邮政局争创十佳职业道德先进集体申报材料

1/4邮政局争创十佳职业道德先进集体申报材料长期以来，县邮政局认真贯彻党和国家的各项方针政策及法律法规，牢固树立“一切为了客户，一切为了经营，一切为了发展”的经营理念，按照市局提出的“发展创新，平安和谐，素质强局”的工作方针，用科学发展观统领工作全局。高度重视职业道德建设，把加强员工职业道德建设，打造邮政服务品牌作为践行“三个代表”重要思想的有效途径，坚持以打造服务品牌为抓手，完善职业道德建设机制，创新职业道德建设手段，为我局邮政业务的发展创造了良好的环境。经过努力，我局连续五届获得省级“文明单位”称号，精神文明建设工作被县文明委向上级推荐参加省文明单位建设标兵的评比；从20XX年起连续三届获得省级“模范职工之家”称号；20XX年获得省级“工人先锋号”称号，“福建省厂务公开民主管理先进单位”称号；获20XX20XX年度公民无偿献血先进单位称号，连续几年被市政府评为“守合同、重信用”企业，被县委、县政府评为“机关效能建设先进单位”、“先进基层党组织”、“社会治安综合治理合格单位”等。我局将创建职业道德建设贯穿于企业发展的始终，一是本着职业道德建设贵在坚持的原则，坚持“两手抓，两手都要硬”，党政工形成共识，并列入党政议事日程，成立2/4创建领导办公室，指定专人负责处理日常事务。二是在创建职业道德建设活动中，由党政主要领导负总责，各分管领导按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为全局的职业道德建设提供了有力的组织保证。一是不断加强思想政治工作，完善思想政治工作体系，成立思想政治中心工作组，确立每月的政治学习制度和每季的形势报告，经常性地开展“三德”教育，学习“王顺友”等专项教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使员工的思想稳固地朝着正确的方向发展。二是继续贯彻落实公民道德建设实施纲要，以为人民服务为核心，以诚实守信为重点，加强职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，同时从企业实际出发，以打造诚信邮政企业为重点，将公民道德规范与岗位职业道德要求相结合，与企业内部规章制度相结合，与企业形象、信誉、凝聚力和竞争力相结合，依靠德治和法治两种手段来规范职工行为，养成良好的职业道德。三是开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，每年组织职工学习一本好书，每半年开展一次综合技能测评，每季度开展一次综合检查，每月各班组内部组织一次岗位练功，通过抓教育、抓培训、抓练功等方面入手，大力改善和提高职工队伍的3/4整体文化和素质结构，建立一支稳定的会操作、懂技术、熟业务、素质高、服务好的职工队伍。连续几年，我局在全区邮政系统的技能大赛中都名列前茅。四是建立健全各项规章制度，我局先后制定或修订了包括各岗位职责、廉政建设、案件防范、机关效能建设、服务管理、安全管理等涵盖全局各个工作环节的规章制度，使每一项工作都有章可循，从而促进了职业道德建设更加制度化。三、内抓管理，外塑形象。1、加强党风廉政建设。把党风廉政建设工作作为党组织建设的重要内容，纳入领导班子和党员干部目标管理，与业务工作和职业道德建设紧密结合起来。通过坚持“一岗两责”工作制，层层签订党风廉政建设责任书，规范办事程序，加强民主监督等措施，促进领导干部廉洁奉公。2、深化企业民主管理。全面推行局务公开，结合“五要”工程，进一步规范局务公开工作。把局务公开工作逐步、真正落实到班组支局，20XX年11月，我局荣获“福建省厂务公开民主管理先进单位”。3、加强机关作风建设。一是弘扬求真务实的作风，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，强化员工的发展意识和开拓创新意识，发扬敢于争先的精神，扎扎实实推进邮政不断向前发展。二是强化服务督察工作，向社会各界聘请行风廉政建设监督员和服务质量监督员，深入开展“优质服务月”活动并力求实效，4/4从而使对外服务水平有了质的提高，同时自觉抵制和纠正行业不正之风，广泛接受群众监督，服务水平不断提高，我局兴浦邮政支局被评为效能建设“十佳股所”，我局员工满意度列全区第一。四、参与共建，回报社会。长期以来，邮政在不断发展壮大的同时，积极回报社会，踊跃参于文明共建和开展公益活动。组织职工为特殊学校捐款，与结对子捐资助学，四年来共捐助学费6000多元；积极参与新农村建设，搞好与镇新街村结的共建工作，每年提供5500元的支持。5月12日四川汶川发生级地震后，全局干部职工积极响应党中央、国务院的号召，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，心系灾区，奉献爱心，踊跃为灾区人民捐款捐物。据统计，全局共捐款万元，为灾区重建尽了邮政职工的绵薄之力，为社会建设作贡