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文档简介

1/3组工干部经验交流材料下面是我们的小编给大家推荐的供大家参阅XXXX县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，围绕五个突出，着力打造党性强、勤学习、善创新、敢担当、讲规矩的组工队伍。突出养元神，打造党性强的组工队伍。结合教育实践活动，强化组工干部的党性修养，坚定信念元神。开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，围绕“什么是组工干部的党性”进行深刻分析，查理想信念牢不牢、大局意识强不强、联系群众紧不紧、作风形象好不好；开展学习先进典型活动，争做严以修身、严以用权、严以律己“三严”组工干部；开展走进生态保护基地、廉政警示教育基地，重温入党申请和入党誓词的“两走进、两重温”活动，让组工干部接受洗礼、净化灵魂、增强党性。突出提能力，打造勤学习的组工队伍。注重抓好中央精神、重大理论和组织工作业务学习，编写组工业务知识汇编，对业务知识进行考试和不定期抽查，打牢组工干部的“家学”功底。紧扣县委、县政府重大决策部署，按需设计学习内容，每周一次座谈交流，每月一次基层调研，每季度一篇调研报告，全年一次“回头看”总结，促进组工干部做到“心知肚明”、“信手拈来”，成为名副其实的“行家里手”。2/3突出有成果，打造善创新的组工队伍。坚持继承与创新相统一，开展“我为单位来找茬”活动，组工干部针对平时工作中遇到的“系统漏洞”，自己设计“补丁”程序，就推进组织工作创新，服务全县发展提出创新提案。在此基础上，每人结合工作实际选择一个创新课题，加强对新形势下组织工作改革创新的研究。以项目化推动落实，促进组织工作有亮点、出精品。突出强责任，打造敢担当的组工队伍。着力营造“讲担当、敢担当、会担当”的干事创业氛围。一方面，认真学习研究新修订的党政领导干部选拔任用条例和加强干部选拔任用工作监督的意见，切实打好“预防针”、增强“免疫力”，着力精塑组工干部公道正派的良好形象。另一方面，围绕县委中心工作，强化责任意识，引导组工干部树立大局意识，积极主动做好本职工作，创造一流的业绩。突出守规矩，打造作风好的组工队伍。坚持开门办公、挂牌上岗、承诺上墙、行迹公示、工作入档。对重点工作日记录、月检查、季通报、年总评，保证各项工作高效、规范运行。从党员、干部、群众中聘请20名部风义务监督员，督促组工干部经常“照镜子”，时刻以好的形象作风接受党员群众评判。实行警示诫勉
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