国有企业党建自查报告

国有企业党建自查报告 20是企业抢抓机遇，强势发展的关键一年，公司党委在上级党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻两级党委总体工作布置和要求，紧紧围绕实现“三个代表”重要思想，不断加大党风廉政建设和行风建设力度，使党风廉政建设责任制落到实处，取得了可喜成绩。截止 11 月底完成运输收入 38660。 9 万元，为进度计划的 101。 8%，机动船换算周转量 96。 32 亿吨千米，为进度计划的 104。 03%，货运周转量 124。 54 亿吨千米，为进度计划的 121%，仅发生两起轻微事故，海损费 4。 3 万元，为年度海损控制指标的 2。 4%。 一、注重教育 增强党风廉政意识 为了提高党员领导干部的整体素质，自觉接受全体员工的监督，树立可亲、可敬、可信的形象，在全司上下开展了党风廉政建设宣传教育月活动。 1、认真贯彻中纪委四次全会和长航集团各级纪检监察工作会精神，从企业实际出发，提出求真务实，转变作风，为公司“稳中求优创品牌，乘势增效促发展”提供强有力的政治纪律保证 ;对所属各单位 (船舶 )专项下发了关于开展党风廉政建设宣传教育月活动的通知，在内容和方式上提出了具体要求。纪委以 党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真组织党员干部学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话，围绕会议提出的“四大纪律八项要求”和“三个不得”的规定，抓好宣传教育。一是突出重点，分层施教。对各级管理人员以学习宣传两个条例为重点，突出廉洁自律教育 ;二是将“三个代表”重要思想的学习教育和广大党员的理想、信念作为活动的核心内容，重点突出素质教育，落脚点在于保持共产党员的先进性。三是对关键岗位人员以岗位职责、道德规范、工作作风、岗位纪律为重点内容，进行敬业教育，增强爱岗敬业的自觉性。 2、 结合单位、部门实际，充分利用黑板报、宣传栏、典型案例等各种形式，将党风廉政建设宣传教育月和学习中国共产党党内监督条例 (试行 )、中国共产党纪律处分条例活动同步开展。一是公司纪委为保证活动的有效进行，专门购买了 65 套中国共产党党内监督条例 (试行 )和中国共产党纪律处分条例解读本，发到公司党政班子全体成员和各党总支、党支部，还购买了 600 本中国共产党纪律处分条例，使全体党员人手一册。二是公司党委中心学习组对学习内容作出了具体安排。公司班子成员通过中心组学习、上大课、自学等多种形式，重点学习十六届 四中全会决定、中纪委四次全会精神、两个条例、长航集团各级组织纪检监察工作会精神，学习国有资产监督管理条例、国际安全管理规则、安全生产法、长江下游分道航法、新内规、 量管理体系等法规和管理知识。三是通过“走出去、请进来”的形式，召开研讨会，收看贯彻十六大精神、监察部副部长屈万祥对两个条例的宣讲报告、推进企业改革发展等专题片，利用参观访问等方式，深刻领会十六大精神实质。四是公司党政主要领导在带头抓好学习的同时积极撰写论文。通过学习写体会，统一了班子成员的思想和行动， 明确了任务，进一步转变了观念。五是基层党总支 (支部 )对学习内容也作出了具体安排。中层管理人员、各二级单位 (船舶 )党政负责人带头学习两个条例、带头执行两个条例。为了深入学习和正确理解条例公司纪委在党委班子成员和部室正副职及船队支部书记中开展两个条例知识测试活动，下发测试试题 45 份，通过开展对条例的学习，不断提高了党员领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，在党员和管理人员中起到了积极地作用。各级管理人员做到抓安全生产不放松，抓廉政教育不走过场，在集中学习时，大家互相探讨，谈体会，提高了各级班子成 员和管理人员的思想政治素质和廉洁自律意识。六是拖轮党支部在抓好本船党风廉政宣传教育和两个条例学习的同时，还组织各队驳船党员参加学习教育活动 ;所属船舶以板报、宣传栏等形式营造学习氛围。七是公司纪委印发了 600 份两个条例测试卷，检验党员学习两个条例的效果。还编印出有党的基础知识、两个条例、监督长职责、安全法规等内容的综合试卷，抓好实习船舶政委进行了理论和业务素质的考核。 二 落实党风廉政建设责任制 1、落实责任，强化监督。公司党委把党风廉政建设责任制的落实与企业的安全生产紧密结合起来，做到 部署、落实、检查、考核的统一，从严格纪律，强化制度入手，保障责任与监督工作的落实。