全区共青团工作总结

1/3全区共青团工作总结20年，在区委和上级团委的正确领导下，全区各级团组织以思想引领和服务青年为导向，以参与社会管理创新为平台，以完善基层工作络为基础，“一个调”促发展、“一条心”抓落实、“一股劲”求突破，顺利实现了各项重点工作的“起承转合”，形成了在党政中心工作中有身影、在共青团传统优势工作中有提升、在社会热点青年工作上有创新、在团青基础性工作上有突破的生动工作局面。“双互动云青年”基层团建全面铺开。立足社区事务体系完备、楼宇商圈相对集聚、两新青年分布较多、区属资源比较集中的特征，采用“CPU”划分格、IP工作法动态管理的方式开展“双互动”团建工作。一是划分“CPU”格，实现无缝化覆盖。推出了以COMMUNITY社区、POSITION阵地、UNION结合体为基本元素的青春联盟划分方式，共享青春资源、共建青春阵地，全区共划分格64个。二是开发“IP”工作法，推进规范化运作。借鉴计算机“IP”地址的形式，赋予每个联盟都有一个“IP”地址，对全区7个街道“17”编码，有效掌握青年的流向和青年自组织的发展状况。选拔培育了一批积极向上、活跃络的青年作为格发言人。三是构建三级云平台，实现区域化发展。构建区、街道、格三级云平台，实现了格内青年工作的人力、项目、资金的有效整合，提升了对基层的集成指2/3导、广阔覆盖和全面活跃作用。全年活动开展超过1000余次，划船社区青年事务中心、嘉汇国贸楼宇青年公社、和丰青年汇等一批格青年中心影响日益扩大，基层团组织更为活跃。我区关于“双互动”的做法被青年工作信息报道并得到相关领导肯定。“青春党建闪亮新城”主题行动硕果累累。用“党建力”带动“青春力”，努力提升两新组织青年群体的政治素质、道德品质、文化知识和工作能力。一是强化党建带团建。联合区委组织部、区委两新工委出台关于在全区两新组织全面开展“青春党建闪亮新城”主题活动的实施意见，实施“四亮四行动”。其中，围绕亮使命开展的青春引航行动，积极向青年党团员群体传播党团的重要思想主张，发展推介了一批以新浪微博同城会为代表的上意见领袖。二是强化项目引领。围绕发布的重点工作项目，扎实有序推进各项工作。依托“青春党建闪亮新城”主题活动的深入开展，“先锋365”党团员志愿服务队伍不断壮大，逐步建立健全专业志愿服务分队，区文化创意青年人才联盟在汇聚人才、活跃青年中的作用不断凸显。三是强化典型示范。立足“创二代”等新兴青年群体及其掌管企业的实际，开展了团建“清零”、公益项目资助活动，建成银晨集团、万福文化传媒等“青春党建”示范型阵地，出台了“两新青年先锋”指数评价体系，从政治素质指数、3/3岗位建功指数、公益文明指数三个维度选树两新组织中的优秀青年典型。团干部队伍和作风建设扎实有效。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合我区“联系服务群众年”活动，锻造团干部务实创新、活泼肯干的工作作风。一是深入开展团干部走访调研活动。坚持问题导向，全区各级团组织负责人带着问题下基层、聚焦问题找对策、领回问题搞研究、围绕问题谋发展，在一线破难攻坚的水平进一步提升，特别是创新性地推出“我和我的小伙伴”青春日志活动，全年区、街道、部门等各级团干部共计走访并与2000多名普通青年结成对子，团青关系进一步密切。二是强化团干部学习培训制度。落实“团务资格证书”制度，加强基层团干部学习培训，加大“组织找