县农村妇女“双学双比”活动技术培训实施方案

1/8县农村妇女“双学双比”活动技术培训实施方案县农村妇女“双学双比”活动技术培训实施方案党的十六大提出了在本世纪头20年全面建设小康社会的宏伟目标，县十二次党代会确定了经营绿色，建设绿色旬阳的发展战略，提出了加快由温饱向小康迈进的奋斗目标。建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康的重大任务，农村妇女作为发展农村经济的一支重要力量，在农业和农村经济发展的大局中起着重要的作用。主动适应农村妇女求知求富的需求，大力开展科技知识培训，着力提高农村妇女科技文化素质和生产经营能力，拓宽劳动致富渠道，是创新“双学双比”活动，推进“十百千万科技致富工程”向纵深发展的有效手段，为了把对全县农村妇女的技术培训工作扎实的开展起来，深入下去，取得实效，根据安康市农村妇女“双学双比”活动技术培训工作安排意见，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕加快建设绿色旬阳的奋斗目标，以组织发动妇女参与农业和农村经济结构调整为主线，以科技培训为动力，以帮助妇女增收致富奔小康为重点，以社会各类教育阵地和教学手段为平台，创建农村妇女学校为载体，以整合教育资2/8源、协力推进为保障，以全面提高农村妇女整体素质、提升依靠科技增收致富能力为根本目的，培养造就一支有文化、懂技术、善经营、会管理，具有市场开拓创新能力的新型女农民队伍，为实施西部大开发战略，实现农村小康社会和农村妇女的进步与发展做出新贡献。为了全面提高农村妇女科技文化素质，培训工作应坚持“一个标准”，把握“四条原则”，做到“四个结合”。一个标准有利于解放和发展农村妇女生产力，有利于提高妇女的综合素质，有利于调动和维护妇女学习生产积极性。把握“四条原则”，即提高妇女基本生产技能为主的原则；妇联牵头、部门协作、整合资源、合力推进的原则；实际、实用、实效的原则。做到“四个结合”，即集中办班培训与分散讲授、现场指导相结合；专业技能培训与科普培训相结合；实用技术培训与“绿色证书”、农技员职称评定相结合；培养妇女人才与全面提高妇女文化科技素质相结合。二、目标任务20162016年全市农村妇女“双学双比”活动技术培训工作的目标任务是以“创建农村妇女学校，组织十百千万农家女学技术”活动为抓手，进一步深化“巾帼科技致富工程”，全县创建55所农村妇女学校，其中县建29所（农村妇女示范学校）乡办26所。每年组织万人次农村3/8妇女（其中农村妇女青年不少于40）学习应用农业科技知识，使75的农村女劳动力掌握23门增收致富的实用技术；共培训妇女科技带头人2000名。评定女农民技术员1000名，连前累计使每个行政村有12名以上女农民技术员，通过各种途径培训转移劳动力500名。分步实施目标1、2016年抓试点，总结经验。创建农村妇女学校6所，其中县建6所，乡镇创建26所。全县共培训科技致富带头人100名，新评定女农民技术员50名，培训妇女群众万名。2、20162016年抓推广，扩大覆盖面。其中2016年全县共创建妇女学校26所（县建12所，乡镇创建14所），培训科技致富带头人135名，新评定女农民技术员25名，培训妇女群众万名。2016年全县共创建妇女学校25所（县建11所，乡镇创建14所），培训科技致富带头人28名，新评定女农民技术员56名，培训妇女群众万名。3、2016年乡镇创建妇女学校14所。全县共培训科技致富带头人42名，新评定女农民技术员60名，培训妇女群众万名。三、建校的条件1、村级班子健全，主要领导科技意识强，热心为群4/8众办实事。2、村妇代会主任有文化，有创劲，工作主动，奉献精神强。3、妇女群众有学习技术的需求，有一批科技致富骨干和带头人（女能手、科技女家长、科技示范户）。4、村级主导产业、特色产业发展路子清，且初见规模。5、村内有建校培训的基础条件，如有党员活动室，职业技术学校、人口学校、小学等。在具体实施工作中，县妇联要做好牵头协调工作，推动妇女学校的创建和妇女参训的动员组织工作，采取自办、联办等多种形式每年培训妇女3500人次。