街道办事处2016年党风廉政建设工作汇报

1/11街道办事处2016年党风廉政建设工作汇报今年来，在区委、区纪委的正确领导下，人民办党工委认真贯彻落实区纪委四次全会精神，认真学习贯彻全区惩防体系建设、机关效能建设及政府廉政工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届五中全会精神为指导，以党风廉政建设责任制各项制度为依据，从实际出发，理思路、定措施、抓重点、促落实，推动了全办党风廉政建设工作的深入开展，较好地完成了上级下达的各项工作任务，进一步增强了干部职工的廉洁勤政意识，为全办各项工作目标任务的顺利完成奠定了良好的思想政治基础。现将一年来的党风廉政建设工作总结汇报如下一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制1、调整了办事处党风廉政建设领导小组。根据领导班子成员调整情况，对原来的党风廉政建设小组进行了及时调整，调整后的领导小组为党工委书记任组长，办事处主任和两委副书记任副组长，全体班子成员为成员，要求领导小组成员每半年至少听取一次分管部门反腐倡廉工作汇报情况。2、下达了责任目标。按照区纪委下达给办事处党工2/11委的党风廉政建设责任目标，办事处党工委在反复征求意见的基础上，年初在全体干部职工大会上，党工委书记于自愿同志对领导班子成员及9个居委会、8个站所分别签订了党风廉政建设责任目标，同时，各责任单位将目标进行了层层分解，落实到人，在办事处形成了上下联动，左右贯通的责任制工作网络。3、分解了重点工作任务。根据区纪委2016年党风廉政建设工作任务，结合办事处实际，制定了人民路办事处2016年党风廉政建设工作计划，并根据领导班子成员的分工不同，进行了2016年党风廉政建设和反腐败斗争重点任务分解，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，带头作出廉政承诺，主动接受监督，切实做到“十二个不许”，牢固树立勤政为民的意识，增强拒腐防变的能力。4、实施了“一把手工程”。制定了2016年度党风廉政建设“一把手”工作计划，明确规定党工委书记重点抓好党风廉政建设责任制的落实和查处违法违纪案件，办事处主任重点抓机关效能建设和政务公开，使两个党政“一把手”即当指挥员，又当战斗员，增强了抓好党风廉政建设工作的积极性和主动性。5、继续推行了领导干部廉洁自律承诺制。为把领导干部廉洁自律工作落到实处，办事处股级以上领导干部都3/11制定出了自己的廉洁自律承诺书，并在全体干部职工大会上进行了公开承诺，起到了良好的激励约束作用。6、完善运行制度。为保证党风廉政建设责任制正常运行，党风廉政建设领导小组定期将领导干部落实重点任务的进展情况、工作成效、存在的问题、下步打算及时向领导班子成员通报，领导小组将工作情况进行督查督办，以确保各项工作的顺利进行。二、落实各项效能制度，使机关效能建设再上新台阶按照区纪委的安排部署，为进一步推动我办机关效能建设工作向纵深开展，加强机关管理，转变工作作风，提高工作效率，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，今年来，我们把搞好机关效能建设作为转变作风、提高效率、树立形象的一项重点工作来抓。1、调整了办事处机关效能建设领导小组。根据领导班子成员调整情况，对原来的机关效能建设领导小组进行了及时调整，以有效推动全办机关效能工作扎实有效的开展。2、全面落实效能制度。一是针对机关人浮于事、对工作电话通知多，跟踪服务少、安排的多，落实的少等问题，办事处出台了关于机关人员下沉一线服务基层的通知，重新界定了工作责任，明确了联系服务社区的任务，4/11真正形成机关与社区责任共担的工作机制。二是为确保工作人员正确、公正、高效行使职权，防止发生效能责任行为，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关形象，办事处出台了影响机关工作效能行为责任追究办法（试行），使大家明白什么该做，什么不该做，应该怎么做。