学习实践活动专题民主生活会发言材料

1/12学习实践活动专题民主生活会发言材料我局按照国公司统一部署和市局具体安排，雷厉风行迅速启动学习实践活动，克服了正值开展春安检查、大班组改革等多项活动，时间紧、任务重等诸多困难，扎实推进学习实践活动，真正做到了“两手抓、两不误、两促进”。身为局党组织负责人和学习实践活动领导小组组长，在领导和组织好单位学习实践活动的同时，十分注重和加强自身学习和实践。通过第一阶段的认真学习和深入思考，到生产、营销一线班组调研，撰写了调研报告，对科学发展观的深刻内涵有了进一步的理解，对省公司党组贯彻科学发展观的总体思路有了进一步的把握，增强了找出差距、改进工作，更好地贯彻科学发展观的责任感和紧迫感。进入分析检查阶段以来，通过广泛征求意见，深刻反思自己的工作，组织各支部召开专题组织生活会等活动，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况报告如下一、心得体会一是从心底里认同接受科学发展观。通过最近一段时间对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，2/12它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。二是科学发展观的第一要义是发展。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。我局做为县供电企业，在发展过程中出现的问题，必须通过也只能通过发展本身来最终加以解决。科学发展观是用来指导发展的，我们不能离开发展这个主题，否则就失去了意义。三是科学发展观的核心是以人为本。这要求我们中央国有骨干企业的党员领导干部要植根于广大员工和客户、服务于员工和客户。要牢记人民电业为人民的宗旨，为人民群众办实事、解难事、做好事。四是科学发展观的基本要求是全面协调可持续。结合我局实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与上级和地方党政的关系，处理好与广大客户的关系，营造和谐的生产发展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业发展与职工成长的关系，走和谐发展道路，确保永续发展。五是科学发展观的根本方法是统筹兼顾。我局的发展也必3/12须坚持统筹兼顾，全面发展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以安全生产为基础，以营销服务为中心，以党群建设、廉政建设、文化建设和后勤多经做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体干部员工的积极性、主动性、创造性，把我局全面建设不断推向前进。二、存在问题本人通过对科学发展观的学习，深入班组和生产施工现场调研，和局领导班子成员沟通，与部门负责人、班组长和一线员工谈心，通过向全体员工发放征求意见卡，向广大客户发放征求意见表，设置意见箱，广泛征求方方面面的意见和建议。同时，通过深刻剖析，全面检查发现了我个人和单位存在的一些问题，主要表现在在企业发展上还没有完全做到“统筹兼顾”。学习实践科学发展观,就是要达到用科学发展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学发展观要做到“全面、全员、全过程”。目前，我局离这一目标要求尚有差距。一是还有个别同志未能真正领会科学发展观的精神实质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学发展观要求的问题。二是电建设还未完全做到统筹兼顾，科学发展；县域电还不够坚强，抵御各种灾害的能力还比较弱；电力设施遭野蛮施工和盗窃破4/12坏现象严重。三是安全生产隐患依然存在。今年年初还被市局稽查组查到4起多经、农电施工的严重违章行为。四是营销服务基础薄弱。五是人力资源还较匮乏，广大员工的思想观念、文化水准还跟不上社会和时代发展的形势。六是职工住房一直未得到有效改善。等等。这些问题的存在，虽然有一个长期艰巨的“阵痛”期，但做为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识肤浅，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。在业务学习上还没有完全做到“扎实有效”。本人做为一名80年代的理工科本科大学生，学了十几年电，在电力系统也工作了近8年，但主要在营销和办公室岗位，对电建设和安全生产等具体业务还需进一步地学习和熟悉，自己也非常想学习，准备通过跟班劳动、现场督查、组织慰问等机会向行家里手学习，但由于时间等原因，业务学习还不够扎实有效。在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要5/12矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是深入班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线班组中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。三、原因分析认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在一是重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地6/12把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖部门负责人，认为每一项工作都有专门的部门去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。四、努力方向对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进企业实现大跨越、大发展。进一步解放思想，转变观念，确保以科学发展观统领思想，凝聚人力，指导行动。思想决定观念，观念决定命运。我们要巧借学习实践科学发展观活动的东风，使自己和全体干部员工进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不符合、不适应的问题。要使全体干部员工从心底里接受和认同省公司“从严治企，科学发展”的治企方略，以更7/12新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作当中去。