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安邦保险行业资料汇编安邦保险行业资料汇编INDUSTRYINFORMATIONINSURANCE战略分析政策环境竞争情报市场行情公司动态国际资讯分析评论安邦集团ANBOUNDGROUP安邦集团信息总部本期要目快速进入点击页码战略性分析5【寿险中介市场大有可为】5环境信息6政策动态6【外管局为保险公司经营外币保单松绑】6【保险资金入市比例上调2】6【保监会要求保险业加强再保险协作】7【吴定富“十一五”期间保费将突破1万亿】7医疗体制动态8【郎咸平市场化将毁掉医改】8竞争对手情报8寿险8【河北太保寿险推行团险集中管理模式】8【太平人寿分红型产品“变脸”】9【泰康人寿携手国际SOS救援】9【合众人寿寻外资入股】10【恒安标准人寿与渤银全面合作】10【海尔纽约要坐成都保险市场头把交椅】10【汇丰拟年底在内地成立合资保险公司】10财险11【厦门人保财险服务海峡西岸首届汽博会】11【太保产险向缉毒干警赠人身意外险】11【平安保险开发物流综合保险产品】11【天平车险大打服务牌】12市场信息12商业保险12【10家中资保险公司获准经营交强险】12【山东保监局规范保险与中介合作】13【保险资金有望投向京沪高铁】13【交强险车型费率暂分42类】13【广东将推新型农村医疗险】14【甘肃订单农业险“试水”成功】14【江西省责任险实现跨越式发展】14【陕西前4月保费收入40亿】15【上海12家中介公司退出保险市场】15社会保险16【海南45农民参加合作医疗】16财务信息16寿险16【重庆国寿“美满人生”6天卖6000万】16【黄冈国寿前5个月个险业务过半】16【文水国寿提前7个月完成全年中介任务】17财险17【台州人保财险前5月保费收入243亿】17营销信息17寿险17【武汉国寿生存金返还转保工作见成效】17【太平人寿举办绿色健康公益行动】18财险18【江西人保20万奖励责任信用保险业务】18【湖北太保产险“犬主责任险”遇冷】18产品信息19寿险19【平安人寿推附加终身医疗险】19财险19【呼和浩特人保财险开办奶牛养殖厂综合保险】19【大地保险首推产品召回险】19【大地财险在江西推出地震险】20公司信息20寿险20【SEC终止非正式调查中国人寿】20【人保健康险公司开进上海社区】21【平安接手深商行已无太多悬念】21【新华资产管理公司北京挂牌】21【合众人寿广东分公司开业】22【太平养老保险签下企业年金第一单】22财险22【三星火灾海上保险获准筹建北京分公司】22再保23【瑞再保巨额保护巨灾风险】23数据库23人寿保险23【商保未入社保脱节,安全生产亟需多层次保障体系】23【上海银保市场发展扫描】25【河南探索组建“保险村”服务“三农”】26【金盛广分总经理今年是介入团险最好时机】27【信诚人寿谢观兴频繁增资与保险资金政策无关】28【中美大都会人寿差异化营销在西南】29【台湾保险业跨海合资伙伴难觅成发展“瓶颈”】30财产保险32【郭左践“交强险”执行度可能受制于地区经济差】32【永安控制权之争,三股东请求行政接管】33健康保险35【沙银华重大疾病保险理应表里如一】35【张晓让商业健康险走进百姓生活】36【发展商业健康保险完善医疗保障体系】37【15万家秘鲁企业的医疗保险可能升高】39【美国INSURANCENEIGHBORHOOD启动新网站帮助加州客户选择健康保险】39【美国研究人员称健康保险成本增加会使大量工人失去保险甚至失业】40【美国国会呼吁联邦政府推行全民基本健康保险】40【德国KAGISRANDSTADCONURBATIONANDCENTRALREGIONSOHRACENTRALREGIONSDELTALLOYDRANDSTADCONURBATIONTOREINFORCETHEDISTRIBUTIONNETWORKBYUSINGDIRECT,INTERMEDIARYANDBANKASSURANCENETWORKSAGISINITIATEDTHEMERGERTALKSWITHMENZISANDDELTALLOYDGROUPEARLY2006AS,ACCORDINGTOAGISCEOEELKEVANDERVEEN,THEMARKETCLIMATEWASSUCHTHATMERGINGTHECOMPANIESPURCHASINGORGANISATIONSWASALOGICALSTEP“THECOMBINATIONWILLCREATEANEWHEALTHINSURERTHATHASALEADINGMARKETPOSITIONANDISABLETOGUARANTEEALLITSCLIENTSSUSTAINABLEHIGHQUALITYANDACCESSIBLEHEALTHCAREATCOMPETITIVEPRICES”SOLIDANDINNOVATIVEACCORDINGTOROGERVANBOXTEL,THECURRENTCEOOFMENZIS,WHOISEXPECTEDTOCHAIRTHENEWCOMPANYSEXECUTIVEBOARD,THEMARKETNEEDSALEADINGPLAYERWITHASTRONGFINANCIALBASEANDTHEABILITYTOPROMOTEBOTHHIGHQUALITYANDEFFICIENTHEALTHCARESERVICESTHROUGHANINNOVATIVEAPPROACH“CLIENTSNEEDINGHEALTHCARESERVICESNEEDTOBEABLETOTRUSTTHATTHESERVICESTHEYREQUIREWILLBEAVAILABLEWELLBESEEKINGTOLEADTHEWAYBYENSURINGOURCLIENTSRECEIVETHEBESTCAREAVAILABLETHROUGHOURINNOVATIVEAPPROACHANDCLEAR,CLIENTFOCUSEDRANGEOFPRODUCTS”ASNIEKHOEK,CEOOFDELTALLOYDGROUP,EXPLAINS,THENEWALLIANCEREFLECTSDELTALLOYDGROUPSSTRATEGYOFESTABLISHINGPARTNERSHIPSINORDERTOCONSOLIDATEITSPOSITIONASONEOFTHELARGESTPARTIESINTHEDUTCHHEALTHINSURANCEMARKET“WEREJOININGFORCESNOWSOASTOESTABLISHALEADINGPOSITIONINTHEDUTCHHEALTHINSURANCEMARKETCOMBININGDELTALLOYDSTHREESTRONGBRANDSDELTALLOYD,OHRAANDABNAMROINSURANCEINTHETHREEMAINDISTRIBUTIONCHANNELSWITHTHOSEOFAGISANDMENZISWILLCREATEASTRONGANDPOWERFULPLAYERINHEALTHINSURANCES”AVIVA,JUNE8,2006返回目录社会保险【养老险改革如何攻破历史欠账这座堡垒】全国事业单位养老保险改革方案已酝酿多年,至今难以出台,显然是难题太多,共识难成。其中一个非常重要的关键点,就是“钱”的问题,更确切地说,是“历史欠账”。据一位参与研究事业单位养老保险改革草案的人士介绍,按照目前普遍的改革思路,事业单位养老保险将分类处置。事业单位养老保险制度的改革取向,决定于事业单位的改革方向。1996年中共中央办公厅关于印发中编委关于事业单位机构改革若干意见的通知明确规定“加快推进事业单位由全额向差额,差额向自收自支,自收自支向企业管理的改革。”因此,若无意外,在养老保险方面,参照和依照行政机关管理的事业单位将与行政机关采取同一模式,而其他尤其是企业化管理的事业单位将逐渐向企业并轨。企业职工养老保险改革已有众多经验或前车之鉴。改革中的最大风险来源于对“中人”和“老人”职工实行的“视同缴纳”政策及其留下的历史欠账。老、中、新三类人是从企业职工养老保险改革开始的新分类。在改革前退休的职工为“老人”,改革前参加工作而在改革后退休的为“中人”,在改革后参加工作的则为“新人”。在无数次试点与论证、争鸣之后,1995年,企业职工养老保险改革最终选择了社会统筹与个人账户相结合的制度,实行“老人老办法,中人中办法,新人新办法”。主要考虑是统筹账户支付“老人”的养老所需,个人账户以应对未来的老龄化带来的偿付压力。然而,对于“老人”和“中人”来说,在改革前并无个人账户的积累,要他们自己一次性拿钱来填充前几十年的缺口不现实,于是采取“视同缴纳”政策,事实上就意味着国家和单位对这部分人负有隐性债务。而改革后,历史隐性债务便显性化为当前缺口。按改革的长期设想,养老金的一部分来自于社会统筹,一部分来自个人账户,但“老人”的养老金则全从社会统筹中支付。后来的事实证明,光是社会统筹部分是不够支付“老人”的养老金的。于是,财政不得不为此买单。从1998到2004年,中央财政已向养老保险基金补贴了1700多亿元,其中2004年转移支付524亿元。然而,还是不够。这一隐性债务的规模实在太大,具体大到多少,由于计算模型和测算变量的设计不同,各方的估计数值从18万亿到11万亿元不等。