在公司党风廉政信息员工作会议上的发言

1/5在公司党风廉政信息员工作会议上的发言根据省公司机关党委机党201642号文件的部署，我们对公司18月份党风廉政建设开展情况进行了认真总结回顾。下面，我向大会作简要汇报，请各位领导、各位同仁批评指正。一、坚持教育、制度、监督并重，强化了党风廉政教育力度今年以来，我公司按照省公司机关党委的要求，结合公司实际，加大了干部职工的党风廉政教育力度，并以建立党员先进性教育长效机制为契机，加强党员领导干部的党风廉政警示教育，筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线，收效明显。（一）广泛开展党风廉政各项规定的学习宣传贯彻活动。公司先后重点组织学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上全面加强新形势下的领导干部作风建设把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入的重要讲话、中纪委第七次全会公报、党章等，国家电网公司总经理刘振亚在国网公司2016年纪检监察工作会议上讲话和省公司党组书记庞利民、总经理杨宁生、纪检组长陈修言等领导在省公司2016年党建和纪检工作会议上的讲话；组织党员干部观看了贪婪的代价、赌向深渊等系列警示教育片。中层以上干部还根据反面案例的学习并结合自身的思想、2/5工作实际撰写了认真深刻的心得体会文章，使“廉洁自律、警钟常鸣”的观念牢记在心，增强了党员干部职工廉洁自律意识和自觉性。（二）认真开展“一把手”讲党课活动。开展“一把手”讲党课是进行党风廉政教育的一项有力措施，在公司例会、年中工作会议和支部民主生活会上，都结合实际安排书记、总经理或副总经理上党课。公司总经理江峰和支部书记郝敬勇分别于6月份和8月份进行了党课讲解。通过实施“一把手”讲党课活动，使广大党员干部职工受到了深刻的思想洗礼，增强了自身的廉洁自律意识，有效地推进了公司党风廉政教育工作。二、以党员先进性教育活动为契机，开展多种形式实践活动，促进了党风廉政工作的顺利开展公司找准党风廉政建设与经营工作的结合点，注重工作创新，结合公司实际部署开展了系列活动。一是扎实开展主人翁责任、作风教育月和百问百查活动。在“作风教育月”活动开展过程中，公司领导班子、中层干部和全体共产党员对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，联系本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风现状开展讨论，开展批评与自我批评，查找领导班子、部门和员工在作风建设上的薄弱环节，研究制定了加强作风建设的具体措施和办法。在“百问百查”活动中，3/5公司认真组织学习了有关文件、领导讲话和国网公司安全生产和优质服务“百问百查”活动学习手册，排查梳理出在优质服务方面存在的不足并制定了具体的措施。编发“主人翁责任”简报3期、“百问百查”简报3期。二是积极开展社会实践活动，彰显企业的社会责任，公司领导和公司党支部先后资助了6名“春蕾女童”。今年是为肥西孔德茹同学捐资助学的第三年，前不久，公司党支部又捐助3000元，在支部书记的带领下送到该同学手中，保证其按时入学。今年7月，淮河流域发生了特大洪涝灾害，公司情系灾区，心系灾民，向灾区捐款捐物8600余元。通过活动的开展，扩大了公司知名度，赢得了广大客户的真诚赞誉，树立了继远电网人的新形象。三、加强党风廉政建设，做到既干事又干净（一）签订党风廉政建设责任书，实行层层负责。年初，公司总经理、支部书记分别与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设的任务、工作职责进行层层分解，明确各部门的责任目标。发放了党风廉政建设的相关书籍、学习资料，明文规定各部门要严格遵守公司的各项规章制度，下级对上级负责，上级机关每半年对下级进行监督检查一次，发现问题及时解决。（二）严格执行公司各项规章制度，加强风险管理。我们继远电网公司在生产经营活动中，十分重视并严格把4/5握市场化运营的廉政原则，积极倡导勤俭办企业，反对奢侈浪费，严禁私设“小金库”，加强风险管理。今年以来，公司及各部门未出现私设“小金库”现象，招待费均按规定标准执行。坚持“三重一大”集体决策制度，在重大决策、重要岗位人事任免、重大项目安排和大额度资金使用方面注意规范运作，集体决策，做到公开、透明。在签订合同时必须签订“廉政协议书”，防止腐败行为的发生。公司还制定了供应商评价制度，每年对供应商进行一次评价。本着质优价廉的态度，坚持大额采购公开招标、小额度采购货比三家，每月召开一次物资采购付款会议，公司领导层集体决定付款金额，增加了资金流转的透明度。公司经营班子职务消费符合省公司规定，有制度、有检查，对用车、用餐、招待费、办公费和各种礼金、有价证券等做到公开、透明，接受监督。公司还建立了领导干部请示报告制度和中层干部党风廉政档案，每半年如实填报一次“廉政档案表”，防微杜渐，标本兼治，提高了党员干部反腐防蚀的抵御力及加强党风廉政建设的自觉性。四