三是在科级干部中深入开展以带头干事创业为主题的“五个一”活动，要求党政领导班子成员年内要干一件亮点工作，资助一名困难学生，帮助一名下岗职工，推荐一个致富项目、提一个好的建议。并从7月份开始，坚持每周一、五，由科级干部到办事处社区服务大厅轮流接待居民来访，接受居民监督和投诉，帮助在大厅工作的窗口服务部门解决实际问题，做到事事有回音，件件有着落，全面提高工作效率，使每个领导干部离群众更近，离腐败更远，社会责任心更强，干事创业的积极性更高。3、进一步规范“一站式”便民服务大厅。要求工作人员认真落实各项规章制度，挂牌上岗，微笑服务，热情待人，围绕居民反映的热点、难点问题，制定方案，列出计划，真正为辖区居民办实事、办好事。今年来，服务大厅为辖区居民共办理低保186户，500余人，发放最低生活保障金5万余元，办理下岗再就业优惠证698个，审验合格770个。免费培训下岗职工100余人，为下岗职工申请小额贷款83人，开发就业岗位1800多个，安置新增就业5/11人员1200余人，再就业500多人，其中“4050”人员140人，使辖区城镇居民失业率控制在以内。4、积极开展各项活动。一是为进一步巩固和优化经济发展环境，确保我办经济持续健康发展，促进依法行政，根据区效能办的要求，开展了为企业排忧解难活动；二是按照区委、区政府总体工作要求，认真开展机关效能建设“回头看”活动。制定了活动的实施方案，明确了指导思想、工作重点、方法步骤，及时向上级报送有关材料；三是积极开展廉政文化进社区活动，在所辖9个社区内均设立了廉政文化宣传栏，宣传栏以党风廉政建设的有关知识为主要内容，要求每月更新一次内容，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的社会环境，并向辖区居民发放廉政倡议书，倡议居民以廉为荣，引导居民维护廉政，营造廉政、文明的良好社会氛围；四是在全体科级干部中开展了“读书思廉”活动，要求每位科级干部读一本廉政勤政书籍，要求有读书笔记、心得体会或感想。办事处专门制作了廉政标牌,发放给每位科级干部，起到良好的警示教育作用。5、认真实施绩效考评。为解决“干好干差一个样”、“干与不干一个样”等问题，客观公正地对每个社区居委会、各站所及其工作人员进行考核，办事处出台了人民办绩效考评实施细则，明确了考核办法，量化了考核标准，6/11实行奖优罚劣。三、严格财务管理规定，扎实推进政务村务公开为规范办事处领导干部和基层单位的从政行为，对公务接待、话费报销、民主理财、办公用品购置等工作做出明确规定，从而进一步完善运行机制。在公务接待方面，实行招待定额、定人审批，做到了超过限额不报销，上半年，我们还实施了零招待制度，经过坚持不懈的努力，使招待费明显下降。在话费管理方面，严格按照区纪委的要求执行，书记、主任的住宅电话严格执行每月50元，特批的两部手机每月260元，报批标准从不突破。在民主理财方面，制定了关于严格民主理财的若干规定，明确每月的第一个星期五为民主理财日，在程序上按照“先批准，后审核，再签报”为原则，办事处的所有支出事先报主任批准，然后上民主理财会审核，交规定一次性开支在500元以上的，事前必须经民主理财小组同意后方可开支，进一步增加了财务支出的规范化和透明度。在政务公开方面由书记负责监督，由纪委负责落实，对计生、城管、民政、武装等部门工作的标准、内容、程序向社会公开，同时，将每月的财务收支、党员发展、重点工作情况等及时在公开栏内公开，接受广大干部职工的监督。村务公开由办事处主任负责组织财政所人员对村内财务进行审核，每季度向群众公开一次，对涉及群众利益7/11的工程招标、征兵、门市房分配等重大事项，将工作的程序、条件、方法、结果全部向群众公布，接受监督。四、健全工作机制，积极开展惩治和预防腐败体系建设工作办事处成立了由党工委书记于自愿同志任组长，办事处主任王亚平、办事处副书记高英同志任副组长，李飞、管世安、许艳杰任成员的领导小组，定期召开会议，及时通报情况，研究协调重要问题。制定了办事处具体的惩防体系工作方案，明确了该项工作的指导思想、主要任务和实施步骤，落实责任分工，明确工作规范，建立奖惩机制，实行奖优罚劣。