面对现实支付危机,由于统筹账户与个人账户并账管理的方便,有的地方社保部门采取的最便捷方式是挪用个人账户,由此又形成巨额空账。据劳动和社会保障部副部长刘永富不久前在北京大学的一次论坛上透露,截至2004年,中国社会养老保险个人账户的空账达7400亿元,且每年以一千多亿元的规模扩大。“老人”的账尚未还清,“新人”的账又先欠下了。有鉴于此,事业单位养老保险改革面前的困境就很明朗如果确如普遍的说法和流行的预测,同样采取视同缴纳政策,那么新的历史欠账将难以避免。因此,改革后的事业单位对养老保险体系能否健康运转,视同缴纳可能带来的风险必须提前做准备。就其实质而言,视同缴纳关系到的是政府单位和个人在养老方面的责任划分。为了保持社会稳定和改革的顺利推进,“老人老办法”势必延续,即“老人”和“中人”不必对改革前的欠账负责,隐性债务的担子仍要政府单位来挑。在统账结合框架下,既要还清对“老人”和“中人”的历史欠账,又要做实“中人”和“新人”的个人账户,应对前者的办法就只有一个做大社会统筹部分。做大统筹部分的主要方式不外乎两种一种是加大财政转移支付力度,二是扩大养老保险的覆盖面。此外,今年年初开始的新一轮企业养老保险调整方案,亦可视为日后的事业单位养老保险改革的借鉴。这一轮的调整核心便是“统”、“账”之间的比例重新划分。从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8,全部由个人缴费形成。以前由单位缴纳的3不再划入个人账户,单位缴纳比例不变,全部划入统筹账户。这一方案是对由2001年开始的辽宁试点的推广。此方案的要点在于做小并做实个人账户,弥补“空账”,即对“中人”和“新人”的新负债;单位不再替个人账户买单,个人对个人账户负“完全责任”。而另一个并未明言的关键就是扩大统筹部分,应对现实缺口,即对“老人”的历史负债。换言之,“中人”和“新人”在现实阶段“免费的午餐”将更少,而要更多地对自己负责。政府则将有更多空间为“老人”还账。当然,如果不采取“统账结合”和部分积累制模式,也就无所谓“视同缴纳”和“历史欠账”问题。对于上述调整尤其是统筹账户的扩大,在一些学者看来,在某种程度上可视为现收现付制的回归。此外,对于事业单位养老保险改革,有的学界专家至今仍在提“另辟蹊径”的建议。瞭望新闻周刊2006/06/05返回目录【河南省养老保险开始实施“多缴多拿”新政】多缴费就能多拿养老金;个体“小老板”享受同等待遇;做实个人账户不再担心空账;就业困难群体参保有补贴。近日,省政府下发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见。新政策7月1日起就将正式实施了,那么,和该省700多万参保者密切相关的新政策将有哪些新变化呢养老金是多了还是少了全省养老保险700万人参保目前,河南省参加养老保险在职职工超过538万,正在领取养老保险金的退休人员150余万人。全省累计发放养老金540亿元,按时足额发放率和社会化发放率均保持100。2005年全省城镇企业基本养老保险基金征缴收入超过了130亿元,而今年,该省养老保险要新扩面20万人,基金征缴143亿元以上。但我该养老金发放方面也面临着巨大压力,一些省辖市的养老基金已经亮起红灯。这也是省政府出台此次新政策的原因之一。个体“小老板”享受同等待遇今后,个体“小老板”也能和企业职工享受同等的养老保险待遇。通知规定,城镇各类企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员从参加基本养老保险之月起,按所在省辖市上年度在岗职工平均工资的20缴费,其中缴费基数8记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是,男年满60周岁,女年满55周岁;缴费年限累计满15年。其中,曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年以上,且累计缴费年限满15年的女性参保人员从事灵活就业2年以上的,经本人申请,可以选择在50至55周岁之间办理退休和领取养老金手续。省劳动厅养老保险处刘义庆处长介绍,目前,该省国有、集体企业从业人员逐渐减少,各种私营企业以及灵活就业人员不断增加,但他们中的很多人还没能纳入养老保险体系,等步入老年时,没有收入来源,他们的生活将陷入困境。享受同等待遇后,将为他们提供“老有所养”的长远稳定保障。“4050”人员参保享受补贴对下岗职工、就业困难群体而言,能参加养老保险是好事,可工资比较低,参保缴费比较困难又让他们往往心有余而力不足,就业、医保尚且得不到根本解决,几十年后的养老问题就更无暇顾及了。