乡(镇)机关县直部门领导年度考评办法

1/8乡镇机关县直部门领导年度考评办法为全面落实科学的发展观和正确的政绩观，树立正确的用人导向，进一步加强各级基层领导班子建设，加快我县经济社会可持续发展的步伐，特制定本办法。一、考评对象考评对象为全县12个乡镇机关和县直各单位的领导班子。二、考评原则1、坚持全县重点工作同部门工作相衔接的原则考评工作紧紧围绕全县的重点工作，依据县委、政府年初确定的工作目标，上级业务主管部门下达的工作任务，结合部门工作职能制定，使各项综合考评指标与各单位的工作实际尽力相符。2、坚持科学合理、突出系统性和可行性的原则设立科学的量化考核项目和评分标准，努力使考核结果客观体现领导班子和主要领导干部的主观努力程度和实际工作效果，有效地推动全县各项重点工作的落实和县域经济的发展。3、坚持扩大民主、综合评定的原则加大民主评议和群众评议领导干部的工作力度，以群众满意不满意、认可不认可为标准，全面、公正、准确评价领导班子的工作业绩，为领导班子的调整和领导干部2/8任用、奖惩提供科学依据。三、考评的项目和计分办法考评采取“百分制”的办法。根据乡镇机关和县直部门工作性质、工作职能和工作任务的不同分别设置不同的考核内容。依据考核内容确定评分部门单位，由评分部门单位制定具体的考核细则和评分办法，并对考核对象的全年工作进行量化打分。具体评分办法报县委组织部审查备案。评分结果经分管县领导同意签字后报县委组织部考核办公室进行汇总排队。一对县直部门领导班子的考评依据县直部门工作性质和职能的侧重不同，县直部门又分党政机关、事业单位和有管理企业职能的部门两大类进行分别考评。考评项目包括定量考评和定性测评。第一类党政机关、事业单位领导班子的考评共89个单位，考核内容包括9大项22小项1、总体工作思路10分1有符合实际的中长期工作思路5分2有切实可行的具体工作措施5分以上两项内容由考核组根据县直部门主要负责人的述职报告和本单位全年工作计划、总结及个别谈话情况进行评分。2、履行工作职责情况7分3/81完成年度工作目标情况5分2市级以上示范典型2分以上两项内容由考核组根据考核中进行的个别谈话、查阅有关资料、实地考察等情况进行评分。3、服务全县经济建设情况定性测评10分此项内容由县委组织各方面人士进行民意测评。具体考核评分办法及标准由县委组织部考核办公室制定，并按规定的内容执行。4、完成上级任务情况4分此项内容由考核组根据被考核单位上级部门对其全年工作在全市的排队情况进行评分。具体评分标准分以下两种情况1上级部门考评有明确名次的13名计4分；48名计分；911名计3分。2上级部门考评没有明确名次，但分有等次的优秀计4分；良好计分；一般计3分；差的计2分。5、党的建设20分1基层党组织建设6分2党员管理3分3党风廉政建设7分4效能建设2分5行风建设2分4/8党的建设工作目标由县委组织部、县直机关工委、县纪委、县效能办、县纠风办分别负责制定考核标准并按规定的内容组织考评。6、精神文明、社会事业16分1精神文明建设6分2统战工作2分3计划生育工作4分4包点下乡工作4分精神文明和社会事业目标由县委宣传部、县委统战部、县人口和计划生育局、县扶贫办分别负责制定考核标准并按规定的内容组织考评。7、社会稳定、环境整治20分1信访工作5分2社会治安综合治理工作5分3安全工作5分4整治环境5分社会稳定、环境整治目标由县信访局、县政法委、县安监局、县政府办公室分别负责制定考核标准并按规定的内容组织考评。8、引资上项6分由县发展和改革局负责制定考核标准并按规定的内容组织考评。5/89、制度建设7分1有各项完善的规章制度3分2能严格贯彻执行4分由考核组查阅被考核单位的制度建设资料，具体执行情况，结合考核中的个别谈话等进行评分。第二类有管理企业职能的部门的考评未完成企业改制的共4个单位，考核内容包括10大项23小项对此类部门单位的考核，除增加了一个“企业改革”项目外，与对第一类部门单位的考核基本相同在具体分值上有别。考核的方式和方法同第一类。新增“企业改革”3分，以县经贸局统一核定和下达的任务为准，由县经贸局执行其制定的考核评分办法。二对乡镇领导班子的考评考核内容包括7大项29小项1、总体工作思路5分考核的方式和方法同县直2、重点工程32分1新农村建设实施情况7分2农田基本建设3分3公路建养2分4沼气建设3分5规模养殖4分其中畜牧防疫1分6引资上项5分6/87民营工业企业项目4分8农副产品加工4分其中特色产业2分9煤炭基建技改2分10矿产资源整顿2分以上十项目标分别以县新农村建设办公室、县水利局、县交通局、县畜牧中心、县发展和改革局、县中小企业局、县农业局、县安监局、县国土资源局统一核定、下达的任务为准，考核的方式和方法以各部门制定的考核细则和标准执行。其中“农副产品加工”的考核对象为无煤炭企业乡镇，“煤炭基建技改”和“矿产资源整顿”的考核对象为有煤炭企业的乡镇。3、经济指标10分以县财政局统一核定和下达的财税收入任务为准，由县财政局制定考核评分办法，并组织考评。4、农民增收8分1林业建设3分其中经济林建设2分2劳务输出3分3农民人均纯收入2分以上目标由县林业局、县农业局分别负责制定考核标准，并按规定的内容组织考评。5、环境整治、社会稳定12分考核的方式和方法同县直7/86、党的建设15分1基层党建4分2远程教育2分3党风廉政建设4分其中农村党风廉政建设2分4效能建设2分5村委会换届3分以上目标由县委组织部、县远程教育办、县纪委、县效能办、县民政局分别负责制定考核标准，并按规定的内容组织考评。7、精神文明、社会事业18分1宣传工作5分其中文化、广播电视各1分2统战工作1分3教育工作4分4计生工作5分5卫生工作3分以上目标以县委宣传部、县委统战部、县教育局、县人口和计划生育局、县卫生局统一核定和下达的任务为准，考核的方式和方法按上述