人力资源管理系统软件需求说明书

人力资源管理系统软件需求说明书目录1引言111目的112项目范围113定义、缩略语、缩写12系统需求概述321用例模型322假设和依赖523USECASE清单524规格说明5241功能性需求5242可用性6243可靠性6244性能6245保障性6246设计上的限制73术语表8软件需求说明书1引言11目的本文档描述了人力资源管理系统的软件需求规格。目的在于向读者表述系统的环境，系统的功能和非功能的需求。包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。12项目范围本次软件项目开发的是一个人力资源管理系统。使用此系统的用户通过互联网进行网上购物；使用此系统的管理员通过互联网进行系统的管理。系统的功能如下发布，浏览，删除，修改招聘信息，根据公司岗位发布并维护招聘信息。应聘人员基本信息维护。应聘人员岗位申请维护。企业结构管理，对公司内部信息进行维护。岗位管理，对公司内部所设置的岗位信息进行维护。行政级别管理，对公司内部行政级别进行维护，行政级别和行政岗位进行绑定。企业架构展示，根据公司设置的部门、各部门所设置的岗位信息及岗位下的员工自动生成企业架构图。以树型结构的形式一层一层展开直到岗位下的员工为止。人事档案基本信息维护。员工家庭档案维护。异动档案维护。培训档案维护。合同档案维护。考核档案维护。奖惩档案维护。离职档案维护。档案查询，查询员工各类信息。13定义、缩略语、缩写求职者通过互联网使用这个人力资源管理系统来谋求职位的人。管理员是人事管理角色，部门管理角色，行政管理角色，员工基本信息维护角色，异动档案维护角色，培训档案维护角色，考核档案维护角色，奖惩档案维护角色，离职档案维护角色的总称，他们可已是一个人充当这些角色，也可以多个人充当。数据库角色人力资源管理系统。2系统需求概述21用例模型系统用例图如下管理者求职者部门管理岗位管理行政级别管理企业架构展示离职档案维护招聘信息应聘人员信息档案查询合同档案维护奖惩档案维护考核档案维护人事档案维护培训档案维护员工家庭档案维护异动档案维护用例的概要描述如下表所示主要参与者优先级用例名用例概述低招聘信息RECRUITMENTINFORMATION发布招聘信息，包含职位，要求。低应聘人员信息THECANDIDATEINFORMATION主要记录信息名称、性别、出生日期、籍贯等。管理员（MANAGER）高部门管理DEPARTMENTMANAGEMENT对公司的部门信息进行维护。高岗位管理POSITIONMANAGEMENT对各部门所设置的岗位信息进行维护。高行政级别管理ADMINISTRATIVELEVELMANAGEMENT对公司的行政级别进行维护。行政级别与岗位进行绑定。高企业架构展示ENTERPRISEARCHITECTUREEXHIBITION根据公司设置的部门、各部门所设置的岗位信息及岗位下的员工自动生成企业架构图。中人事档案基本信息维护PERSONNELFILEMAINTENANCE对员工档案基本信息进行维护。中员工家庭档案维护FAMILYFILEMAINTENANCE对员工的家庭情况进行维护。高异动档案维护TRANSACTIONFILEMAINTENANCE根据员工的调动情况，对员工调动档案进行维护。中培训档案维护TRAININGFILEMAINTENANCE对员工的培训档案进行维护。高合同档案维护CONTRACTFILEMAINTENANCE对员工合同档案进行维护。高考核档案维护（CHECKINGFILEMAINTENANCE）通过绩效考核后将各员工的考核结果录入到员工的考核档案中,以方便查看跟踪查看。高奖惩档案维护REWARDSANDPUNISHMENTRECORDMAINTENANCE对记录员工的奖罚信息进行记录。高离职档案维护SEPARATIONOFARCHIVES对员工的离职信息进行记录。中档案查询FILEQUERY查看员工档案的各类信息。22假设和依赖应聘者和员工必须具备基本的计算机知识。管理员必须经过一定的培训。否则将影响系统的使用效果。