那么,这些人如果交不起费用该怎么办呢意见中明确规定,要让下岗失业人员等就业困难群体及时享受到社会保险补贴政策,让他们也能有养老金个人账户。对持再就业优惠证灵活就业的“4050”人员参加养老保险的,给予养老保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴纳养老保险费的2/3,补贴期限最长不超过3年。此外,未参加过基本养老保险、且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围,其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障,按规定享受最低生活保障待遇;有参保愿望的职工可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老保险。“中人”能拿过渡性养老金“中人”就是指国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作、决定实施后退休的参保人员。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。该省的过渡性养老金计发办法由省劳动厅、财政厅另行制定。而决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”,他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇,保证他们的待遇水平能有所提高。“新人”多缴一年多一个百分点按照现行的基本养老金计发办法,缴费满15年以上,基础养老金都按照当地职工上一年平均工资的20计发。以后不管再缴多少年,享受的待遇都一样,这样对多缴费者明显不公平,也使得许多人都有“反正缴够15年就行了,多缴也不会多领”的心理,缴够年数后往往就停止缴费。意见中对市民关心的养老金计发办法改革后养老金如何计算做出了明确规定。“新人”就是指国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施后参加工作的参保人员,“新人”缴费年限累计满15年,退休后将按月发放养老金,养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中,退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。“缴费越多退休时领得越多。”刘义庆说,拿个人账户养老金来说,原来的计发月数都为120,如果一个参保者的个人账户上累计有5万元,那就是5万除以120,那么他的个人账户养老金月标准就是416元左右。新的政策规定,计发月数将从40岁对应的233一直递减到70岁的56。可以看出,40岁退休和50岁、60岁直至70岁退休时领到的养老金差距将会很大。退休时缴不足15年终止关系今后,再拖欠养老保险费,参保者将有可能被终止养老保险关系。据了解,对长期欠费者,意见规定,凡到达退休年龄且办理退休手续,但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费,基本养老保险关系将终止。此外,城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后,如果缴费年限累计不满15年的,本人自愿,可以向后延长缴费年限,最多不超过5年,但不得以向前追溯缴费的方式增加缴费年限。刘义庆强调,养老金缴足15年是个坎,达不到缴费年限而已经达到退休年龄的参保人,将只能一次性拿到个人账户里的钱,并且单位缴纳的部分保险费也拿不到手,将拨入该省养老基金。7月1日起做实个人账户从今年7月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11调整为8,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。据了解,这次调整制度,单位的缴费比例仍旧是20,比例没有做任何调整,并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了,但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也减少。“个人账户里的钱专款专用。”刘义庆说,以前,个人养老金账户里的钱有可能被支付给正在领取养老金的退休参保人员,而7月1日起个人账户里的钱将专款专用,严禁互相挪用,逐步做实个人账户。