天使形象，在岗期间无辜被人吵骂殴打而骂不还手，坚持以理服人者，给予100元以上奖励。学雷锋做好事，为国家、集体和人民的利益有特殊贡献者，给予500元以上奖励。关心集体，积极为医院改革和建设出谋献策，其意见被采纳并取得明显的社会效益者，给予100元以上的奖励。惩罚违反工作制度及医疗操作规程造成医疗事故的，按医疗事故有关规定处理，同时扣罚当事人半年至1年奖金；扣该科室当月集体荣誉奖。严重差错的扣当事人3个月至年奖金；一般差错的扣10至50元奖金。2/3医护人员上班期间衣着整齐，冬仪表端庄，操作要戴帽字、口罩。在病区内不穿响底鞋，不吸烟，违者扣罚10元。与患者争吵的，扣当事人1个月以上奖金、与患者打架者扣6个月以上奖金。凡出现病人投诉的，每出现投诉一次，经查属实者，扣当事人个月的奖金，并扣该科100元。要遵守劳动纪律，凡迟到、早退，擅自离岗者，每发现一次扣罚当月奖金。上班时间打牌、下棋、干私活，一次扣罚当事人当月奖金。违反医院财务制度，一出现科室和个人私收费，按10倍罚款严禁收受患者及陪人送的钱物，否则按受贿论处，并扣罚个月以上奖金，所收受的财物一律没收，同时罚款10倍；情节严重的给予党纪或行政法规处理。凡对医院隐瞒科室或个人违章事实，一经查实，扣罚该科的领导和当事人当月奖金，并扣罚该科当月的集体荣誉奖。凡擅自介绍病人到院外就诊者，扣罚当事人1至6个月的奖金。如开“人情方”、假疾病、假手术证明者，每一例扣3/3罚500元至1000元奖金，违法者追究刑事责任。严格执行请假、销假制度。凡离开市内的，院正职领导经上级主管领导批准；副职领导经正职领导批准；中层领导经院主管领导批准；一般职工经科室领导批准。凡请“霸王假”者，每发现一次扣罚当事人3个月的奖金，如发现科室包庇者，扣科室领导当月职务津贴，扣罚科室当月集体荣誉奖。无故超假按旷工处理。凡无故旷工1天者，扣当事人当天工资，当月奖金劳务费；旷工2天者，扣半个月工
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