县农业局依托农广校、农职校、农技校等阵地，每年组织青年妇女农技培训、绿证培训、进城务工专业技术培训，培训妇女500名；县科协通过开展科技月活动，送科技下乡、每年培训妇女1000名；县林业局每年培训500名；扶贫办把创建农村妇女学校纳入全县扶贫开发重点村建设项目，每年培训贫困妇女劳动力1000名；县教育局要支持妇联在乡村中、小学、成技校加挂农村妇女学校校牌，利用双休日、寒暑假及现有的教育手5/8段，为农村妇女技术培训免费提供场所和服务；县供销社利用专业经济合作社为农村妇女提供技术咨询和市场信息服务；依托试验、示范基地举办培训班，提高妇女生产技术水平；县文化旅游局要对农家乐等旅游经营进行规范化要求，有计划地组织培训并组织农家妇女外出参观学习，提高“农家乐”服务格次，增强竞争力，每年培训40人；县乡镇企业局每年培训企业女职工、培训女营销员骨干100人。以上部门在齐抓共管、协作推进的基础上，劳动部门要把培训农村妇女劳动力，促进其有计划地转移，纳入自己的工作计划；统计部门要把农村妇女劳动力资源的现状和培训提高的效果列入农村资源调查统计的范畴，定期调查，年终统计，为做好培训工作积累资料。四、培训内容围绕全县农业主导产业、重点项目和妇女增收致富的需求选择培训内容。重点突出以下几个方面1、围绕绿产知识、发展畜牧、养殖业，进行秸秆利用、舍饲养畜、家禽饲养、疫病防治、良种繁育等技术培训。2、围绕强烟、优姜、蚕桑、青竹加工、食用菌、中药材、蔬菜、果树等种植栽培技术及病虫害防治技术培训。6/83、围绕农产品加工、保鲜、储藏等技术进行农产品加工技术培训。4、培养壮大女营销员队伍，进行市场预测、营销技巧等知识培训。5、围绕农村劳动力进城和推进产业化建设，对农村妇女进行家庭保洁、家宴制作、婴幼儿教育、老年病人护理、服装设计与缝纫等技能和安全生产、劳动合同、自我保护等基本知识培训。6、围绕农村能源建设，开展农村妇女环保意识、卫生习惯和科学、健康生活方式的培训。7、对农村基层女干部、致富女能手、妇女科技骨干、科技女家长、女农民技术员和有一定文化基础的青年妇女进行农业新技术培训，绿色证书培训、学历教育和进城务工专业技能培训。五、实施措施1、农村妇女技术培训工作在各级“双学双比”活动领导小组的指导下，由“双学双比”活动领导小组办公室牵头，农业、科技、林业、扶贫、教育、乡企、旅游、供销等部门共同组织，协作推进。各乡镇是实施此项活动的主体，要结合本乡实际，拿出具体的、操作性强的实施方案，抓好典型，尽快推开。乡、村两级要把妇女技术培训7/8纳入乡镇党委、村党支部工作的主要内容，依托各级“双学双比”活动成员单位的力量推进实施。2、解决好培训资料及设备。县“双学双比”各成员单位，尤其是农业、科技、科协、林业、扶贫、教育等单位，要利用部门优势，逐步为县级农村妇女示范学校配备一定的培训设备和实用技术资料。各乡镇也要采取多种方法，通过多种途径落实各职能部门工作任务，想办法解决农村妇女学技术的资料需求。3、落实培训场地。依托农广校、农函大、农技校等阵地，对具有一定文化基础的农村妇女进行专业化、系统化的培训。在村级党员活动室、村小学、农技校等加挂妇女学校校牌，免费提供培训场所，利用时间差进行培训。县、乡妇女学校要做到“八有”，即有场地、有校牌、有机构、有培训计划、有学习制度、有学员手册、有工作考核、有培训档案。4、解决好培训师资。县、乡科技、农业、林业部门和县“双学双比”科技服务队的技术人员都要把向农村妇女传授技术知识当成义不容辞的责任，积极参与培训，乡镇妇干和当地“女能人”每年要向农村妇女免费讲授实用技术12次。5、严格考核，建档立卡。各乡镇都要建立技术培训档案。各级都要建立技术培训、考核评比制度和培训档案。8/8各农村妇女学校还要对培训计划的实施情况、学员的学习情况进行考勤登记和定期回访，了解掌握学习应用效果，不断提高工作质量。六、组织领导提高农村妇女科技素质是一项长期而艰巨的战略性任务，需要在各级党委和政府的领导下，在各有关部门的支持下，齐抓共管，注重质量，有序推进。县“双学双比”活动领导小组办公室要积极做好培训的牵头、协调