虽然个人账户养老金由于账户缩小了,会有所减少,但这将形成参保缴费的激励约束机制,鼓励多缴保费,不吃“大锅饭”,自己个人账户金额越多,退休时领得也就越多,总体来说略有提高。“市级统筹”向“省级统筹”过渡目前,该省一些省辖市先后实行了养老保险“市级统筹”。即各省辖市实行统一基本养老保险制度、统一基本养老保险费费率、统一筹集和管理使用基本养老保险基金、统一社保经办机构和人员管理、统一基本养老保险待遇的管理体制。“该省下一步要由市级统筹向省级统筹过渡。”刘义庆说,该省将努力实现省级统筹,进一步完善基本养老保险制度。由市到省提高养老统筹的“档次”,主要是增强互济作用。养老保险制度以“大数法则”为基础,只有实现较大范围的统筹,才能提高抵御风险的能力,确保养老金发放。这样也有利于人员流动,提高统筹层次,能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一,加大基金调剂功能,消除参保职工跨地区流动就业的障碍。河南商报2006/06/08返回目录【广州社保平均工资上调引发连串反应】广州市最新公布的2005年社平工资2820元,比上年增长235元。这个简单的数字对许多人来说也许并不敏感。但实际上不管2820元的社平工资是怎么计算出来的,它的直接后果就是,会在7月份引起一连串的反应,比如职工缴纳的社保费会有所增加,不过,与此同时,医保可报销额度、一次性抚恤金、最低工资标准也会相应提高。在东风路某医院进行化疗的刘阿姨,这一段时间特别关注养老金政策的调整。“以前我不喜欢看数字,但是现在对社平工资调整特别敏感。作为一名医保病人,我特别希望社平工资可以更高些,因为那意味着我可以通过医保报销更多的医药费”。迫切期待癌症患者想多报销一万元今年3月,刘阿姨因患乳腺癌住进医院,医院给她的治疗方案是先做4次化疗,然后手术,术后再做2次化疗,然后还要做放疗。以每次化疗1万元计算,加上3万元手术费和1万元的放疗费,刘阿姨治愈乳腺癌的医药费用需要10万元。“虽然参加了医保,但是我还是很担心医药费如果太高,毕竟医保有一个额度封顶问题,如果社平工资提高了,那也就是说医保封顶额度也提高了啊。”刘阿姨说,她自己算过,如果到了7月份,按照新社平工资2820计算,“可以报销的医保支付额度提高了1万多元。”如同刘阿姨的认识一样,社平工资这个让普通市民陌生的经济概念,正开始慢慢改变后者的生活。就在一年一度的养老金调整前夕,日前,广州媒体报道了一条消息,由于广东省将实行新的养老金计发制度,因此广州养老金将暂缓调整。影响一7月后退休养老金有提高广州市劳动保障局养老保险处处长陈敏说,根据养老保险政策规定,养老金在每年7月份进行调整,所以上年度社平工资增长,将意味着养老金也会随之调整。陈敏表示,社平工资对养老保险的影响,主要体现在两个方面首先是今年7月1日以后的退休人员,其养老金中基础养老金部分将和新公布的社平工资挂钩,基础养老金提高,当然养老金总量就会有增加。另外一个影响就是已经退休人员,其养老金已经建立了正常的调整机制。对于目前正在的参保人员来讲,新的养老金计发制度和社平工资调整,究竟可以带来什么好处呢按照国家劳动保障部有关政策,激励因素更加明显缴费基数高、缴费额多、缴费时间长,基础养老金就会越高。参保年限越长,那么基础养老金部分就会越多。举个例子,如果参保人在领取养老金前参加了25年养老保险,那么,他在领取养老金时,其基础养老金就是当年社平工资的25;如果参保30年,基础养老金部分就占据了社平工资的30。假设张三和李四都将在今年7月2日退休并开始领取养老金,但是由于张三此前参加养老保险年限是25年,李四此前参加养老保险是35年,那么,他们所领取养老金中基础养老金部分将有所不同,按社平工资月2820元计算,那么张三今年8月份领取的养老金中,其基础养老金是705元,而李四养老金中,基础养老金就是987元,再加上个人账户里的钱,很明显可以看出,张三和李四尽管同时退休,但是他们每个月所领取的养老金差别甚大。影响二医保可报销额度增1万元广州市劳动保障局医疗保险处处长陈泰龙表示,社平工资提高,对于广州市230万参加医保的人员来讲,最大的益处在于,从今年7月起到2007年6月底这一社保年度里,基本医保统筹基金最高支付限额将比眼下的额度增加10280元。如果再加上重大疾病医疗补助,参保人员在这一年度里,最高可以报销的医疗费用,可以达到285360元。按照规定,广州市基本医保统筹基金最高支付额度,是按社平工资4倍给予报销的。眼下社平工资是每月2585元,参保人员可以报销的医保费用是124080元。