一是以扩大党委中心组学习的形式，组织部门副职及以上管理人员专题学习长航集团重大安全事故行政责任追究办法 (试行 )、长航货运总公司干部廉政规定和关于从事经济活动相关问题的规定，在学习讨论中深化各级管理人员的安全观念，责任意识。二是党政领导分别通过与股份公司党政领导签定党风廉政建设责任书的形式，重温责任书的内容。各总支、支部分别通过与船务公司党政领导签定责任书的方式，重温党风廉政建设责任。 20长江交科船务公司共签订 党风廉政建设责任书 56 份，使责任得到了落实。三是按货司纪委要求在领导班子成员中认真开展 20度党风廉政建设责任制内容自查，共下发自查报告书 9 份，班子成员定期对照自查七项内容逐条逐项认真对照检查自评，并对存在的问题和不足有针对性实施整改。 2、抓好各级干部廉政建设，认真开好 20党员领导干部民主生活会。我们按照党委要求，采取发放征求意见表、个别谈话等形式，广泛征求群众对领导班子的意见和建议。班子成员按照“三个代表”重要思想和上级对党员领导干部的要求，结合个人自查的不足和群众意见，认真准备了发言提纲。共 下发测评表 110 份，收回 107 份，大家从德、能、勤、绩、谦等五个方面，对九班子成员进行测评，综合满意率在 96%以上。员工客观地实事求是地评价了公司领导班子，普遍认为，船务公司领导班子是一个团结务实敢于创新的班子，积极进取敢于拼搏的领导班子，以人为本，亲民爱员的领导班子。 3、为了落实货运总公司关于推行党支部书记任兼职纪检监察员制度的意见，专门聘任 4 名党总支书记、副书记， 58 名船舶、地面党支部书记和副书记，为公司兼职纪检监察员，还明确了兼职纪检监察员的职责，在监督管理上提出了兼职纪检监察员是本单位落实党风 廉政、行风建设和综合治理的第一责任人、第一组织人、第一监察人、第一报告人，对本单位全体党员、群众负有教育、监督和管理的职能。 三、严于律己 率先垂范加强作风建设 1、切实抓好党员领导干部廉洁自律工作。加强党员干部的监督和管理，重点执行五项制度和决定。一是坚持和完善中心组学习制度。今年我们在集中学习中把“四大纪律、八项要求和三个不得”作为中心组学习的重要内容，在人员上扩大到各部门负责人。二是完善民主集中制制度，进一步规范了党政联席会、总经理办公会制度，坚持民主决策，严格执行程序，党政一把手做到小事通气，大事商 量，重大问题集体研究决策，做到思想统一，政令统一，步调一致，明确分工，相互补位，有效的推进了公司党风廉政建设，促进了安全生产持续稳定。三是完善民主生活会制度。按照上级要求，纪委认真配合做好公司领导班子民主生活会会前准备工作。在会前准备中，广泛征求员工对领导班子党风廉政建设工作的意见，促进班子廉政建设。四是完善报告制度。班子成员在公司职代会上进行廉政述职，职工代表在评议中给予班子很高的评价，廉政建设满意率达 100%。五是坚持廉政谈话制度。建立健全了中层干部任前公示、试用制度，先后对关键岗位轮换的 8 名中层干部进 行了任前公示，并进行廉政谈话，及时诫勉，防微杜渐。同时加强对试用期干部的考核，增强各级干部的岗位意识、责任意识，有效地提高了干部的综合素质和管理能力。 2、加强作风建设重心下移，立足现场管理。按照公司机关管理人员现场工作管理办法，公司班子成员带头深入一线，进行现场工作调研、安全检查和慰问船员。总经理李汉川多次到长江下游的各港口和锚地，对公司船舶进行安全检查，了解船舶生产情况。党委书记周鸿炎多次到长江中、下游及三峡库区的长江 21016、 2522 等轮调研，机关管理人员随船工作 810 人次，了解船舶情况掌握员工 思想动态，有针对性地做好船员的思想工作，分管安全的领导更是长期工作在现场。 4、是要以人为本，加强民主监督，深化企务公开，规范船务公开，扩大公开范围。公司企务公开领导小组要经常过问船员关注和敏感的收入分配等事宜的公开情况，不定期的开展船舶船务公开情况的检查，使企务公开、船务公开制度化规范化，成为我司一项基本工作制度，力求企务公开内容、方式有新的突破，同时做好来信来访和违纪案件查处，消除腐败现象，建立教育、制度、监督三者并重的预防和治理腐败体系，真正做到从廉要求，用人要当，作风要实，办事要公。 国有企业党建自 查报告 嘉峪关市食品药品监管局机关党支部党建工作自查报告 近三年来，嘉峪关市食品药品监管局机关党支部在市直机关工委的正确领导和局党组坚定有力的指导支持下，坚持全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为重点，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务发展为机关党建根本任务，以树立新观念、探索新方法、创立新机制为突破口，深入开展学习实践科学发展观活动，着力提高党员干部政治素质和行政综合能力，树立和落实科学发展观，推动食品药品监管工作整体发展 ;坚 持抓好机关党建工作，构建和谐机关、打造学习型机关和学习型党组织，为保障和促进食品药品监管工作科学发展做出了贡献。 