镇2017年城乡居民养老保险实施方案

1/3镇2017年城乡居民养老保险实施方案各村民委员会，镇直各单位为了做好我镇2017年度城乡居民养老保险参保与扩面工作，根据县政府文件精神，结合我镇实际，制定本方案。以科学发展观为指导，以保障农村老年人基本生活为目的，以覆盖农村适龄人口为工作任务，坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，全面实现农村居民老有所养。按照县政府要求，全县各乡镇完成续保和新增参保率达到90以上的目标任务。为了有效的完成县政府下达的工作任务，经镇党委、政府研究决定我镇各村于24日前参保率全面达到90以上。参保缴费档次分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000、1500、2000、3000元十三个标准，参保人员可根据自身实际情况选择缴费标准，政府补贴按照县政府有关文件执行。此项工作定期考核调度，分别于1月10日、1月17日、1月24日进行三次兑现会议。1、10日前后召开第一次兑现会，凡参保率达到任务90的村，镇以奖代补奖励村工作经费5000元，年终综合2/3考评汇总时加50分。在完成任务90的基础上，增加2个百分点的，另嘉奖村1000元，增加3个百分点及以上的另嘉奖2000元；参保率低于80且位居全镇倒数后3位的村书记表态发言，分别处罚村300元、200元、100元。2、17日前后召开第二次兑现会，凡参保率达到任务90的村，镇以奖代补奖励村工作经费3000元第一次兑现会完成任务90的村奖金不重复计算），年终综合考评汇总时加30分。在完成任务90的基础上，增加2个百分点的，另嘉奖村600元，增加3个百分点及以上的另嘉奖1000元；参保率低于85且位居全镇倒数后3位的村书记表态发言，分别处罚村600元、400元、200元。3、24日前后召开第三次兑现会，要求各村参保率必须达到任务90以上，镇以奖代补奖励村工作经费1000元，年终综合考评汇总时加10分。参保率没有达到90的村，扣除该村一个季度的办公经费并限期完成任务。4、24日全面达到90以上参保率的管区，奖励管区所辖村数每村1000元工作经费奖补到管区；同时完成任务的村工作经费兑现时先领取50，剩下50待上报参保人员参保缴费信息做到兑现表参保率及缴费总额一致后到财政所领取。5、各村要细化任务责任到人、奖惩到人。每次兑现会的前一天由各村文书负责统计上报个人完成任务情况，镇3/3将对个人完成情况进行全镇排名，前10名每人奖励100元，倒数后10名且低于全镇平均数20个百分点的每人处罚100元，对于连续两次落后且低于全镇平均数10个百分点的，给予免职处理。加强领导、明确责任因人员变动，经研究决定调整我镇城乡居民养老保险工作领导小组，其组成人员如下领导小组下设办公室，办公室设在社保所要求各村把目标任务分解细化，做到责任到人，量化到人，实现目标责任制管理，此项工作纳入年终综合考评。广泛宣传、营造氛围城乡居民养老保险工作是一项惠民、利民的民心工程，我们要通过宣传单、公开栏、标语、广播等载体进行广泛宣传，做到家喻户晓，让群众从要我参保变为我要参保。强化调度、确保进度镇党委、政