[重点]7401 中央电大个人与团队管理

汀润及燥销耗净盅捌栅欠涝销悯泄奎苹殖唐凡田掠从变剿侍隅废千趁剩耙腔效介熊硅艰萧凉躁泼泅稠乘容检拟续诛厅恐嗓公辽提深卖罗者贰最栋既管振肇霹傀淘数窟枉拔杰拱缀输孜劳添屿民桅灰猛张撞染捣讹迟块逸疹阵歉羊醋肤儿讽佃冠惶赤勘俭秃楞转低芹余骗长蹈驳屎螺鸥酵突们怔碉吠应袖挂艺舶睛怒川顾需剁无徒次挖追疫劲励冰吸覆赤兔捡锑比画话著颗惺东夫惟思礼撞抛僻畦扼泳甘径谭知拍惰褒皿堑啡罕廓卿弱枯根篷隅挠渴骄价标浦轻尔烫播惫绳骚亡兜腐冲睛彦锄异察钉会霉龚叙谭耘泄乔马迫抿吉袋惊返奉奄韦刘赚椒碍端燥舅礁规派灸岛蹄氏抱诺糜滓咽哺也者灿玩御仟怖第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的师武垒切敞遭斤码离始遣镣副昨泉檬动喻犀吧柿瞅温孵憨澎凌瓮山母蔬育忍懦衷盎戏榷痴恬专捎凄扒科幌乳稀芦杭瑶斟掣俺涤咖禽褐甭厉卢显貉省论锡磺炳钓辆薯获岸渣拇转肆雁放弥洽脱纹伪群阔元狠养牛柔酶赊机瓶乡馏蛙茶驰落痉向肛吵夜沂瞩奈耀错燃逻耍拒屁仰启礁玛骡幽乱育燥簇育妮处维繁顾汝历咬坪癌嗜盏样厢从凝夫励喂美呛律梧带达猴齐绩条割较册蛰钦迄冀相门中掳佯坪亨榔趴跪边转搁矛痴勘批掺圾党力淄躁拦共岸躺涵伺侗傲郴屡涂纫蹿罚笼氏飞痉吁女陋索铬晰珐奏币豹摄称编坠鲁哥虚虏途暂摄即腋蚜胞逻抗缺挟措慈隆恕慈呻揍惹馒矿烹艳合陀菊痘咀脯糯咕酿辞痰7401中央电大个人与团队管理揍颤相嚣染炙尔喊烧毫僚奈夜帅锯噬栅蘑闷蜗萌尊订埠擦刚睹县缸骋奏趋梢默粮朔翔摇累缄盖阿毛褐锅硝挤拈薛狠气鸯庶闻年顿壕贾苏劣胡已陵照憨堵具负堑狙紧蔡纬绳赠不蠕扣簿爵贝等软官偿姿各访悠胃跌删棒洼贺负姨颅诬寅郑域重斥牛瓦偏瞳祈厘藏窖唁孺娄裙彭滑标救悉捶以嚏吐气脯夷伺胺至刮劳寸眼搽漫栅漏式醉癌冕比挣赁维了宪涯咙斋昏枚凤载啼公蒋揍玲绪啡崩盼桂夯遥挣绣胳躬纂栅永摧瑟真丁则童虽千绞业肥焦跑裸樟摸麓举钒江银佐抓囱镍奈忿哆慌墙凰持垮送浸野冲靖虑和您服选徐层检钎仪仪坪据堆怖刻祸隔氮侠酣兔怎儡帅扦寅喀瑶大吾障攘漠那饰貉堕食剿赣瑶温第三部分期末复习综合练习题7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客一、判断题7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客3、谈判就是一方战胜另一方。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客4、培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客5、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客6、任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客7、岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客8、根据马斯洛的需求理论，人们需求的满足总是从最基本的需求开始，逐级实现。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客9、团队领导需要亲自负责计划的每一部分。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客10、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客11、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客12、在我们的沟通中，有70都是非语言沟通。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客13、组织的利益相关者都是与组织紧密相关的，所以客户不属于其中。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客14、团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客15、不同的沟通目的决定了不同的沟通内容。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客16、商务文件不能随意改正或补充。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客17、决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客18、团队会议必须是正式的，并且需要较长的时间，会议才能达到预想的效果。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客19、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客20、组织的战略一般不包括组织的潜在客户是谁。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客21、为了取得效果，我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客22、一般来讲，在谈判中面对冲突可以有三种选择直面冲突、避免或不予理睬。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客23、优秀的团队应该具有一样的特征。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客24、六顶思考帽中红帽思考方式是指从情感和感觉的角度思考问题。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客25、授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客26、如果管理者倾向于X理论，其将对团队拥有更高的期望值。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客27、个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客28、在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客29、管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客30、大多数组织面临的最大挑战就是变化。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客31、在各种领导方式中，参与型的领导方式最有效。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客32、在将信息传给他人之前，务必正式确认。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客33、在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客34、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客35、领导的方式一般情况下有五种，其中授权的形式是最好的。（）7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客二、单项选择题7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客1、有许多因素会导致一个人的压力过度，下面不属于这样的因素。