干部下社区工作总结

1/5干部下社区工作总结按照市委、市政府关于加强城市基层基础建设、开展“万名干部下社区”活动的实施意见的安排，市政协机关的5名干部下派到协助工作。在街道办事处党工委的正确指导下，在社区干部的带领下，全体下派干部团结一致，齐心协力，在初步了解了社区情况后，积极投入到社区建设的各项工作中，现将半年来的工作总结如下一、加强政治理论学习，夯实为社区建设的工作基础。在掌握和了解社区基本情况后，我们又通过一周的时间集中学习了市、区两级党委下发的万名干部下社区工作的实施方案、万名干部下社区工作考核办法、万名干部下社区工作职责，以及街道办事处、各社区2016年的工作目标、任务等，加深了对社区工作的认识，转换角色，按照万名干部下社区工作职责迅速投入的社区的各项工作中。通过学习，切实激发了每一个下派干部的积极性和责任感，使大家都充分感受到了这次活动的重要性和必要性。二、扎实开展工作，进一步强化服务意识。在认真开展各项工作中，我们突出强调了为民服务意识，明确要求要想民所想，帮民所困，解民所急，队员们在工作中始终贯穿这一主线。一是在入户调查工作中，2/5不以调查为调查、单纯地填表格统计数字，而是深入了解居民群众的工作和生活情况，满腔热情地帮助生活困难的居民克服困难、共渡难关。对家境贫困而上不起学的孩子，我们积极与相关职能部门及二十九小学联系，免费安排孩子入学；对东北籍刑满释放后流浪到我市的流浪人员，在积极解决其住宿等困难的同时，多方面联系医院为其治病，多渠道联系家庭人员使其能早日与家人团聚。目前，这名在小西门流浪多年的刑满释放人员已入院治疗且与家人取得了联系，病情好转后即能与家人团圆；对家庭生活困难的民族同志，队员们主动捐款，对难以找到合适工作的居民，队员们主动联系有关企业，使其早日就业。这些以服务居民群众为主要内容的工作，受到了社区居民的称赞。二是在“三位一体”综合治理工作中，我们同社区工作者一道坚持以疏导为主，耐心细致地做好说服工作，在小商小贩利益受到较大损失的情况下，没有出现大的对立情绪，全天候的轮班巡查工作也达到了预期目的，占道经营明显改观，道路交通保持顺畅，环境卫生得到了优化。三是在社区环境卫生治理工作中，我们与社区工作人员一道深入到巷道，一起联系清理公厕粪便，一起疏通下水道，一起清检随意乱扔的纸屑及废弃物，使流动人口多、巷道多、卫生环境脏乱差的小西门地区有了明显改观。同时，深入到市工商局，针对工商局家属院及地下室卫生状况差的实3/5际状况，一起研究解决的办法，收效明显。四是积极参加“充分就业社区”创建活动，与社区同志一道，加班加点工作，使社区的劳动就业保障工作越来越规范，受到市区有关部门的肯定。在“精品社区”创建活动中，社区领导与工作队员一起调研并召开座谈会，学习精品社区的标准和条件，认真查找存在的问题，研究制定解决问题的措施和具体办法，并向办事处提出了创建精品社区的建议。五是针对小西门地区餐饮业卫生状况差、无证经营多的实际，在社区的组织下，逐户进行调查摸底，与经营户一道商讨解决的办法，收到了明显成效。六是扎实开展社区换届工作，对拟定的居委会主任和楼院长进行了跟踪谈心，交流思想，沟通情况，为社区工作奠定了良好的基础。下派干部和社区同志们一道深入驻区单位和居民家中，认真摸排登记选民基本情况，顺利地完成了各项任务。三、认真开展团结互助，努力营造良好的工作环境。我们针对机关工作性质与基层工作特点，年龄较大与年龄较小等诸多方面的差异，认真开展了谈心与交流思想等活动，邀请办事处领导参加，畅所欲言交流思想，竭诚尽智谋划工作，有效地增强了社区的凝聚力，工作氛围更加和谐顺畅，工作环境更加轻松有趣。在本月开展的做好社区换届前期工作中，社区领导主动让工作队员筛选推4/5荐居委会主任和楼院长，大家共同研究，共同商定，工作效率和工作质量有了大的提高。四、结合社区特点，筹备文化娱乐活动。我们结合社区离退休人员多，流动人口多等特点，积极筹划居民易接受、流动人口能参与的文化娱乐活动。与街道办事处、人民公园等单位密切配合，开展了大型的全民健身活动，社会反响好，居民群众评价高，自治区、市级新闻单位都到现场进行了采访报道。社区工作任务重、内容杂，切实做好社区工作任重而道远。在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题，主要是开展社区工作的创新意识不强；对社区建设中存在的诸如体制、社区工作者及以上公益性岗位就业从事社区工作人员的生活待遇等深层次问题研究不够；有些工作，特别是楼寓经济普查工作不实不细，所填报的数据其准确度和可信性不高。这些，都有待于今后工作中进一步吸取和改进。通过半年的工作，下派干部已经与社区干部融为一体，