但在今年7月1日后的新社保年度里,由于社平工资每月上涨到2820元,那么意味着参保人员届时可以报销的医疗费最高限额可以达到135360元,相比较,新增的报销额度实则增加了10280元。影响三一次性抚恤金净增10800元广州市劳动保障局工伤和生育保险处副处长陈卓敏说,社平工资提高,对工伤保险待遇也带来相应调整,主要包括因工死亡丧葬费、因工死亡一次性抚恤金和伤残津贴等项和工伤有关的工伤保险待遇。陈卓敏表示,职工因工死亡的,涉及的丧葬费和一次性抚恤金两项由工伤保险基金支付的待遇,都将上涨。职工因工死亡丧葬费是按上年度月社平工资为基数,一次性给予6个月的支付额度。按现在月社平工资2585元计算,总计6个月的死亡丧葬费是15310元,但是从今年7月起,因为月社平工资每月涨了235元,那么死亡丧葬费总计增加了1410元。陈卓敏同时补充,伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的,也可享受此项待遇。和死亡丧葬费增加了1410元相比,一次性抚恤金增加的额度则更多。陈卓敏表示,一次性抚恤金是按上年度月社平工资给予48个月一次性支付,其家属可以获得的一次性抚恤金从今年7月开始,将比现在净增10800元。按照有关规定,伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡,或者一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,也可以享受这项待遇。影响四最低工资有望调至800元按照国际通行的最低工资是社会平均月工资4060的标准,根据此前广东省确定今年调整最低工资标准的分类目标的报道,广州很有可能执行广东省的一类标准,即由早先的684元/月提高到800元/月。在岗职工最低工资标准由1993年开始确定,至今已6次调整,去年由每人每月510元调整为684元,相当于1993年标准的274倍。对于这一猜测,广州市有关方面负责人表示,最低工资是两年调整一次,但是调整主动权是掌握在省里。社平工资间接影响着另外一群人,那就是广州市领取低保的数万市民。一种说法是,社平工资以及物价等因素,影响最低生活保障标准的调整。从2005年4月1日起,广州市“老八区”和广州经济技术开发区城镇居民最低生活保障标准调高10,即由每人每月300元调整为330元。该标准在全国城市名列前茅。广州市从1995年7月起开始实施城镇居民最低生活保障制度,范围从传统的救济“三无”对象范围逐渐扩大到无业人员、失业人员、退休人员家庭,是全国最早实施该制度的城市之一。1995年市区最低生活保障金为200元,1997年升为240元,1999年再次调整为300元。影响五参保缴费略有提高广州市劳动保障局有关负责人表示,与旧的制度相比,新的养老金计发制度依然以社平工资为缴费基数,只不过,新办法与社平工资调整关系更密切。不可否认,社平工资的增长,意味着所有参加社保的市民7月后缴费标准将上调,同时,其也给个体工商户等灵活就业人员及困难企业参保缴费带来压力。目前,广州市规定各种用工单位支付的最低工资标准是684元/月。在2005年度社平工资比2004年增长的情况下,个体参保者中的下岗职工及低技术人群缴费过高就难以承受。同样,大幅度提高的社平工资给企业缴费带来了巨大压力,同时使企业经营成本上升。陈泰龙同时表示,因为广州市同时规定了灵活就业人员也可以参加医保,其个人缴费标准是按社平工资的4进行缴交。为此,帮街坊做清洁工的张阿姨算了一笔账,“灵活就业人员现在按2535元社平工资计算,每个月缴交的医保参保费用是1034元,但是从7月份起按新的社平工资2820计算,那么其每月个人缴纳的费用就增加到了1128元,这意味着每位灵活就业人员每月缴的医保费上涨了94元。而养老保险每月要多交294元。”社平工资关乎生活社平工资,是指一定区域内的城镇就业职工全部合法劳动所得的平均值。广州市劳保局劳资处有关负责人介绍,社平工资是衡量一个城市的居民生活、消费水平的重要指标,也是很多社会福利的基础。比如广州市各项社会保险的制定,就是以社平工资为基数的。社平工资高,相应的社会保障福利也就多。社平工资每年调一次,近几年来,广州市的社平工资一直稳中有升,相应地,社会保障将直接受到影响,与此同时,最低生活工资标准和低保等也将受到间接影响。相应地,由于缴费标准调整,参保人员相关参保费用也将略有增加。广州最近6年社平工资年份月平均工资2000年1581元2001年1845元2002年2092元2003年2353元2004年2585元2005年2820元广州市低保金调整情况年份标准1995年200元/月1997年240元/月1999年300元/月2005年330元/月广州日报2006/06/07返回目录国外同业【国外保险公司频打“世界杯”牌】心理创伤险球迷在自己的博客中写道“作为一个球迷,我所支持的球队的表现总是不尽如人意。