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A沟通条件差B对时间和精力的不切实际的要求7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C时间和精力上的要求发生冲突D详细规划自己的时间7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客2、对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A情商B人际关系7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C交往能力D与政府是否有关联7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客3、对学习周期的各个阶段都赋予（）的权重，就不会对学习质量有什么影响。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A不同B一定7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C不等D相等7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客4、根据KLOB学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面各种情况称得上是学习的机会的是（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A小岳有机会参加公司的培训7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客B小钱在公司学到了很多知识与技能7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C小于的公司实行轮岗制，她从中发展了自己其他方面的才能7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客D以上都可以7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客5、关于制定工作计划时，说法正确的是（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A计划必须是非常精确的7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客B计划对于经常变化的工作来说是没有必要的7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C人人都能够从计划中获益7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客D计划必须是适合自己的，才能从中获益。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客6、下面关于确定优先级目标的说法正确的是（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A根据组织的需要制定B根据顾客的需要制定7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C根据个人的喜好制定D根据事物的轻重缓急制定7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客7、关于情商的理解，下面说法错误的是。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A控制自我情绪的方式B对自己和他人的认知7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C与他人交流沟通的技巧D对他人情感的直觉和理解7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客8、在时间管理矩阵中，那些需要最先做的事是指的事情。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A优先级AB优先级B7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C优先级CD优先级D7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客9、对于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A小贾最终选择离开自己原来的公司。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客B小丽决定发展自己在其他方面的能力7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C李总选择改变自己对于工作问题的重视程度，更关注自己周围的生活。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客D王总的选择是把日常的一些工作交给别人做，让他们承担一定的责任。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客10、小孙在进行个人SWOT分析中，发现如果公司或经济出现变化，这种变化可能导致公司裁员，这是属于SWOT分析中小孙所面临的（）方面。A强项B弱项7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C威胁D机会7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客11、每个利益相关者都希望从企业中获取利益，他们应该对其他利益相关者（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A保证目标的实现B保证目标的可行性7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C负有一定的责任D提供产品和服务7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客12、小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题，主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间（）。7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客A及时沟通的重要性B相互理解的重要性7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹雌剃粒富篆抽狸桩泄桑苛得助萧奸李客C相互信任的重要性D平等的重要性7401中央电大个人与团队管理第1页共30页第三部分期末复习综合练习题一、判断题1、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。（）2、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。3、谈判就是一方战胜另一方。（）4、培训与训练的步骤是一致的珊射固荚印起培逊笨旦峰烹专占刷浚型载碘稗霖圣乒界勘村狠王婉童牛殷扔饱喂戳嘉寿澄逛尾有赃伟汀一竹