全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3服务员实习报告范文这一周,每天上班的心情都比上坟还沉重,盼星星盼月亮就盼着九点下班。这样的心态,只能说明我还没真正的热爱这一份工作,因为每天所付出的体力劳动令我对工作的目的再次产生怀疑,为什么总是要搞卫生,为什么总是要上碗筷,为什么总是要加茶水感觉自己就是一个当苦力的,跟会计不沾边的。我不知道公司的会计或者分店的会计具体要核算的是什么内容,应该是存货库房的进出,财务营业额的收支,成本有公司配送的原料的核算,收入费用由管理或销售之类所承担的费用的计算,每日的报表估计是这样的。至于这些需要核算的项目到底是怎么来的,我们要知道,这就要了解店面是怎么操作的,出了多少单实习报告,用了多少原材料,水电都要清清楚楚,明明白白,不能有半点的含糊,这就要落实到每一项工作。但我不明白这跟搞卫生,上碗筷,换骨碟,斟茶水,上菜有什么联系,做这几项工作有什么意义。在前堂跟工作有最大联系的,我觉得是下单,但主管不让我们下单,还把我安排在出单口,就做上菜这一项工作。我问主管怎么不让我们学下单,他说,菜谱你都记住了吗我说天天都很忙,没时间看菜谱,就是刚来的时候看过一下而已。组长说,怎么没时间看呢我昨天刚啊娟跟我一起来实习那个做完餐前准备还有一个小时玩呢,言下之意是每天2/3的餐前准备工作就这些,做得快做得好就有时间去看菜谱了,更深层的意思是说我没做好该做的。我说,有时间带着她玩也不看菜谱哦。我知道这样说是对上级的挑衅,很不尊重的,但我脾气就这样,人敬我一尺,我就敬他一丈,人损我一毫,我就损他十分。这样的我给人的感觉是我行我素,爱理不理的。就因为这一点,张主管找我谈话了。他说观察出我给人的感觉是不尊重上司,我说我怎么不尊重别人呢他说组长交代的做的事情或者指出你所犯的错误,你都爱理不理的。我说她叫我做任何事情我都有去完成,她指出我的不足我也有听啊。主管说,都有去完成,完成的程度怎样昨天叫你备的柠檬水你加水以后有没有调到40度有听,有人是一边走一边听的吗确实没有,我开始意识到自己所犯的错误。就算很愧疚很难过很歉意的,也只有自己清楚,别人通过我的脸部表情所看到的是就是我一副爱理不理,我行我素的样子,别人会觉得我不尊重对方。一些表面的工作该做的还得去做,说是圆滑也好,世故也好,这无可厚非的对自己的发展有很大的帮助,一个微笑一个问候不会损失什么,但带来的收益是不可估计的,上级觉得这个下属对他很尊重,教他的东西也多一点,对做起事情来是事半功倍的。做服务员也是,对上级有最起码的尊重,他会更耐心的教我们每一样东西,会做事的前提是会做人,这就是一同来3/3到如轩工作,啊娟学的比我快的直接原因实习报告,也是为什么她有下单机的登陆号和密码而我还没有的间接原因,最根本的原因就是她比我勤快实习报告,虚心。我以为服务员面对的只是顾客实习报告,其实不然,除了是一名服务员外,我们还是五仁的员工,我们还要面对同事,除了是五仁的服务员以外,我们还是社会的一份子,我们更要面对整一个社会,尊重他人就是尊重自己。张主管给我上了一课,这是学校没教过我的,爸爸妈妈没教过我的。严师出高徒,我知道陈雪梅组长很想把我教的更好,两个月后交一个出色的实习生给公司,只是我的态度和工作热情令主管和组长都很失望,恨铁不成钢的。我辜负了他们的厚望,我看得出他们都很器重我的,我感到很抱歉。记得平安夜我收到了绩效违纪单,因为我上菜是把菜心和青菜弄错了。那天情绪特别的低落,心情特别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东省气象部门招聘事业单位工作人员11人(公共基础知识)测试题附答案解析
- 浙江国企招聘-2025金华市婺城农业水利投资集团有限公司招聘5人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 浙江国企招聘-2026年扬帆启航·才聚平湖国企高层次人才招聘15人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026浙江中烟工业有限责任公司高层次人才招聘2人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026秋季国家管网集团东北公司高校毕业生招聘(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2026年演出经纪人之演出经纪实务考试题库500道及参考答案(新)
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道附答案(夺分金卷)
- 2026年二级建造师之二建矿业工程实务考试题库300道及1套完整答案
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道带答案
- 2026年二级建造师之二建矿业工程实务考试题库300道及完整答案(易错题)
- GB/T 33294-2025深水油井水泥试验方法
- 2026年度高中网络安全事件响应与处置预案
- 专业技能竞赛经费预算表范本
- 霹雳布袋戏介绍
- 2025四川成都兴城投资集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 卧床病人翻身拍背护理
- 日出印象莫奈课件
- 银行舆情管理培训课件
- 西游记猪八戒教学课件
- 名誉会长管理办法
- 仓库工具领用管理办法
评论
0/150
提交评论