乡镇组织发展工作总结

1/5乡镇组织发展工作总结近年来，在县委的正确领导下，在县委组织部组织科的具体指导帮助下，刘振屯乡党委认真贯彻执行中国共产党章程，坚持“培养、教育、管理与发展并重”的原则，积极采取行之有效的措施，努力做好党员发展工作，不断为组织注入新鲜血液，同时也为农村基层组织建设，特别是党员干部队伍建设培养造就了一大批适应新形势要求的“四化”型后备人才。两年来，全乡共培养入党积极分子164人，已发展党员60名，其中有52名预备党员按期转正，基本实现了组织发展的经常化、制度化、规范化，对促进农村改革、发展和稳定，以及加速小康社会建设步伐奠定了坚实的组织基础。一、主要工作1、党员培养经常化在近年来的组织发展上，我们坚持培养、教育、发展和管理并重的思想，做到培、育结合，及时发现典型，及时跟踪引导，明确专人培养，定期反馈培养情况信息，适时掌握党员发展对象的工作、学习和思想表现情况，以便于有的放失，因人施教。在入党积极分子培养方面，乡党委紧紧围绕党建“三级联创”和农村“双强”工程建设活动的宗旨，积极调整组织发展工作思路，明确提出了以“三级联创”和“双强”工程为载体，加压驱动促发展的2/5指导思想，把有无致富项目、能否率先脱贫致富，是否发挥了示范辐射带动、典型引路的作用作为入党积极分子培养的先决条件。在实际操作上，我们重点引导那些农村经济能人、各类科技示范户、初高中毕业回乡青年、退伍军人和个体工商业主及私营企业的厂长、经理等先进典型，积极向组织靠拢，并对自愿申请入党的积极分子，指定所在行政村或机关部门党支部、党小组支书或组长开展联系承包活动，定期走访了解思想表现情况，发现问题及时纠正，并逐人建立了思想表现、工作实绩、培养教育档案，定行一月一汇报，两个月一督查，一季一度一小结，半年总结，年终考评，凡连续两年被组织上考评为优秀入党分子者，由其所在党支部呈报有关材料后再通过乡党委会议研究，最后决定是否可以发展入党。如高河铺行政村“恒源木业有限公司”董事长兼总经理的李学伟，现为淮阳县第十二届政协委员会委员，近几年靠“滚雪球”式壮大企业规模，从一个资产不足10万元的小型板材加工作坊发展到目前拥有500万元资产，年创产值2500万元的龙头企业，不仅他每年收入15万元，还安置农村富裕劳力136人就业，每人务工收入每年达6000元左右，一举成为当地颇有名气的私企老总。在该村党支部的帮助下，李学伟充分认识到党的先进性，主动向党组织申请加入中国共产党，决心在党的培养教育下早日成为一名优秀共产党员。乡党3/5委发现这一先进典型后，在全乡倡议开展“争当积极分子，争取早日成为一名合格共产党员”活动，在社会上引起了强烈反响。为把李学伟早日培养成为一名合格的共产党员，乡党委副书记、乡长姜云凌定期到李学伟所创办的企业调研企业发展情况，及时了解其思想表现等，并帮其解决实际困难和问题，目前李学伟已基本符合党员发展条件。2、教育管理制度化建立健全长效的教育管理机制是提高党员发展质量的有效措施。为此，在对入党积极分子教育管理工作中，刘振屯乡党委规定按照“分级负责，层次管理，上下结合，整体推进”的原则，将每月16号确定为党员发展对象“充电”日，以乡党校或村党员活动室为阵地，组织全乡各条战线上的入党积极分子进行党的历史、党的先进性和党的理论，以及各类实用技术、法律法规知识等方面的素质教育，使他真正理解我党是光荣正确的党和伟大的党，是以工人阶级为联盟的无产阶级政党，是代表最广大人民最根本利益的执政党，以增强其加强世界改造，自觉服从和拥护党的领导，争取早日成为党的一员的坚定信心和决心。两年来，全乡共举办入党积极分子各类培训班达30多期，参加培训的入党积极分子达512人（次），参训率达。截止目前，乡党委共确定为入党积极分子249名，其中已有164人被确定为党员发展重点培养对象。如刘振屯行4/5政村东方庄回族自然村青年农民方强，于2000年8月被村支部列为入党积极分子重点培养人选后，他主动坚持学习有关党性理论，时事政治及党和国家的法律法规知识，思想上要求进步，致富项目上要求做大做强，履行义务上要求无私奉献。通过两年的组织培养教育，他于去年底被组织吸收为中共预备党员。时下，该村农民在他的带动下，先后有169名中青年农民发展规模养殖业，38户村民从事牛羊屠宰加工业，形成户户上项目，人人有活干，家家比致富，个个乐奉献的喜人局面。3、党员发展规范化党员培养是基础，强化管理是保证，严把“入口”是关键。为确保党员发展质量，我们在组织发展上，严格党员发展条件，严格入党程序，依照党章和组织发展办法，采取自下而上、上下结合、社会公示、组织审查、接受监督的方法，落实了支部首问负责制，介绍人责任追究制和目标管理责任制，乡党委对各支部提名推荐的党员发展对象抽调专人，进行逐人逐项考评，凡不完全具备入党条件者，一律不予通过，继续跟踪培养，定期咨询表现效果。两年来，我乡新发展的60名党员中，具有中专以上文化的35人占58；高中以上文化的25人占42，35岁以下45人占75，90以上的新党员有致富项目或各条战线的劳动模范、先进工作者。5/5二、存在问题及下步工作打算在近年来的组织发展工作中，我乡虽然取得些成绩，但与县委组织部的要求存在着一定差距。主要表现在四个方面一是党的先进性教育不够经常持久，教育投入力度不足；二是入党积极分子培养教育管理存在薄弱环节，重点是农村青年因外出务工或经商等情况，给培养教育工作带来诸多不利因素；三是党员发展存在不平衡的问题，有些村长达数年乃至十余年至今未发展一名党员；四是管理机制有待进一步完善等等。上述这些问题有待于我们在今后的工作中认真加以解决和克服。今后，我们决心以党的