最下边的图可以借鉴参考

最下边的图可以借鉴参考头文件中国网络绩效考核第一品牌NO1卓越绩效咨询4000159199第一屏结果导向精细化绩效体系让企业发展让员工提升欢迎来到“卓越久久绩效考核管理平台”在卓越久久绩效考核管理平台，轻松构建精细化绩效管理体系实现企业战略发展、挖掘员工极限潜能、30天，助力企业打造职业化的精英团队。解决有管理没实施有目标没业绩有制度没制约问题30天助力企业打造职业化的精英团队“卓越久久绩效平台”用户价值1导引全体员工向企业目标全力以赴，快速、有效达成企业目标；2建立解决问题、坦率沟通、高度信任的高效团队；3解决考核指标制定不合理，难以贯彻施行的问题。4解决考核指标不够量化，难以客观公正地反映被考核者绩效情况的问题。5解决员工每天忙忙碌碌但业绩不见增长的问题6解决员工之间的利益之争导致企业内耗加大的问题7解决员工惰性强、积极性差的问题问题8解决部门间相互推诿责任的问题9实现历史考核数据挖掘分析，为企业改善策略、提升绩效提供依据。零风险试用零风险购买免费需求定制免费技术支持马上启动自己企业专属的绩效系统卓越久久绩效考核平台免费开发中点击注册卓越郑重承诺试用期满后，您可以无条件放弃继续使用。若您对“卓越久久”平台产品感到满意，请联系我们4000159199强大技术实力谁与争锋“卓越久久绩效平台”专家团队实现企业战略发展、挖掘员工极限潜能“卓越久久绩效平台”七大功能1月度、季度、年度量化考核数据下载；2部门与个人能力的快速评测；3明确员工工作内容及目标并实时自我评定4快速完成企业员工满意度调查；5360度全员业绩数据分析并生成图形列表；6支持历史数据挖掘提供智能分析报表；7绩效考核指标的权重自动优化分配；没有专业人员一样可以建立完善的绩效考核“卓越久久绩效平台”九大优势1操作简单化图形化界面、简单易用；2数据时效性数据实时更新，绩效测评无滞后；3信息化网络管理者身在异地，上网了解企业运营状况；4技术支持服务24小时内回复用户使用问题，快速提出解决方案；5管理专家团队提供最佳绩效解决方案及针对性管理咨询服务6云计算平台绩效计算轻松完成，降低企业管理成本7管理模型适应性数字化管理模型，提供多元化绩效解决方案；8技术参数设定自主定制管理技术参数，让企业考核体系更具适宜性9多元化服务增值服务和企业定制服务，助推企业效益上升。一企业一策略为企业量身定制“卓越久久绩效平台”六大承诺专注（我们针对绩效管理科学研究与应用）专业（庞大的企业管理咨询团队为企业提供最专业的绩效管理模型）专心（我们针对企业的所有需求进行分析，力求呈现给客户最好的产品）便捷（图形化界面、人性化程度极高，后台管理模型支持轻松制定绩效体系）高效（数字化指标、以结果为导向让绩效体系有标准、有结果）安全（基于第三方数据储存管理，安全性无懈可击）用数字说话让绩效考核有标准有结果“卓越久久绩效平台”使用结果（用现有的图就行）使用三个月的预期效果所有部门、员工清楚地知道做什么，怎么做，达到什么目标；科学配置部门及岗位权重，考核实施周期缩短，成本下降。构建人事管理系统全部详细数据。持续提升员工的自我满意度及对企业的忠诚度。使用半年以上的预期效果管理者全面掌控业务流程的关键环节；考核数据由系统智能生成，考核真实率、准确率达95以上；开发员工潜能，员工能动性与创造力提升2030；考核计算公式自动生成，人力成本投入降低，人力资源利用率提高；管理者实时了解企业运行状况及效率，偏差性执行发生率降低。使用一年以上的预期效果有才能的员工，充分发挥个人能力；企业阶段性目标、年度目标达成率显著提高，超额完成成为普遍现象。建立绩效体统就像到饭店点菜一样方便卓越久久绩效平台使用流程（流程图表现）现有的表现不好1、初步沟通由绩效管理咨询师会与企业初步沟通，了解企业基本信息及定制需求。2、形成平台定制计划书卓越久久项目团队根据沟通信息拟定平台模块、参数等个性数据，形成平台定制计划书。3、确认定制零风险试用零风险购买免费需求定制免费技术支持马上启动自己企业专属的绩效系统卓越久久绩效考核平台免费开发中点击注册卓越郑重承诺试用期满后，您可以无条件放弃继续使用。若您对“卓越久久”平台产品感到满意，请联系我们4000159199双方就平台定制计划书内容沟通、修改，企业满意后最终确认。4、平台设定卓越技术人员以平台定制计划书为依据打造企业的专属平台。5、交付平台平台经测试平稳后，卓越客服会与您联系，帮助实施平台绩效考核。用客户信赖建立的辉煌“卓越久久绩效平台”合作伙伴（现有的设计思路可以借鉴）落实企业目标、提升企业绩效“卓越久久绩效平台”用户使用效果反馈（5段文字滚屏就行了，最下边加一个查看更多）零风险试用零风险购买免费需求定制免费技术支持马上启动自己企业专属的绩效系统卓越久久绩效考核平台免费开发中点击注册卓越郑重承诺试用期满后，您可以无条件放弃继续使用。