公司员工外派培训协议书

1/4公司员工外派培训协议书员工外派培训协议书要注意哪些细节以下是小编带来员工外派培训协议书的相关内容，希望对你有帮助。公司员工外派培训协议书姓名部门职务本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，时间天，即从年月日至年月日。愿与公司共同遵守以下协议一、培训目的二、培训机构与培训科目三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工2/4培训费用。六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的生活补贴，计元人民币。七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。受训人公司名称法定代表人年月日员工外派培训管理制度1试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动2培训费用21培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。22培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。如遇以下情形，则不予报销费用3/4员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训理论结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的3外派培训出勤及薪酬福利管理出勤31培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日含下班后的延长工作时间进行的，不计加班32受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动扣除工资33外派人员因重大事宜，无法参加培训时，因提前向培训方管理部门说明薪酬福利34员工外派培训期间按在本公司正常出勤计算，原有工资奖金正常发放35员工在参加理论培训期间出勤参照31执行在实际岗位操作期间，如遇夜班、法定假日上班的，员工应保留出勤记录，公司根据出勤予以发放津贴36员工培训期间由公司补贴伙食费30元/天4员工责任与义务41员工需认真参加学习，顺利完成培训项目，定期上交培训小结学成回公司后，负责整理相关培训资料等送行政人事部存档42若培训项目有毕结业证书或证明文件，结束时受训结业证书由受训员工获得，在公司工作期间证书或证明4/4文件正本由公司保管需实际进行操作的，培训结束后应有独立上岗能力43员工培训完成回公司后应就受训内容给予公司其他员工进行传授，不得借故推诿，认真负责公司该项工作，承担相应的内部培训和辅导工作44员工在