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1/32016年辞职通知书写作样本精选参考今天为大家准备了2016年辞职通知书写作样本精选参考，有兴趣的不妨来看看，希望内容对您有所启示和帮助。一、正常辞职辞职通知书公司人力资源部本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据劳动合同法第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天在试用期提出辞职，最短为3天后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。此致XXX手写签名年月日二、非正常辞职辞职通知书2/3公司人力资源部本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行，依据劳动合同法实施条例第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后或今天离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。届时还请公司依据劳动部颁布的工资支付暂行规定第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照劳动合同法第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金或赔偿金。此致XXX手写签名年月日三、小结许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。事实上，依据劳动合同法第三十七条等条款之规定，劳动者提3/3出解除劳动合同的，不需要
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