若您对“卓越久久”平台产品感到满意，请联系我们4000159199公司名称职务姓名电话时间在我们的销售中使用了贵公司“卓越久久绩效平台”，让我们深刻的感受到99平台的给我们带来了方便快捷的绩效模式谢谢你们，辛苦了公司名称职务姓名电话时间我代理了这个产品，客户反应都不错感谢“卓越平台”给我们提供了赚钱的机会，希望我们还有更多的合作机会公司名称职务姓名电话时间公司使用卓越绩效平台近一个多月，应该说是很好的提升了员工积极性，大大的提高工作效率。公司名称职务姓名电话时间绩效管理是涉及企业各方面各系统的管理过程，体系的设计和实施离不开各级各层管理人员的支持，尤其是软件企业市场变化和技术更新都很快，这款软件真的很适用啊。公司名称职务姓名电话时间“卓越久久绩效平台”真不错顶JAZZY（企业HR主管）20110113224614卓越绩效平台确实好，刚用时我还担心不会用、没人管。使用后我感觉非常好，因为随时可以在线咨询客服或拨打免费咨询电话，搞不明白的地方客服会反复、耐心地讲解，直到听懂为止。观察使用了一段时间后，确实不错，现已经在全公司使用，非常成功。感谢“卓越久久绩效平台”张远（企业基层员工）20110207170724公司听了我的建议下载试用了“卓越久久绩效平台”，现在同事们工作较从前干劲十足，迟到早退的现象基本杜绝了，老板也对我刮目相看，比以往更加肯定我了。感谢“卓越久久绩效平台”，它给我带来了意想不到的收获。江先生20110426151907好东西应该大家分享嘛我会免费帮你们做宣传的李海军（私企老板）20110207183438朋友介绍了贵公司的卓越平台，我们这个百十人的公司也试用了一下，感觉还真不错，杜绝了很多麻烦事，希望你们的平台更加完善。还有请问贵公司，还有没有其他管理软件让我们试用一下，然后继续合作，谢谢了。金贵强（私企老板）20110209223503贵公司的卓越平台，让我们老板喜悦眉梢啊，希望合作愉快王顺栋（人事主管）20110209223503自从2010年接触了贵公司卓越绩效平台，使我们公司的员工精神面貌积极性加强很多，合作非常愉快谢谢李杨（企业HR经理）20110209223503我们公司之前用了很多绩效软件，都不是很理想，去年接触了99绩效感觉还真不错啊，呵呵，谢谢吴奇（部门经理）20110221203708卓越绩效平台就是好用了它还真出效果，刚刚地啊继续深入合作袁先生私企老板20110302163110“卓越久久绩效平台”非常好用，本公司也非常感谢该软件的公司团队。黄先生（企业中层管理者）20110311084219公司下载安装“卓越久久绩效平台”试用了差不多两个月，还有效降低了人力、物力的投入成本，公司领导对此非常满意会继续使用。张先生（企业中层管理者）20110311095130我们公司安装了贵公司的绩效软件后，使我们公司更加规范化了，感觉这款软件就是不错赵先生私企老板20110320132617以前公司工作氛围散漫，我在公司时是一个样，不在又是另外一个样，工作效率非常低。自从我使用安装了“卓越久久绩效平台”，现在每个员工都能非常明确自己每天、每周、每月的工作内容和任务，并按按时、按量的很好完成。“卓越”真是不错，我会一直用下去。JOHNSON（外企员工）20110322160237这款平台软件通俗易上手，比其他的搞的神神秘秘的好。我和同事都认为，“卓越久久绩效平台”能有效地对我们项工作内容进行最优化的配置，帮助我们最高效的完成工作。李先生20110401151607管里员你好，以前试了N个绩效软件都尽不如意，用了下你们的软件半年多了了，觉得挺不错。郎先生私企老板20110427195040久久绩效平台软件确实好，刚下载该软件时担心不会用没人管，可使用软件后我们感觉非常好，因为随时有顾问的指导。林女士（人事助理）20110424221756使用卓越绩效平台软件时间不长，只对软件有些浅显认识。但是，操作中觉得提高不少，针对软件使用方法精细顾问客观讲解，很好张先生（国企高管）20110424214525我们是家老牌的国有中型企业，员工散漫、积极性差，对下达的任务、指标执行不到位，导致企业每季度和年终的目标很难达成。听说兄弟单位正在使用“卓越久久绩效平台”，也抱着试试的心态，下载了免费版。用了将近4个月，员工对待工作的积极主动性明显提高，各项任务、指标各层级也都能精准地执行到位，我公司上一季度的指标已经提前超额完成。“卓越久久绩效平台”，真的不错丁先生20110425151609做得很好，喜欢，界面和反应速度都满意。赵先生20110427121304非常的谢谢贵公司的软件。好用而且好看。希望您能够为我们写出更多更好的国产软件。