2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/42017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知2017年夏季防暑降温工作和“夏送清凉”活动通知各区县、XX经济技术开发区、山海天旅游度假区总工会，市直各委局（产业）工会，各直属基层工会为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定2017年夏季继续在全市工会组织中开展防暑降温工作和“夏送清凉”活动，现就有关事项通知如下一、活动目的防暑降温工作和送清凉活动重点围绕高温、高湿岗位，深入贯彻落实四部委联合下发的防暑降温措施管理办法安监总安健201289号和省人社厅下发的关于调整企业职工防暑降温费标准的通知（鲁人社发20155号）等法规和政策标准，以各级工会下基层慰问及监督检查的形式，对职工的生产生活作业场所进行一次普遍走访调查，了解掌握职工的高温、高湿劳动防护措施和住宿条件、饮食卫生状况，看望慰问一线职工，推动企业各项防暑降温政策的落实，形成关心关爱劳动者的良好社会氛围。二、活动时间2017年7月7日（小暑）8月23日（处暑）。三、活动安排（一）结合实际开展活动。各级工会组织要深入夏季露天作业和高温、高湿作业场所、农民工集中的用人单位，突出冶炼、加工制造、酿造、纺织等重点行业和交警、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4环卫、建筑施工、交通运输等户外劳动者，做到走访到车间班组，慰问到基层一线，落实到职工群众。（二）加大监督检查力度。各级工会要在开展防暑降温工作中开展专项检查，对企业高温作业劳动保护、生产安全、劳动合同签订、社会保险办理和工资集体协商、职工收入等情况进行详细了解，促进企事业单位改善职工生产作业和住宿、饮食条件。要重点督促企业按规定发放高温津补贴，纠正以清凉饮料抵扣高温津贴、高温津贴计入最低工资等行为；对在工作地点因工作原因引起的高温中暑，经申请工伤认定后，应确保职工享受工伤待遇，切实维护职工权益。要发挥工会监督作用，针对夏季高温天气、高温作业危害，围绕重点行业（企业）、重点时段，积极协同各相关部门开展各类监督检查活动，做好高温季节防暑降温工作。要按照市总工会等五部门关于深化全市劳动安全卫生集体合同工作的意见（日会发20179号）要求，进一步提高劳动安全卫生集体合同的签订率和履约率。（三）积极组织开展调研。各级工会组织要了解企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工队伍状况、思想动态、精神文化需求，生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析职工群众和企业反映的突出问题，及时反映基层呼声，推动解决问题。（四）不断丰富活动内容。各级工会要丰富活动内容，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4种措施，开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育，深入到工矿企业、重点工程、车间、班组和施工现场，采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识，提高劳动者安全生产和自我防护技能。三、工作要求1加强组织领导，周密部署安排。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保防暑降温工作和“夏送清凉”活动顺利开展，切实把工作做实、做好。2端正工作作风，讲求工作实效。各级工会要把防暑降温工作和“夏送清凉”活动作为深化“两学一做”学习教育的具体实践，厉行节约，讲求实效，充分体现工会组织对职工的关心。3加大舆论宣传，动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。强化服务意识，创新活动方式。各级工会要不断创新形式，丰富内容，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。要及时总结活动情况和典型经验，并做好2017年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表汇总和填报