精心组织实施乡镇党委书记党建述职工作

1/4精心组织实施乡镇党委书记党建述职工作县委为认真落实“党要管党、从严治党”的党建工作方针，进一步强化乡镇（场）党委书记党建工作“第一责任人”的职责，根据党建工作实际，制定了专门的党建工作述职制度，明确了述职对象和主要的述职内容。由县委组织部和基层办牵头，从2016年下半年开始，在全县乡镇（场）党委书记中推行党建工作述职制度。一、把握重点，精心实施。一是加强制度建设，提高述职水平。为确保述职工作的准确性，真实性，在实行党建工作述职工作的同时，制定了XX县乡镇（场）党委党建工作责任追究制和XX县乡镇（场）党政领导班子成员实绩听证考核制度，使党建第一责任人述职工作有了相关的制度保障。特别是对党建工作述职的内容做出明确的规定，即贯彻执行党的路线、方针、政策及落实县委决议、决定和重大部署的情况；用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，提高思想政治素质的情况；强化领导班子思想政治建设，提高领导干部执政能力和执政水平的情况；加强党的制度建设和执行党内各种规章制度的情况；党的民主集中制建设、干部队伍建设、党员队伍建设和党的基层组织建设的情况；落实党建工作责任制推动工作进展和地方经济发展等情况。二是深入自查，认真总结。制度规定述职的党委书记要认真对照基层党建工2/4作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行深入总结；对存在问题和不足，深刻剖析原因；对尚未完成的任务，集中力量抓好落实。在摸清底数、总结经验、找准问题的基础上，由本人撰写述职报告。初稿形成后，报县委组织部进行审查，由县委组织部对报告内容的真实性、准确性进行核实。三是充分调研，掌握下情。县委主要领导和组织部门深入基层，重点围绕履行党建工作职责，实施“社会主义新农村建设”，推进基层党建工作规划目标落实等方面进行调研，并广泛征求党员、群众意见，掌握述职人工作开展的实情，做到心中有数，为撰写点评意见，对述职人进行针对性地点评奠定基础。二、采取三个步骤，精心组织。一是“限时说”。述职人在规定时间内汇报履行党建工作“第一责任人”职责所做的工作、存在的问题及今后的打算。述职坚持实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，反映抓基层党建的特色和亮点。二是“即兴问”。要求述职结束后，由参会的领导提出基层组织建设方面的有关问题或者是群众反映强烈的热点难点问题，党务公开、村级班子干部队伍建设、党风廉政建设等问题展开质询，由述职的党委书记即兴回答，并做出相应的承诺。三是“领导评”。根据述职人的述职和现场答复情况，参考前期调研所掌握的其平时工作情况及党员、群众的反映，由县委有关领导对其做出客观公3/4正的点评。点评内容主要突出三个方面一是履行管党职责情况的总体评价；二是存在的问题和不足；三是需要改进的工作和要求。现场点评时，肯定成绩简明扼要、指出问题切中要害、明确方向具体清晰。坚持客观公正、实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题。3、建立机制，重抓落实。一是建立总结、整改、督办机制。根据述职暴露出的以工作汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题,以及群众质询和领导点评的意见，各述职人回去后及时进行总结，提出整改方案，进行整改，并将整改方案和结果上报到县委组织部。县委组织部采取定期抽查、不定期检查、现场评析等形式加大督导检查力度，建立党建工作专项档案，实事求是地分析各党委书记党建工作的成效和不足，帮助找准在落实管党责任方面存在的突出问题，明确工作的重心，增强他们履行职责的自觉性和主动性。二是建立科学评价机制。把党委书记进行党建工作专项述职制度化，将他们履行管党职责情况作为考核和评价工作实绩的重要内容，在听取述职对象工作述职的基础上，结合平时掌握的情况在年终考评时进行民主测评。测评分“优、良、中、差”四个等次，采取无记名测评打分的方式进行。把测评结果作为该党委年度考核、评优选先、争创县级党建工作先进党委、培养推荐后备干部工作的依据。三是建4/4立责任追究机制。把党委书记履行管党职责情况、抓基层党建的成效，与评价党委书记的素质和能力挂钩起来，对成绩显著的给予肯定和表彰；对尽责不力、工作无特色的给予批评，对不履行职责，造成基层党建出现严重问题，以及发生影响社