不过,我现在知道,原来这些球队为我带来痛苦的同时也可带来财富。你看,一个英国球迷就投保了叫做心理创伤险的保险,那意味着一旦英国队提前离开世界杯,他将获得100万英镑。”近日,英国网络保险公司推出的“心理创伤险”也许是今夏德国世界杯最具争议的保险产品。该产品的投保人保罗哈克花了105英镑购买这份保险,保险条款规定,只要认定英国队提前退出世界杯,100万英镑约合180万美元的保险理赔金足以使他踏入富人行列,同时免于心理创伤。然而要得到这7位数的保险赔偿也绝非易事。首先,如果英格兰队提前离开德国,保险公司将与5名体育评论员商讨,以判定英格兰队的情形是否属于过早出局。之后,哈克还必须提供他因英国队的提早退出而受到严重精神创伤的医疗证明。球迷病假险荷兰保险公司SEZ近日推出了一项针对在世界杯期间可能会突然增加的雇员病假的保险“球迷病假险”。在2004年葡萄牙欧锦赛期间,成百上千的荷兰人打电话请病假。在有该国球队比赛的日子里,病假人数会增加20。而本届世界杯球未开踢,假已开请。据悉,最近突然有约1万名荷兰人向雇主提出要告病在家,这一数字还在不断增加。而生病的真正原因不言而喻,不是观看比赛就是要从宿醉中清醒。病假让很多公司束手无策,因为根据荷兰法律,公司必须为重病无法上班的员工支付薪水。他们可以为自己投保,但大多数的保险只适用于多于两周的缺工。SEZ见缝插针,推出了放弃两周最低限时、且不需雇员提供任何理由的“球迷病假险”。自世界杯开始,在有荷兰队比赛的当天或次日,投保的荷兰雇员都可以从这家保险公司获得医疗赔偿,而投保的雇主也可以因为缺失员工获得经济赔偿。世界杯旅游险另据报道,英国外交部预计将有超过10万名志在必得的英国球迷前往德国观看世界杯。这让竞争激烈、保费不断降低的英国旅游保险市场看到了希望。旅游保险网的保险经理格雷厄姆表示,人们往往认为前往德国或法国风险会比较低,但实际上他们有必要携带欧洲健康保险卡,这可确保在德国或法国的医院和当地居民享有同样待遇。但如要避免现金和重要文件的丢失,以及考虑世界杯同样会吸引扒手和抢劫者这样的现实,则应有个综合计划。英国一家保险中介机构TIAL看准时机,推出了“3日旅游保险”和“年度旅游保险”,每个成人的保费分别为8英镑和32英镑,不同的是后者对其间往返英德两地的次数不作限制,同行儿童的旅游保险免费。国际金融报2006/06/06返回目录【英寿险公司收购西班牙国家银行旗下英国保险业务】据国外媒体报道,英国寿险公司RESOLUTIONPLC当日透露,将出价36亿英镑约合67亿美元收购西班牙国家银行旗下的英国保险业务。RESOLUTION将收购的是ABBEYNATIONALPLC的寿险业务,后者于1994年被西班牙国家银行收购。RESOLUTION将为此进行总额154亿英镑的配股,并签署新的信贷协议来进行此项收购融资。RESOLUTION表示,收购完成后,该公司的资产将增长72,达到630亿英镑,同时客户基数将达到700万户。第一财经日报2006/06/09返回目录【美国PRINCIPAL金融集团加强个人失能收入保险产品】【THEPRINCIPALFINANCIALGROUPENHANCESINDIVIDUALDISABILITYINCOMEINSURANCEOPTIONALRIDERSOFFERGREATERFLEXIBILITYANDMORECHOICES】ACCORDINGTOANEWSURVEY1,70PERCENTOFWORKINGAMERICANADULTSSAYTHEYCOULDONLYAFFORDTOTAKEONEMONTHORLESSOFUNPAIDVACATIONBEFOREEVERYDAYEXPENSESWOULDFORCETHEMTORETURNTOWORKHOWEVER,43PERCENTOFALL40YEAROLDSWILLSUFFERADISABILITYFORATLEAST90DAYSPRIORTOAGE652CREATINGUNPAIDTIMEOFFTHATMOSTAMERICANSARENOTPREPAREDTOHANDLETOHELPFAMILIESMAINTAINFINANCIALSTABILITYINTHEEVENTOFADISABILITY,THEPRINCIPALFINANCIALGROUPRNOWOFFERSLOWERRATESANDADDITIONALRIDERSFORITSINDIVIDUALDISABILITYINCOMEINSURANCEPOLICY“SINCEITSIMPORTANTFORINDIVIDUALDISABILITYCOVERAGETOBEKEPTCURRENTASANNUALINCOMEINCREASES,WEVEMADEITEASIERFOROURCUSTOMERSTOUPDATETHEIRDISABILITYINCOMEBENEFIT,“SAIDMICHAELSCHEETZ,DISABILITYPRODUCTDIRECTORFORTHEPRINCIPALFINANCIALGROUP“THESEENHANCEMENTSPROVIDEGREATERFLEXIBILITYANDTHECHANCETOMAINTAINADISABILITYBENEFITTHATMOREREALISTICALLYFITSINDIVIDUALNEEDS“INDIVIDUALSHAVEACCESSTOANUMBEROFNEWPOLICYRIDERSINCLUDINGATRANSITIONALOCCUPATIONRIDERTHATPROVIDESBENEFITSIFTHEINSUREDBECOMESDISABLEDFROMTHEIROCCUPATIONANDCHOOSESTOWORKINANOTHEROCCUPATIONTWOENHANCEDFUTUREINCREASEOPTIONRIDERSALLOWTHEINSUREDTOINCREASEDISABILITYCOVERAGEASINCOMEINCREASESWITHONLYFINANCIALUNDERWRITINGLOWERNEWISSUEANDADJUSTMENTRATESAREALSOAVAILABLEFORSELECTAGES,OCCUPATIONSANDGEOGRAPHICALREGIONSBASEDONEXPERIENCEINTHESEAREASTHEINDIVIDUALDISABILITYINCOMEINSURANCEPOLICYFROMTHEPRINCIPALRISALSOAVAILABLEASPARTOFAMULTILIFEPOLICY,WHICHALLOWSTHREEORMOREINDIVIDUALSWITHACOMMONEMPLOYERTOPURCHASEPOLICIESATADISCOUNTEDRATEFORTHESECASES,INDIVIDUALDISABILITYINCOMEINSURANCEISNOWAVAILABLETOAGREATERRANGEOFINDIVIDUALS,INCLUDINGTHOSEAGES65TO70“WEWANTTOHELPINDIVIDUALSPROTECTTHEMSELVESANDSTRIVETOOFFERACOMPREHENSIVEPRODUCTATTHEBESTPRICEPOINT,ANDTHESEENHANCEMENTSALLOWUSTODOJUSTTHAT,“SAIDMICHAELSCHEETZCNBC,JUNE7,2006返回目录【美国ARGONAUT集团子公司为便利店提供财产和意外保险】【ARGONAUTSUBSIDIARYEXPANDSINSURANCELINEINTOCONVENIENCESTOREMARKET】GROCERSINSURANCESAIDMONDAYTHATITISADDINGANEWPROPERTYANDCASUALTYINSURANCEPRODUCTFORTHENATIONALCONVENIENCESTOREMARKETGROCERSINSURANCEHASBEENPROVIDINGINSURANCEANDRISKMANAGEMENTSERVICESTOTHERETAILGROCERYINDUSTRYSINCE1969ITISASUBSIDIARYOFSANANTONIOBASEDARGONAUTGROUPINCNASDAQAGIITHROUGHTHISNEWPROGRAM,COMPANYWILLPROVIDECOVERAGEFORGASPUMPSANDOUTDOORPROPERTY,COMPUTERSANDPOINTOFSALEANDGASMONITORINGSYSTEMS,COUNTERFEITPAPERANDFRAUDULENTMONEYORDERPROTECTION,LIQUORLIABILITYANDWATERBACKUPANDSEWERPROTECTIONTHISNEWI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