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1/3对提高乡（镇）干部能力水平的思考乡（镇）工作是贯彻落实党的农村政策的基础，而乡（镇）干部是做好乡（镇）工作的主体。党的十六届四中全会作出的中共中央关于加强党的执政能力建设的决定对各级干部提出了更高的要求。对此，我们应该与时俱进，更新观念，创新工作方法，不断提高乡（镇）干部能力水平，努力开创乡（镇）工作新局面。全面提高乡（镇）干部能力水平不是一朝一夕的事，必须经过长期不懈的努力，笔者认为，当前应着重从以下三方面着力一、加强学习培训。乡（镇）干部在加强自身学习的同时，还要参加集体学习和培训，使广大乡（镇）干部，一是在文化水平，理论素养上有一个大的提高。切实解决好人生观、世界观、价值观问题。二是在政治素质上有一个大的提高，使乡（镇）干部自觉地把自己的思想感情和实际行动融入到党的事业，为人民服务的事业中。坚持科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观；坚持正确的政治立场、政治方向；坚持积极向上的正确的理想信念。在想问题、抓工作时服从于整体工作目标，服从服务于老百姓利益。正确处理好当前与长远，局部与整体，个人与集体的关系，抢抓一切机遇搞好发展。三是在掌握2/3新的科技、信息技术上有一个大的提高。特别是掌握计算机、电脑网络等技术，以适应新时期信息化时代的要求。二、躬身实践。乡（镇）干部的工作对象主要是农民群众。农民群众能否增收奔小康，乡（镇）干部有直接的责任。所以乡（镇）干部要在深入实际、躬身实践帮助农民增收致富奔小康中来锤炼自己。一要把自己了解掌握的一些致富信息，及时传递给农民，为农民群众致富拓宽思路，增强信心，加快步伐。二要深入实际，深入农户，在“实”字上下功夫，想群众所想，急群众所急，办群众所办，一件一件地具体帮助农民群众解决生产生活中的热点难点问题。做人民群众的贴心人。三要使每做的一件事，既要让上级满意，让农民群众满意，又要不违背法律法规。因此，乡（镇）干部既要吃透上情，真正领会掌握上级各级党委、政府的工作指导思想原则和精神实质，使本乡（镇）的工作统一在整体大局之中。又要吃透下情，切实对本地优势、本地特色、本地历史认真了解掌握，使所做的每一件实事都让农民群众真正满意。三、建立长效的乡（镇）干部激励机制和使用机制。建立长效的乡（镇）干部激励机制和使用机制是提高乡（镇）干部能力水平的有效途径之一，使乡（镇）干部在具体工作中，通过自身努力，所做的工作得到社会和上级组织的承认，感到有奔头。一要把乡（镇）干部的工作效3/3绩、考勤与所得奖励，评选
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