兼职教师聘用合同书范本6

兼职教师聘用合同1兼职教师合同4兼职教师聘用合同书范本9兼职教师聘用协议16全职教师聘用协议20兼职教师聘用协议22兼职教师聘用协议书26兼职教师聘用协议29新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同30国际劳务技能培训学校兼职教师聘用合同31兼职教师聘用合同甲方乙方身份证号码手机电话紧急情况联系人电话教授科目甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；其中第一个月为试用期，自年月日至年月日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。第二条工作报酬根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按实际上课小学元/小时、初中元/小时、高中元/小时计算。第三条工作时间和劳动保护1、鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五X00至X00以及星期六、星期天X00至X00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；4、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除聘用合同；（1）在试用期内的；（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事责任的。5、有下列情况之一的，甲方不能接触或终止聘用合同。（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；（3）法律、法规规定的其他情形。6、有下列情况之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同；（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第五条违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情况之一的，应当向乙方支付赔偿金；（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济赔偿的。支付赔偿金1000元2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。2、乙方违反本合同的规定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。4、乙方有以下情况之一的，应向甲方支付赔偿金5000元（1）教师未按要求完成公司所交给学员的培训辅导工作，认真撰写个性化辅导计划，编写个性化辅导方案拟定阶段测试试题，批阅分析测试情况，并写出总结报告。（2）教师在辅导期间不得从事与教学无关事宜，禁止向学生及其家长索要电话号码，同时也不得将自己联系方式告诉学生及家长，与学生及家长联系必须通过教务人员。（3）兼职老师不得在公司提供的场所之外的任何地方给所带学生辅导，也不准将学员的相关信息透露给其他公司及个人。（4）兼职教师与公司正常解除合约后，三个月内不能对自己在龙文所带的学员进行辅导。第六条争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决，当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。第七条附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公布，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守、2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、甲方保留对本合同的修改权和最终解释权。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间年月日兼职教师合同甲方耶思教育咨询服务有限公司地址观音桥步行街金岗大厦31楼联系电话02386791165乙方_住址_身份证_电话_经双方协商自愿，签定协议如下一、协议1乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关信息（仅供学生家长参考，不做其他用途），甲方有义务保护好乙方的个人隐私。2甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉押金,乙方买书如是新华书店报销90费用，如是其他书店报销70,每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。3甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1一般教师初始3到5次课试用期标准一对一上门辅导起始标准小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。作业托管3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2一般教师教学能力突出，3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起始标准。其它_注每课时为两小时。提升标准1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课（和已经在上课的学生共用课时不包括），针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元，奖金50元。3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位5元。4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位5元。5，如果连续换了2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。6，如果教师所有代的学生最低的已经提升了N个单位那么再次安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老师结算工资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。注凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效果提供奖金激励。降低标准1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计算。2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准计算。3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老师，老师工资扣除50元。6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除100元，教师工资整体降低一个单位标准。注凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学方案有序进行家教工作。2在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台上完善“授课质量跟进表”。3，乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。四、工作纪律1老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。2乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。3在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚款乙方20元并且乙方补满本次课时；如果迟到20分钟到30分钟罚款乙方40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。5如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授课。一个月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元的课时费；一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。6乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否则按照违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。7寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代新学生的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需要上课，无论是否提前申请请假都必须代课。否则按违约处理，视假期需上课的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学生假期不上课或退费等按照违约处理扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。