一、坚持抓党员的学习教育，着力提高政治素质 (一 )坚持搞好经常性学习培训 依托局党组的坚强支持和有效指导，党支部始终把党员的学习教育作为思想建设的一项长期的根本性任务来抓，长抓不懈。每年年初，制定支部的年度学习计划。每月根据省局、机关工委和本局党组的要求和监管工作实际，安排具体学习内容。日常学习材料以人手一份的党的建设为主，由宣传委员负责，以自学、集中学习等多种方式进行。保证每月学习时间在 8 小时以上。每个党员都有自己的学习笔记和学习心得。“三会一课”制度和党支部学习制度执行落实较好。局党组、局领导班子成员都能够坚持按照“双重身份、双重学习、双重生活、双重成果”的要求，带头上党课、作报告、以普通党员身份参加集中学习，参加民主生活会，为广大党员做表率。 2016 年度，党的十七届三中全会后，我们按照市委和省局党组的要求，把宣传贯彻好党的十七大和十七届三中全会精神作为全局一个时期的首要政治任务，精心组织、周密安排。制订学习计划，认真组织学习。引导党员干部，学以致用，用科学发展观的理念指导食品药品监管工作。局党组书记、局长胡生光同志参加了嘉峪关市委在中国浦东干部学院举办的学习实践科学发展观培训班。经过深入思考，结合食品药品监管工作，撰写了调研报告一份，在支部大会上进行交流发言。 支部委员保持与机关工委的经常性沟通联系，机关工委组织的所有活动，都能尽力支持和配合。党支部工 作中遇到的问题能够及时汇报工委，认真听取意见建议。 能根据岗位特点和工作实践，组织开展多种形式的学习教育。努力探索创新教育活动的方式方法，丰富活动内容和形式，提高学习效果。如药检所党小组主动查找自身存在的差距，力求检验业务能力和检验水平的进一步提高，组织开展专业技术人员“传帮带”活动，高职带教中职，中职带教初职，一级带一级，整体检验水平大幅提高。局机关党小组 3 结合监管工作，联合药品经营企业开展“家庭过期药品有偿回收活动”回收居民家庭储备的过期药品 (原价值 3 万 8 千多元 )有效保障了用药安全，净化了药品市常 支委会能及时研究党员思想状况，解决实际问题。结合每年的党员民主评议，分析总结党员思想状况，反馈评议结果，及时解决党员群众思想问题。党员保持良好的精神面貌，积极开展“创先争优”活动，促进了食品药品监管工作科学发展。 (二 )突出重点，认真开展学习实践科学发展观活动 从 2016 年 3月份开始，局党组严格按照市委的部署要求，加强领导，认真开展学习实践科学发展观活动。机关党支部的学习重心和重点及时转移，围绕学习调研阶段各项任务开展。做到“五个到位”，即思想认识到位，组织保障落实到位，领导带头行动到位，学习培训开展到位， 舆论宣传到位。努力实现“四个结合”，学习实践科学发展观活动紧密结合全市经济社会发展的战略部署，结合本部门食品药品监管中心工作，结合当前群众最关心的热点难点问题，结合改革开放三十年来党建工作取得的经验启示，使党员干部形成科学发展的共识，牢固树立科学发展的理念，更加自觉地用科学发展观武装头脑、推动工作、指导实践，努力做科学发展观的忠实践性者。制定了学习计划，做到“日日有内容，天天有安排”。在学习阶段，局党组中心组集中学习 4 次，全体党员 4 干部集中学习 9 次，交流讨论 14 人次，党员干部认真撰写学习笔记，至目前每人 平均 2 万字，最多的笔记达到 3 万多字。处级干部每人完成 2 篇学习心得体会，科级以下每人完成 1 篇。局党组书记局长胡生光以“解放思想与科学发展观”为题，给支部党员讲了一堂生动的党课，辅导学习 2 次，全体党员干部参加专题报告会 3 次，到酒泉监狱接受警示教育 1 次。科以上干部的学习心得体会在宣传展板上进行交流。编发学习简报 11 期，向省局网站报送信息 3 篇。开展学习实践活动以来，支部向机关工委报送活动简报 6 篇。一系列学习活动丰富了学习形式、充实了学习内容、达到了学习效果。市委督查指导组多次对我们开展活动情况进行督查，给与了较高评 价，认为组织有力，活动开展扎实有序，学习效果好，各类资料收集齐全，记录清楚。 二、坚持依照制度办事，党务活动规范有序 支部重视制度建设，先后制定完善 20 项制度。主要内容包括：支部和支部委员职责、“三会一课”制度、党支部委员会民主生活会制度、民主评议制度、报告工作制度、党员联系和服务群众工作制度、党风廉政教育制度、党支部请示汇报制度、党支部思想政治工作制度、学习制度、党支部党费收缴管理制度以及加强和改进流动党员活动证管理工作制度等，使各项工作基本做到了规范化、制度化。