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文档简介

1/3镇委员会“四五”普法工作自查报告县法建办今年是实施“四五”普法规划的最后一年，按照上级安排和部署，我镇组织人员对照“四五”普法工作检查验收标准开展查漏补缺，各项工作圆满完成。现将有关情况报告如下一、加强领导，机构完善一是党政领导重视，建立健全法制建设领导小组及其办公室，把“四五”普法工作纳入议事日程，做到定期研究部署，同时，有分管领导负责，职责明确，工作制度健全，领导小组组长由镇党委书记同志担任，领导小组下设办公室，由担任办公室主任，成员为、，做到工作开展有计划、有检查、有落实。二是将“四五”普法工作纳入领导班子成员及干部年度考核中，逗硬兑现奖惩。三是落实了“四五”普法骨干，并将其进行了培训，充分发挥骨干作用。二、保障有力，落实到位一是制定了“四五”普法五年规划和具体的实施意见。二是普法工作经费有保障，做到了普法经费保证工作需要。三、认真普法，教育落实一是建立完善领导干部学法制度，坚持党组中心组2/3学法每年均达四次。二是组织本单位在职人员法律知识培训，每人每年学法时间达40学时。三是每年组织法律知识考试一次，有试卷和成绩册。四是每年定期开展法制宣传活动。五是充分利用法制宣传专栏等多种形式开展法制宣传和普法教育活动。四、依法治理，全面开展一是明确本单位依法治理工作目标，有计划有步骤地开展依法治理活动。二是重大事项做到依法决策、民主决策。三是实行执法责任制和责任追究制，并本文权属乡镇街道文秘网所有，更多文章请登陆查看落到实处，依法办事能力明显提高。四是积极开展镇村依法治理，开展送法进村社，为群众提供法律服务和法律咨询。五是做到执法有依据，程序内容双公开。六是做到有专项治理安排及记录。七是有接受法律、民主及社会监督的记录。五、监督检查，制度完善一是围绕工作目标，及时组织自查，并由专人撰写自查报告。二是建立健全普法依法治理奖惩制度。六、日常工作制度健全一是及时报送普法依法治理工作信息。二是普法依法治理工作档案齐全、记录完备，并分制度进行了归档。三是按时按质完成县法制建设领导小
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