8短期（两周及其以上或2次课以上）请假需提前2个星期书面递交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假（一到两个月）需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部门（排课老师和教务主管两人以上签字）批准后方可生效，并扣除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，处理方案参照下面第9条款。9证据证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生后，方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方终止合同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经济损失。五、双方的权利义务甲方权利义务1监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。2当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务1穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。2根据学生要求按时保质地进行家教服务。3服从甲方的工作安排。六、违约责任若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情节轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方的法律责任。乙方在工作期间有违约情况，甲方按照合同第四条处理。合同到期时，乙方无违约情况，甲方无条件退还乙方违约金500元。3如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担，并扣除乙方500元违约金。七、合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同期限_至_合同到期双方均无异议，合同自动延期半年。甲方签字，盖章_乙方签字,手印_年_月_日_年_月_日兼职教师聘用合同书范本甲方（教育方）陕西省西安市魔耳国际英语培训学校甲方地址陕西省西安市碑林区兴庆南路思源国际二楼邮政编码710048乙方所在单位年级教授科目身份证号地址电话手机电子信箱为了使乙方有一个稳定、正规的兼职工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为兼职私人教师一事达成如下协议一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为兼职私人教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的家教工作。3、甲方安排乙方授课前，需提供学生的学习详细情况，便于乙方进行针对性辅导。4、甲方根据学生情况需加课时的，须提前通知乙方。5、甲方为乙方的备课教案进行指导。6、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、免费试讲学生第一次上课需要授课老师先免费试讲60分钟，试讲完后由学生和家长决定是否上该授课老师的课，（如果试讲成功，前一个小时算课时再继续上够一次课如果试听失败，上一个小时则不算课时）。试讲前授课老师应该根据甲方告知的学生情况充分备课，确保授课质量和效果。在成功试讲之后授课老师必须严格按照学生的情况做好以下准备，确保提高学生的成绩。2、充分备课备教材、备作业、备预期效果，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。3、认真指导抓住学生特点，尽快转弱点为优势；严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥个性化教育。6、总结提高做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。7、在个性化辅导教学过程中，乙方在授课两次后，必须根据学生的实际情况制定出全面的书面辅导计划及课程安排表，在第三次授课前交给学生家长及甲方各一份，并在授课时根据实际情况，及时调整计划。8、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。9、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。10、乙方对学生的辅导时间由甲方安排，如需要增加课时的，由甲方提前通知乙方。11、乙方由于特殊原因需要更改授课时间的，需提前24小时通知学生家长和甲方。12、在授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付薪资待遇每节课为元/时（一对一）；每节课为元/时（一对二）；每节课为元/时（小班）按照学生的辅导效果和成绩提升的情况，甲方通过现金的形式对乙方进行奖罚。奖惩制度一对一及一对二奖励学生在学校的考试中名次提升（班级）10个名次奖励元1115个名次奖励元1620个名次奖励元惩罚学生在学校的考试中名次无提升或倒退（班级）无提升罚款元退5个名次以下罚款元退5个名次以上罚款元（小班）【小学部】奖励35年级基数人超1人奖5元/次课6年级基数人超1人奖10元/次课惩罚35年级基数人流失3人以上罚元6年级基数人流失5人以上罚元【中学部】奖励基数人超1人奖5元/次课基数人超1人奖10元/次课惩罚基数人流失人以上罚元基数人流失人以上罚元四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的，甲方可以无条件解除本协议，不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100500元作为违约补偿金。2、乙方如有特殊情况非各种考试原因需要提前终止协议的，需要提前L5日以书面形式包括申请书和原因证明通知甲方，否则甲方有权扣发乙方工资100500元作为违约赔偿金。3、乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分工资。4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体教授年级，联系方式学生、家长、老师都不得互留联系方式，还有自身工资数额情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资5002000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。5、乙方不得与学生私下达成协议，随便调课、改课，否则甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。6、乙方不得私下引导学生停课、加课，应先与学管老师沟通后，由学管老师研究决定后，根据情况通知学生及学生家长，否则甲方有权扣除乙方工资L00元作为处罚。7、乙方有事请假，需至少提前3天向学管老师提出申请，经过校方研究决定后批准方可执行，不经允许，不按时授课则视为旷课，甲方有权扣除乙方工资L00元作为处罚。8、乙方必须严格按照上课时间上课，不得与学生攀谈，不按规定时间上课，迟到5分钟以上者，每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为处罚。9、上课之前，乙方应根据学生的情况认真备课，两次课后应根据学生学习情况，按要求做出辅导计划。下课后主动找学管老师沟通学生的上课情况，否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为处罚。10、上课期间，一律不允许乙方使用手机，游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为处罚。11、上课期间，授课老师给学生的休息时间不能超过5分钟，且休息时间不能算做授课时间，必须按规定保证学生的授课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。12、上课或休息时间，授课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。13、乙方假如因未充分备课或其他明显的授课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为处罚。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外，期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份，双方各执一份具有同等法律效力。六、合作时间20年月日至20年月日甲方西安市魔耳国际英语培训学校乙方（盖章/签字）_乙方（盖章/签字）_年_月_日_年_月_日兼职教师聘用合同书为了依法维护双方权益，明确义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_第二条乙方_性别_居民身份证号_电话_目前住址_邮编_二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。三、工作内容工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达到教师工作责任书、保密协议、学校规章制度等相关岗位制度标准。