人事行政部奖惩制度

北宇星通BYXTQG002人事行政部奖惩制度第1页共5页一、目的明确行政奖惩范畴及标准二、范围各部门员工三、内容（一）、有以下事迹之一者，给予嘉奖（奖励50元）1勤奋耐劳，任劳任怨并自始至终。2维护公司声誉有具体事实。3责任心强，勇挑重担，愿承担最艰苦的工作。4刻苦钻研，提出具有建设性的意见。5品德良好，足为同仁表率，有具体事迹者。6积极投入，对公司大型活动项目有较突出项献者。有以下事迹之一者，给予记小功（奖励100元）1遇有突变，勇于负责并指挥得当。2检举揭发违规或损害公司利益的事件。3为公司节约资金和原材料达到一定数额。4对生产技术、工艺或管理制度提出具体方案，并被采纳。5积极投入，管理上持续不断进步并成功完成年经营计划项目经公司考量决定。有以下事迹之一者，给予记功（奖励200元）1在关键时刻能不顾个人利益奋不顾身执行任务。2对于危害公司利益和权益事件，能事先举发和防止而使公司减少损失。3对于生产技术和管理制度提出改进办法，使公司效率大增。4对公司设备维护得宜，或抢修工作提早完成，因而增加效益者。5对业务、维护或管理的方法作重大改革的建议或发明，经采纳施行而成效显著者。制定日期201312编制审核批准修订日期版次第一版北宇星通BYXTQG002人事行政部奖惩制度第2页共5页6对采购销售、会计处理、财务调度、人力运用等方法有重大改进，因而降低成本或增加公司收入可明确计算其价值者。7在公司整体建设上积极影响并起主导作用。有以下事迹者，给予记大功（奖励500元）重大贡献给以晋级1对于公司业务拓展，产品研发有特殊贡献、创造明显效益；2十二个月内记大功二次。3对本身主管业务表现出卓越的才能，品德优良，服务成绩特优，受到用户多次好评，为巩固客户关系作出贡献、且有具体事迹为证者。4工作上有特殊功绩，解决管理系统关键问题、技术课题，新技术应用等5为公司降本增效创建特殊功绩。违反以下规定者，给予警告一次处理（罚款10元）1在规定场所未佩戴厂证（配备后执行）及不按要求着装等。2在工作时间高声喧哗、嬉戏、但未造成严重后果者。3在工厂及车间内乱扔烟蒂果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等。4不服从公司人员的合理检查。5无正当理由擅自离开工作岗位及非公事在他人工作点、值班点逗留，影响他人工作者。6电话响无人接听，离电话最近的人无动于衷，离电话最近的人。7工作时间玩手机、看报纸等其他阅览物。8上班时间迟到早退。制定日期201312编制审核批准修订日期版次第一版北宇星通BYXTQG002人事行政部奖惩制度第3页共5页违反以下规定者，给予严重警告一次处理（罚款50元）1包庇违反厂规、厂纪之人员。2工厂内目睹偷窃行为不制止或不检举等行为。3不服从上级管理人员安排，消极应付，出言顶撞者。4未经许可接待亲友私访者。5对同仁恶意攻击或诬害，制造事端但未造成严重后果者。6自作聪明，不按规定操作（性质严重或者造成较大损失另计）。7因工作疏忽失职但未造成严重后果者。8未经批准，擅自动用公共设施尚未造成严重后果的。9私自撕揭公司公告、通知及张贴文告等。10擅自操作不属于自己的设备尚未造成损失者。违反以下规定者，给予记小过一次处分（罚款100元）1在工厂内无理取闹，影响他人工作，造成极坏影响者。2在工作期间私自离岗、干私活、偷懒或打瞌睡造成不良影响者；3未经允许，私自将本部门器具搬至其他地方使用。4不遵守操作规定，投机取巧及隐瞒蒙骗，弄虚作假者。5以上情节严重者，加重处罚。6代别人打卡以及委托他人代打卡者。7在外违纪违规行为影响到公司形象者。8不尊重公司客户造成一定影响者；制定日期201312编制审核批准修订日期版次第一版北宇星通BYXTQG002人事行政部奖惩制度第4页共5页违反以下规定者，给予记大过一次处分（罚款200元）1私自涂改、伪造、转借厂证或其他资料者。2无故旷工达三日以上者。3非蓄意破坏公共设施，毁损公司财物或伤及他人者。4携带违禁品、危险物品进入公司或宿舍但未造成伤害者。5未经允许，乱动、乱开公司机器设备，未造成严重后果。6在禁烟区内抽烟未造成后果者。7泄漏公司机密或技术资料、文件等，尚未造成公司损失。8违反安全规定操作，不听劝告者。9未经核验将公司产品、物料丢入废料处及浪费公司财产者。10不遵守计算机使用规定造成病毒侵害及发送带有病毒的电子邮件者。11对同事恶意攻击、暴力威胁或恐吓但未造成严重后果者。12工作时间私自离开工作岗位、造成不良后果者，其离岗的时间以旷工处13在职员工在配合公司调查时而故意隐瞒蒙骗，知情不报，经查证属实者（并视情况严重性质加重处罚）。14私自留宿外来人员及擅自带外人进厂给公司造成不利影响者。违反以下规定者，（罚款500元、直至给予开除处分，并赔偿直接经济损失）1蓄意破坏或损坏公司之财产、器具、原料等。2伪造帐单、账目欺骗公司。3在宿舍、厂区聚众赌博、吵闹、打架，严重者送交公安机关处理。4消极怠工行为，给公司工作造成不良影响或后果者。制定日期201312编制审核批准修订日期版次第一版北宇星通BYXTQG002人事行政部奖惩制度第5页共5页5威胁他人人身安全者。6伪造证明、证件等欺骗公司者。7参与赌博造成不良后果者。8利用公司名誉在外招摇撞骗，致使公司名誉及经济受损失。9贪污、滥用公司财物；盗窃公司及他人财物（含各类文件资料）者。10利用职权受贿，或纵容受贿者。11欺上瞒下，有煽动行为及怠工或罢工者。12在工作时间相互殴打者，宿舍内殴打他人者，聚众要挟者。13有偷窃行为者。处罚同时移交公安机关；14在工作场所借酒滋事，造成一定后果者。15携带危险物品进入厂区造成一定后果者。16在厂区内有伤风败