谢谢您李海军（私企老板）20110427170724朋友介绍了贵公司的卓越平台，我们这个百十人的公司也试用了一下，感觉还真不错，杜绝了很多麻烦事，希望你们99平台更加完善。还有请问贵公司，还有没有其他管理软件让我们试用一下，然后继续合作，谢谢了。王先生20110428121708软件做的不错也希望它的功能越来越多。越来越实用和有创意姜先生（外企员工）20110428121708我发现你们的“卓越久久绩效平台”软件目前在国内是最好的。赵女士（企业HR经理）20110428151903购买贵公司卓越久久软件两个月以来，得到了贵公司的大力支持与帮助，在此深表谢意多次麻烦客服，他们总是不厌其烦告诉我们（打电话、上网联系）。使用该软件两个多月来，总体来看效果很好，使我们节省了很多人力与时间，既方便又高效。阿强（企业员工）20110428173904功能不错,软件操作很人性化，傻瓜都会操作了,呵呵林东（企业员工）20110502192811软件很强大，很容易上手谢谢钱先生（集团中层）20110502213209用了贵公司的绩效平台后，我的工作难度大大降低，还节约了不少时间。绩效数据采集和分析清晰、直观，真是帮了我很大的忙，谢谢啦卓越久久所能提供的增值服务（三个增值服务并排，没有先后主次的概念）管理咨询您在企业管理过程中的疑问和问题，只要拨打电话4000159199，卓越久久管理专家咨询团队就将竭诚为您提供专业、有效的管理建议和解决方案。教育培训为实现企业管理水平的快速提升，针对企业普遍管理问题，卓越久久开设了多项有特色的管理培训课程，邀请会员免费参加。社区联谊卓越久久定期联合企业会员开展各类联谊活动，与各行各业企业主、专家及教授交流管理经验，构建信息、资源共享平台。FAQ常见问题解答（点击问题出下拉框，下拉框内是回答结果，最下边加一个查看更多，）1、如何注册卓越久久软件2、为什么你们的软件可以免费试用三个月3、卓越久久平台适用那些行业，有限制吗4、卓越久久软件对操作系统有要求吗5、我公司在试用三个月后想继续使用和谁联系怎样收费6、在试用过程中的所产生的一切数据，在软件正式购买后是否有效如何使数据依然存7、软件使用中有时会出现我们不会操作的页面，请问贵公司怎样能让我们迅速解决是否要开个班学习一下，还是贵公司出顾问呢8、我平时在WORD和EXCEL中的数据能否方便地导入到软件中使用9、卓越久久平台是否在线升级10、卓越久久绩效平台，怎样达到我们公司需要的绩效模式11、试用后该软件如果出现技术问题，怎么解决12、请问免费试用版和收费版功能上有什么区别吗零风险试用零风险购买免费需求定制免费技术支持马上启动自己企业专属的绩效系统卓越久久绩效考核平台免费开发中点击注册卓越郑重承诺试用期满后，您可以无条件放弃继续使用。若您对“卓越久久”平台产品感到满意，请联系我们4000159199卓越久久问题留言版（形式与FAQ相同，下边弄一个查看更多）胡先生20110421115719你好，我们是一家专业运作百货公司的系统管理的公司，现在需要搭建一个绩效系统平台，想申请试用贵公司的应用软件，请问如何申请，怎么费用汪先生20110421115719你好积极的工作态度必定要有奖励与鼓励，如果工作的付出不能得到认可，会导致一个员工的心态不满，甚至消极怠工，在一定的时候结果是可以鼓舞人心的。不知贵公司软件能否达到效果江先生20110421115719智能手机、笔记本电脑等新型移动通讯设备携带更加方便、功能也在不断扩展，请问“卓越久久绩效平台”现在支持智能手机或笔记本电脑吗谢谢。杨先生20110421115719以前用的绩效软件，我们公司用了激励作用不是很明显，问下贵的卓越瓶套能够达到什么效果张星20110421115719自从公司创建以来，已经不止一个员工因为自己的绩效考核结果一时的不理想而打电话要求离开，这对刚刚成立一年事业尚在起步阶段的公司来说，无疑是雪上加霜。不明白，究竟是招的这些员工能力不够强，还是公司的绩效考核真的存在问题请问贵公司软件能否解决这个问题梁先生20110421115719我是家小型企业，绩效评估标准化不够理想，想使用贵公司产品，不知与其他的绩效工具相比有什么优势古先生20110421115719我在当地做软件代理，贵公司的软件我试用过，觉得很好，想做当地代理，合作流程是怎样谢谢柯女士20110421115719本人要做代理，但看到贵公司网站后，还有不明确的地方，想深入了解一下，如何在业务上给我支持谢谢钱女士20110421115719我们是专业从事数码产品的公司，今天看了你的软件后，想进一步了解你的软件，不知你的软件能否给我帮助于女士20110421115719求助我们的软件试用期到了，想加入贵公司星级服务，不知能提供哪些具体详