四、工作时间第七条甲方安排乙方课程时间为_第八条甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。第九条乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。第十条乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。三、劳动报酬第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为_元。第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校工资制度。四、甲方的权利和义务第十四条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导第十五条对乙方的工作进行考核、奖惩第十六条制订严格的规章制度规范乙方第十七条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬第十八条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件第十九条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务第二十条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第二十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第二十九条合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第三十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；4、乙方不服从甲方工作安排。5、被依法追究刑事责任的。七、其它事宜第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方盖章乙方法定代表人_（签字盖章）姓名_签字盖章_年_月_日_年_月_日兼职教师聘用协议甲方乙方根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在年月_日起至_年_月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为45分钟。协议课酬标准如下小学项目_元/课时初中项目_元/课时高中项目_元/课时一对一项目小学_元/课时,初中_元/课时,高中_元/课时备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效2每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30付给乙方。5每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严重的，甲方可单方解除合同1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。五、乙方单方面解除合同的条件1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬。3法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。甲方（签章）乙方（签字）电话电话年月日年月日甲方_地址_电话_传真_电子信箱_乙方教师_地址_电话_传真_电子信箱_家教服务坚持以诚信为本，坚持与老师长期合作，互相信任的原则。现就有关事宜协议如下一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，第一次授课应向家长出示有关证件。二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑，并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布，如乙方不希望将个人资料发布，可向甲方特别说明。三、乙方的资料在甲方网站免费登记，乙方授课后，甲方每节课收取服务费20。四、甲方承诺乙方每一节课不低于_元包括甲方服务费20，每次授课为_小时_节课。五、费用支付一乙方费用甲方或家长支付，通常以月结方式如家长直接支付给老师须经甲方同意二甲方费用乙方必须在每月10日之前将家教服务费汇到甲方账号并电话或短信通知。开户行_户名_银行帐号_银行帐号_六、双方义务一甲方1、应准确通知乙方上课地点、时间、家长联系方式，孩子目前学习情况2、如有家长拖欠或拒绝向乙方支付工资，甲方须负责解决。二乙方1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点如有特殊情况，上课时间改变乙方要提前_小时通知家长2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。七、如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。如家长要求停止授课，或授课时间结束，乙方必须在_个工作日内通知甲方。八、违约责任如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资，并将乙方列入不诚信老师名单在网网站首页公布_个月包括相片。九、如有未尽事宜，双方协商，作出补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为_年，自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章_乙方签字_代表签字_年_月_日_年_月_日全职教师聘用协议甲方北京清源教育乙方根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在年月_日起至_年_月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每星期日结算发工资放,协议课酬标准如下作业班_元/月（按_天算，如有未到者，按天扣除）一对一小学_元/时,初中_元/时,高中_元/时备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效2准确通知乙方上课地点、时间，供乙方上课所用物品。三、乙方职责1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，不得请假，不得缺课2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每季度不定期对用户进行家访。3、每月上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、次数等。4乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、学历证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。5乙方每接一个新学生，第一次辅导课均为试讲,试讲不计入正常课酬6乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。7乙方在教学过程中必须做到不迟到、不早退、不旷课，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。8乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现三次及以上更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。乙方不得私自与学生或学生家长联系，若因此造成甲方损失的，甲方有权扣除乙方的课酬，乙方承担相应的法律责任。9乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。10乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，甲方有责任为乙方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。八、违约责任1、乙方需保证每个学生有成绩上的提升。如培训期结束后没有效果，甲方应按实际情况扣除相应工资（按照初始成绩和结课成绩为评价标准）2、如发现乙方提供虚假证件或虚报、假报上课次数，甲方将立即取消乙方家教资格，扣除当月授课工资。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。5乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50200元，情节严重的，甲方可单方解除合同1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。六、各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。甲方（签章）乙方（签字）电话电话年月日年月日兼职教师聘用协议甲方乙方姓名性别身份证号联系方式甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据中华人民共和国合同法，结合具体实际，签定本协议。