支部班子健全，委员分工明确，各自职责清 晰。明确了支部书记、组织、宣传委员各自的职责。在民主集中制原则下，密切配合，相互协作。班子团结有力，生机勃勃，开展党务活动规范有序。 发展党员严格按照关于进一步加强和规范发展党员工作的意见 (嘉组字 (2004)9 号 )的要求，在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下进行。坚持发展党员制度。做到“五定”，即：定人培养、定期谈话、定期考察、定期建档、定校培训。严把入口关，成熟一个、发展一个。严格履行程序，手续齐全。没有违反程序、简化程序发展、突击发展、不公示发展的情况。支部一直注重对入党积极分子 的培养教育、考察和管理，指定 2 名正式党员，负责培养教育。先后选派符合条件的入党积极分子 10 人参加了市委党校的培训，合格率 100% 。培养发展党员、转正预备党员严格履行程序，手续齐全。这些新发展的党员政治素质高、作风正派、行政综合能力强，在日常工作、学习、生活方面发挥了先锋模范作用。把这些符合党员条件的先进分子吸收到党内来，是完全正确的，确实为我们党组织补充了新鲜血液。 党建活动阵地建设面貌一新。按照党建活动室“五有”标准要求进行了阵地建设，做到了有牌子、有党旗、有制度、有会议桌椅、有电教设备。电教设备安装在 大会议室，大多数党员都有工作用计算机，可以播放观看电教片。 支部能积极参加工委召开的各类会议和组织的集体活 动，协助配合开展工作。每年的党报党刊征订任务都圆满完成，党的建设人手一册。党员年报、各类报表能按规定准确及时填报。 三、党费收缴及时规范 严格依照关于对党费收缴、使用和管理情况进行自查的通知(嘉组通字 (2003)18 号 )的要求，制定了切合实际的党支部党费收缴管理制度，切实加强和规范支部党费收缴和管理工作，确保党费收缴、管理工作的严肃性。党费收缴由党支部组织委员专人负责，党员的党费严格按照规 定按比例核算，按时收缴，按照市直机关工委的要求，存入指定的银行账户。交款票据保存完好。没有党费遗失、留存、留用、转借或挪作他用的情况。 四、全面加强作风建设，深入开展创建文明机关活动 全面贯彻落实省局建立健全惩治和预防腐败体系 2016工作方案提出的各项任务和本局建立健全惩治和预防腐败 2016实施意见。狠抓党员思想作风建设和党纪条规教育，以党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、党政干部选拔任用工作条例为主要学习内容，建立和完善党风建设和党纪条规教 育制度 7 个。全体党员积极投身 “讲党性、重品行、作表率”活动，不断改进思想工作作风。严格遵守“四大纪律、八项要求”和省局 “五不准”规定。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，大力倡导八个方面的良好风气。无任何违纪违法案件发生。 局机关党支部积极配合参与全局创建“精神文明标兵单位”。开展职工社会公德、职业道德、家庭美德教育 ;开展爱国主义，两个务必教育，党员树立正确的人生观、价值观、权力关，明理诚信、爱国守法，厉行节约，艰苦奋斗。能识大体、顾大局，发扬“一方有难，八方支援”的精神，主动帮扶困难群众 、支援灾区，捐款捐物。仅汶川大地震后，缴纳特殊党费 5600 元。每年还要捐助一名困难群众，看望退休老党员、生活困难党员。几年来，累计捐资 2 万余元。机关党组织战斗堡垒作用进一步加强，党员先锋模范作用得到充分发挥。各类活动促进学习型、节约型机关建设，营造了学习、创建氛围。近期取得“精神文明标兵单位”称号。 五、切实加强组织建设，夯实党建基础 支部于 2003 年 6 月经市直机关工委审批成立。分局机关党小组和药检所党小组两个党小组，各有一名党小组组长。 支部现有党员 29 人。正式党员 28 人，预备党员 1 人。在职党员27 名， 2 名退休党员 ;大学本科以上学历党员 25 人，在职党员平均年龄 ;党员占职工总数的 女党员7 人，占党员总数的 少数民族党员 1 人 ;科级以上党员 14 人 ;专业技术人员 15 人，其中高级职称 2 人，中级职称 9 人。暂无入党积极分子。 总体上看，党员比例较高，学历较高，专业技术人员较多，整体素质好。本支部暂无流入和流出流动党员。 几年来，支部抓机关党组织建设主要做法：一是紧紧依靠本局党组的指导和支持。把机关党建工作与业务工作同安排、同部署，党建工作形成合力、取得实效。二