根据市委、市政府建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见及区委、区政府实施意见的精神，结合我办惩治和预防腐败工作的实际，制定印发了人民办建立健全惩治和预防腐败体系联席会议制度、检查制度、通报制度、联席会议办公室工作制度和联席会议办公室人员工作分工，明确了工作职责，对不能按制度办事的，将严格实行责任追究。我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过举办培训班、知识测试等形式，使干部职工掌握了实施纲要基本精神和主要内容。五、认真做好信访、宣教、纠风及查办案件工作为了确保社会大局稳定，经党工委研究，制定了领8/11导干部接访制度，科级干部从周一至周五轮流下社区现场办公，帮助辖区居民解决实际问题，同时设立了书记信箱，定期收集群众对办事处工作的意见和建议，为有效开展工作提供了制度上和组织上的保证。每月认真填写上报集体访、越级访线索排查统计表和案件线索报告表，第季上报来信、来访、电话举报统计表，第半年上报信访监督工作情况统计表和信访举报情况统计表。同进认真做好纪检监察宣传教育工作，把反腐倡廉教育纳入中心组学习内容，系统在学习了党章和党中央颁布的党内监督条例、纪律处分条例、干部选拔任用条例等党规党法，加强党性修养，遵守党的纪律，认真执行“四大纪律、八项要求”和廉洁自律有关规定，做到“三个管好”，自觉把自己的言行规范在党规国法的许可之内。并配合党员先进性教育，认真开展党员干部警示教育活动，5月13日下午，办事处组织全体干部职工、波头集村全体党员、各社区流动党员赴市监狱参观、听报告。罪犯从不同侧面讲述了自己的生活经历、犯罪根源，面对高墙电网，悔恨不已，他的现身说法发人深省、催人泪下。通过参观、听取犯人的报告，使大家受到了一次很好的警示教育。六、认真做好纪检监察信息上报工作今年以来，办事处把纪检、监察信息上报作为纪检、监察工作的一项重要工作，专门成立了通讯报道领导小组，9/11坚持“创新、求实、准确、全面”的原则，以“报一流信息，创一流业绩”为目标，积极探索信息工作的特点，着力提高信息质量，健全信息网络，完善奖惩制度。要求各基层站所明确一名信息员，要求基层信息员在上报党务、政务信息的同时，把纪检信息当成一项重要内容及时上报办事处和区纪委、监察局。今年以来，办事处共上报纪检监察信息40余条，在濮阳日报发稿8条，区纪检监察简报发表信息13条，为领导决策提供了依据。七、从严要求班子，从宽服务职工，切实做好八件实事今年来，我们在抓好班子自身建设，严格财务支出的同时，千方百计办成了关系干部职工切身利益的八件实事一是投资3000元，购买了电动饮水机，解决了干部职工的喝水问题；二是由办事处党工委出面协调一实小、二实小、一中等学校，解决了干部职工子女的求学问题；三是配合党员先进性教育活动，组织全体干部职工外出参观了孔繁森纪念馆，使大家解放了思想，开拓了视野；四是先后聘请市委党校教授、市、区领导、“全国十佳优秀公务员”李全芳同志等到办事处给大家讲党课、做先进事迹报告会等，使大家受益匪浅，提高了自己素质；五是为各个社区居委会协调购置了桌椅、电脑、空调等，改善了社区居委会的办公条件；六是切实做好干部职工医疗保险、养10/11老保险的上缴与返还工作；七是理顺干部职工的工资关系；八是关心困难职工，为困难职工申请最低生活保障金。今年来，我办的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但与区委、区纪委的要求及方方面面群众的期望相比，还存在一定差距。如有时政务公开不够及时，查处案件力度不大，廉政教育有待进一步加强等。今后，我们将认真贯彻上级纪委精神，总结经验，查找不足，着力抓好案件查处、效能建设、廉政教育及惩防体系等各项工作，推动全办纪检监察工作上水平、上台阶。同志们，2016年广大干部职工讲政治、顾大局、守纪律，全办上下心齐、气顺、劲足、实干，在全年工作中，表现出了对党和组织的忠诚，对工作的热情，对发展的执著。为了辖区7