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事_科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_个班。二、合同期限第二条本协议于年月日生效，至年月日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。三、权利和义务第三条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理；2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商；4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。第四条乙方的权利与义务1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片；2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查；3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和QQ号等联系方式不得私下与家长或学生联系四、工资和社会保险第五条工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一（1）工资周结第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算（2）工资月结每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中200元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后200元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则200元押金扣留不退乙方自愿选择第种工资结算方式。两人及两人以下班型高一100元/90分钟；高二110元/90分钟；高三120元/90分钟三人及三人以上班型甲、乙双方各收取本班型全部学费的50第六条因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。五、合同的变更、解除及终止第七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同并扣留押金（一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的；（二）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（三）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（四）故意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的；（五）体罚学生，侮辱学生的；（六）一个月内累计请假两次或连续两个月请长假，以及累计迟到五次六、违约金第八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行寻找相应有能力接替乙方教学任务的老师并经学生许可后，可与甲方协商提前中止合同，双方达成一致后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权扣留全部押金并追究责任第十条乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变第十一条乙方必须严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。第十二条乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。八、附则第十四条因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。第十五条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。乙方（签字）_甲方代表（签字）_年_月_日_年_月_日兼职教师聘用协议书甲方_培训学校乙方为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议1、甲方聘请乙方担任兼职教师，班号上课地点。聘用期从年月日至一期课程结束，每周次，每次小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排时间、地点）。2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇基础类课程每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达85分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以08倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。考试类课程按照教师薪资标准，乙方为教师。每小时元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。5、要求乙方必须严格遵守_学校兼职教师管理规定。履行以下责任。否则甲方可视乙方违约。1）乙方应提前十分钟到教室做课前准备，迟到按5元/分钟扣款。乙方旷课一次，甲方扣除乙方当次课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方负责人并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方负责人，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三个小时才提出，则按旷课处理。2）乙方在上课期间，应关闭手机，不得做与上课无关之事如聊天、接打电话等）。否则扣5元/次3）乙方必须保证教学质量，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实，甚至因乙方原因导致学员退款，甲方可以无条件终止合同，不付给课酬。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿。4）甲、乙双方签订合约后，乙方若未满一期，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金五佰元人民币，甲方有权扣除乙方的所有课酬；若甲方无故出现学员因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，甲方需付补偿金五佰元人民币，且全额支付给乙方实际授课的课酬。5）乙方应为人师表，关心学员，乙方应在每次上课时认真点名，如遇学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉及经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方经济赔偿。6）乙方保证不得利用对甲方的了解商业机密，教案等）进行个人或为第三方提供营利，不得将新概念学员带到其他地方上课或介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。7）乙方在授课结束三天内，应全部归还已领用的教材、内部资料，工作交接清楚后方可结算薪酬。6、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病，无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。3）乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件及简历一份，并保证其真实有效。4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。7、同业禁止若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程。如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，甲方需付同业竟止赔偿金3000元。8、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。甲方乙方_培训学校身份证号年月日年月日兼职教师聘用协议甲方乙方根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议一、甲方在年月_日起至_年_月_日，聘请乙方担任_课程的教学工作。二、甲方职责1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下_项目_元/课时一对一项目小学_元/课时一对二项目小学_元/课时备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效2每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；5半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核；三、乙方职责1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止