做为领导干部更应该深刻理解、准确把握科学发展观的内涵，提高科学决策能力，确保企业全面、协调和可持续发展。在今后的工作中，要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。进一步改进作风，规范行为，努力为国家电品牌形象增光添辉。良好的作风是确保各项工作顺利推进的关键。“治军一定要严”是邓小平、江泽民和胡锦涛等军队领导人的治军方略。由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要和军队一样规范和严格，做为军人出身的我非常赞同并从心底里接受省公司“严抓严管”的治企方略。今后要一以贯之地加强作风建设，全面推行准军事化管理。我局作为电力企业的最基层单位，虽然小，却是一个特大型国有企业的细胞，直接面向广大城镇居民、乡村农户和工矿企业，代表着“国家电”的窗口和形象，更有其复杂8/12性、特殊性和重要性，我们必须主动承担强烈的社会责任，转变作风，树立形象，塑造品牌，怀感恩之心，回报社会，为构建和谐社会贡献力量，为国家电品牌形象增光添辉。进一步强化培训，提升素质，努力增长为人民服务的本领和才干。教育培训是提升人员素质的最有效途径，我们要强化三种状态，既在上班时间内的作业工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书年活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在全局形成一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；要在全局大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化氛围；要在全局大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化氛围；要在全局大力营造一种以企为家、爱企如家的文化氛围；要在全局大力营造一种求真务实、严谨细致的文化氛围；要在全局大力营造一种钻研业务、苦练本领的文化氛围；要在全局大力营造一种不畏艰难、全力争先的文化氛围；要在全局大力营造一种感恩企业、回报社会的文化氛围；要在全局大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化氛围；要在全局大力营造一种遵纪守法、廉洁从业的文化氛围。要大力表彰爱岗敬业做出显著贡献的优秀员工；搞好成才激励，大力抓好技术培训、多方扶持职工提高工作技能；对有创造发明、提高工作效率以及为安全生产、资产经营等做出重大贡献的员工给以重奖。以大9/12班组改革为契机，努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新教育培训模式，实现员工素质大提升，才干大增长。进一步强化责任，勤勉敬业，确保各项目标任务圆满完成和企业全面、协调和持续发展。我最喜欢毛主席的一句话“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”今后要在全局营造一种认真用心做事的良好风气。要进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。一要打造坚强县域电。要以科学发展观统领电发展，要做到着眼长远，规划合理，配置科学，设计严谨，编制好县域电力发展规划，使输不断坚强，配日臻完善，供电基本合理，管理逐渐现代化。同时，要完善电力设施保护标识，加大电力普法宣传力度，形成全社会、各部门、各阶层齐抓共管的良好格局，要让大家明白电的正常运行是事关一个地方经济、社会发展和老百姓切身利益的大事，打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为是全社会共同的责任。建立起电力设施保护的长效协作机制，要加强与地方政法部门的联系和协调，保证打击盗窃电能、破坏电力设施等违法犯罪行为的针对性和实效性。认真开展好集中整治活动，确保电安全、可靠、稳定运行。二是要确保安全生产。安全是一切工作的基础。我们要切实将各项安全制度、安全措施落实到一线、落实到现场，落实到每一位员10/12工，落实到时时刻刻，分分秒秒。真正的无违章现场应该是经得起任何检验的,而不是靠侥幸、碰运气的，因此，我们应该放下心来，踏踏实实、平平和和、真真实实地创无违章现场。同时，要加强员工的心理修养、消除浮躁、侥幸心理；还要加强员工的道德修养，做到领导在与不在一个样，有稽查与无稽查一个样，把别人的安全当自己的安全一样来关注，把国家的设备当自己的财产一样来爱护；还要加强员工的文化修养，繁荣安全文化，以文化促安全，以文化管安全，确保安全万无一失。三是要规范营销服务。营销服务是企业的中心，在今后一个时期里，要下大力气，规范营销管理，认真研究解决广大客户的意见和建议增设收费点，开通上银行收费功能；进一步加强停送电信息发布的及时性、准确性；进一步加强故障抢修速度；抄表时要及时填上用户当月的用电量，以免引起客户到下个月再交电费的误会。努力把营销服务的每一个环节做优做细做精。四是要改善职工住房。只有安居才能乐业，我们要以科学发展观为指导，想办法解决职工的住房问题。要按照绝大多数职工的强烈意愿，调动一切积极因素，想方设法提早收回电力宾馆租用房屋，把有限的小区进行科学合理全面的规划，创建一个和谐美好的电力小区，努力做到精化、细化、净化、绿化、美化，努力把电力小区建成绿色社区、文明社区、节约型社区、平安社区、和谐社区。11/12要加强社会道德建设，培养高尚的道德情操。要开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。倡导从现在做起，从自己做起，从身边做起，自觉革除陋习，树立健康的生产生活方式，养成保护环境、爱护公物、关心他人的良好风尚。加强公民道德修养，做道德高尚的人，共同营造文明、健康、和谐、美好的家园。进一步廉洁自律，防微杜渐，坚决筑牢预腐防变的堤坝，确保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉洁，是我们党一贯倡导的优良作风，也是党的领导干部必备的政治、思想和道德素质。古人云“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”我们要靠干净干事、清正廉明树立在职工群众中的威性。我们要时时有如临深渊、如