ｘｘ镇开展“培养农村村致富带头人”活动经验材料

1/6镇开展“培养农村村致富带头人”活动经验材料深入开展“培养致富带头人”活动，推动农业和农村经济事业又快又好发展XX镇共有九个行政村，22,000口人，其中农村党员418名，开展“培养农村致富带头人”活动以来，通过“宣教，选用、帮带、施教、扶持、建制”涌现了一大批有技术、懂经营、会管理、能致富新型党员致富带头人，他们不仅自己致富有方，而且还是本地农民共同致富的带头人。全镇先后共培育了576名致富能手，298名入党积极分子，65名党员，9名致富带头人和群众贴心人，10个党员致富联合体。这些致富带头人都是崛起于垄亩之间的人才方阵，一个带头人，带活了一个村，真正成为发展现代化农业，推动新农村建设，推动农业和农村经济又好又快发展的领头雁、排头兵。下面将我镇开展“培养农村村致富带头人”活动情况向各位领导简要汇报。一是广开言路“宣讲”。县委开展“培养农村致富带头人”活动实施方案下发后，我镇就制定了活动实施方案，专题召开了推进会议，并且通过大会讲、小会讲，宣传“培养致富带头人”活动的重大意义，宣讲“培养致富带头人”有助于把广大农民群众的积极性进一步调动起来；有助于进一步加大农村人才资源的开发力度；有2/6助于提高农民的组织化程度；有助于推进农村民营经济，小城镇经济，劳务经济；有助于拉近党群干群关系，成为群众贴心人和致富带头人，有助于现代农业发展，新农村建设推进。对农业和农村经济和社会各项事业更好又快发展具有战略意义。通过宣讲，在全镇党员干部群众当中营造了一个人人争当致富能手，人人争当致富带头人的良好氛围。二是放开视野“选用”。我们按照培养方向和培养对象协调一致的原则，把政治觉悟高，愿意为群众服务，有强烈的致富带富愿望，并有一定发展潜力；有事业心较强，有一定的组织协调和办事能力；有较高领导才能，热爱农村工作，能够为群众办好事，办实事的村干部，采取个人自荐、群众民主推荐、组织推荐等形式，推荐推选出致富能手，积极分子，党员和致富带头人和群众贴心人，并通过民主议事会评议后上报。镇党委、镇党委根据各村实际情况确定了重点培养对象。对考察人实行了公示。三是结对扶持“帮带”。我们采取一般传、重点帮、突出带原则，对拟培养成党员积极分子的致富能手，指定2名以上村党员干部作为培养联系人；对拟培养成致富能手的党员，指定1名以上懂技术、会经营的农村党员进行“承诺帮扶”；对拟培养成干部的党员致富能手，由村支部书记作为培养人；对拟培养成致富带头人和群众贴心人的3/6村干部由包村干部做为培养联系人。引导他们“致富思源，富而思进”，学习12门致富技能，参加“两委”学习，向他们交任务，压担子，熟悉农村工作，进行“传、帮、带”，真正一步步成为组织信任，群众拥护的“领头雁、排头兵”。忠信村支部书记张子贵同志是重点培养致富带头人和群众贴心人，包村干部赵凯同志发现张子贵同志亲属在市交通部门当主要领导，帮带张子贵同志沟通协调申请项目，帮带张子贵同志真心真意为群众办实事办好事，两年来对上争取资金150万元，修建五公里白色路面，安装了有线电视，入户率达90今年又帮带协调争取了100万元的国家惠农项目农机合作社项目，群众满意率不断提高，拉近了党群干群间距离。四是因材施教“培育”。对培养人的培训，我们因人而宜采取专业学、实践学、外出学等形式，对培养人进行培训，专业学是结合新型农民培训工程，组织专家进村入户现场培训，深入田间地头进行面对面手把手的传授和指导，重点讲“实用、实际、实效”具有针对性、实效性，带动性的农业知识及涉农专业知识。联合村培养对象张宝和同志就是通过专业学，选中了适合山区种植的北药植物五味子5亩。实践学就是通过组织致富致富能手开展“传经选宝”活动，对培养对象实行实践培训，联系人通过自身成功经验让培养对象通过实践掌握技能。外出学就是开4/6展外出“取经”参观考察先进村经验学习培训，今年我们组织了九个村的十名致富带头人去甘南新十四村考察学习参观，收效显著，不但通过学习培训熟悉掌握了技能还增强了为群众办实事办好事带领农民群众致富奔小康的信心。五是政策倾斜“激励”。为鼓励重点培训对象尽快成为致富能手和致富带头人，致富优惠、经济奖励、政治待遇，体现价值等措施对他们从项目的引进、发展提供了全程扶持政策，帮助他们从项目的选定、信息的提供、技术的服务、资金的信贷等方面全程服务。东河村党支部书记战亚利同志对他所帮扶的肉牛，乌苏里貉党员致富联合体无论是从银行贷款，畜牧防疫，牲畜的销售都进行全程代理，解决他们生产生活中存在的困难和问题，实现了两个畜牧联合体的高效益。我们还根据年初制定的村干部工资考核方案对“培养致富带头人”完成出色的村别，给以工资经济待遇上的奖励。并为九个村16名致富带头人进行了保险。对突出的致富能手在政治待遇上的优先考虑，先后有人被推选为县镇党、人大代表。对突出的致富带头人的个人人生价值，加强宣传，从精神上以激励，从而使培养对象加快成熟步伐。六是建立长效“机制”。为把“培养致富带头人”活动开展的有条不紊，首先我们成立了组织机构，成立了5/6由党委书记为核心的领导小组，各村也成立了由党支部书记任组长的组织机构，并层层落实了责任制，明确培养责任，制定详细的实施计划。其次我们完善了配套管理制度。对各培养对象进行了建档立案，由培养联系人定期记录培养对象的成长情况，对培养对象实行动态管理，发现问题处理问题，确保了培养对象的健康成长。XX村支部书记王文国同志，就是在“活动中”中成长起来的致富带头人和群众贴心人，被全镇人大代表选为镇兼职人大副主席一职。第三是交任务，解决他们想干不会干，不敢干问题。卫国村支书刘波同志就是交给他搞外出务工经商任务的，他通过亲属帮助，带领全村360人去绥芬河、俄罗斯经商打工，取得了成功，目前卫国村在他的带动下，已发展成了外出务工经商专业村，每年仅外出务工经商一项可带回资金1,000多万元。可以说“一个带头人，带活一个村”。XX镇党委通过一年的“培养致富带头人”开展活动，工作取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还与市委、县委要求的目标存在着一定的差距，我们将