系统详细需求本节将使用用例技术描述系统的详细需求。23USECASE清单用例名和对应的用例描述文件的关系如下编号用例名对应用例文件01招聘信息01_UCSPECDOC02应聘人员信息02_UCSPECDOC03企业结构管理03_UCSPECDOC04岗位管理04_UCSPECDOC05行政级别管理05_UCSPECDOC06企业架构展示06_UCSPECDOC07人事档案信息维护07_UCSPECDOC08员工家庭档案维护08_UCSPECDOC09异动档案维护09_UCSPECDOC10培训档案维护10_UCSPECDOC11合同档案维护11_UCSPECDOC12考核档案维护12_UCSPECDOC13奖惩档案维护13_UCSPECDOC14离职档案维护14_UCSPECDOC15档案查询15_UCSPECDOC24规格说明本节定义了人事资源管理系统的非功能需求（包括可靠性、可用性、性能等）和用例中通用的功能性需求。241功能性需求本节描述了用例中通用的功能性需求。日志系统所有的系统出错信息都必须被记录到出错日志中。信息的格式必须是系统错误号码、日期、时间、错误信息。每次处理前后的消耗的内存和处理时间都必须被记录到性能日志中。信息的格式必须是日期、时间、消耗的内存、处理时间。监视系统监视系统必须扫描日志系统如果有任何异常的情况，必须使用邮件系统向管理员发警告信。安全系统为企业内部建立高级别防火墙，以保障企业内部信息不泄露，造成商业机密的流失，否则后果难以想象。安全系统必须拦截非法的访问，和对网站的恶意进攻包括（XSS、SQLINJECTION、非法盗链等、非法字符输入等）。在系统之初，将预先设定在一个管理员，他具有系统所有的权限。他的密码可以被再次修改。242可用性下面列出了和系统的可用性相关的需求。系统客户端系统的客户端必须是本公司自己独有的浏览器，不需要安装额外的软件，不能在公司之外的地方访问。系统易用性系统必须适合高阶层员工的应用，使之办公管理更方便快捷。帮助服务在必要的时候有帮助提示，有助于办公的人性化。243可靠性可用性系统应在上班时间运行，别的时间不准访问。系统严重错误发生的平均时间间隔系统严重错误发生的时间间隔应在100小时。244性能最大的并发人数人力资源系统的最大并发访问数应该为500。在这个范围内，系统应该能够很好的工作。最大系统响应时间在最大并发数为500范围内时，系统对用户的最大相应时间应该小于10秒/1万条数据。最大的事务处理时间网上购物系统的用户事务的最大处理时间应该是60秒，如果超过这个时间系统应该自动结束用户的事务处理。245保障性出错对应时间当系统发生错误时，对应的补丁程序的发布时间应该是小于2天/一件BUG。技术支持时间本系统完全上线后的一年内，提供的技术支持时间应该是每周8小时5天。246设计上的限制数据库管理软件系统必须使用JAVA接口同关系型数据库管理软件建立连接。WEB服务器软件系统必须使用支持J2EE规范的WEB服务器软件。平台要求系统的硬件环境要求INTELPENTIUM2GHZ或以上的CPU，内存512MB,建议使用1GB内存硬盘至少有1GB可用空间CDROM驱动器系统的软件环境要求WINDOWS2000/XP/2003SERVER操作系统MSSQLSERVER2000MYECLIPSE40WEB浏览器系统的用户界面必须在IE80以上或OPERA12以上的浏览器正常显示。JAVA的版本系统必须在JAVA13以上的版本上运行。3术语表异动档案根据员工的调动情况，对员工调动档案进行维护。当做企业架构调整时人力系统自动记录员工的调动档案。企业架构企业架构是指企业整体的框架结构。J2EE规范J2EEJAVA2PLATFORM，ENTERPRISEEDITION是SUN公司定义的一个开发分布式企业级应用的规范。它提供了一个多层次的分布式应用模型和一系列开发技术规范。DBMS数据库管理系统DATABASEMANAGEMENTSYSTEM是一种操纵和管理数据库的大型软件，是用于建立、使用和维护数据库。它对数据库进行统一的管理和控制，以