开题报告-劳务派遣系统的设计与实现

本科毕业设计（论文）开题报告题目劳务派遣系统的设计与实现学院名称信息科学与工程学院专业班级计算机科学与技术2011级3班学生姓名学号201101050321指导教师填表时间二0一五年四月六日填表说明1开题报告作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。2此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期完成，经指导教师签署意见、相关系主任审查后生效。3学生应按照学校统一设计的电子文档标准格式，用A4纸打印。装订在左侧。4参考文献不少于8篇，其中应有适当的外文资料（一般不少于2篇）。5开题报告作为毕业设计（论文）资料，与毕业设计（论文）一同存档。设计（论文）题目企业职工考试系统的设计与实现工程设计应用研究开发研究基础研究其它设计（论文）类型（划“”）一、本课题的研究目的和意义随着我国经济体制改革的不断深入和国民经济的高速发展，计算机网络技术逐步进入人们的工作和生活领域，特别是计算机网络技术与数据库技术的发展，使用人们的生活与工作方式发生了很大的改观。产业信息化，管理现代化，科学化已经成为行业发展的重要课题。对于国家来说，劳务派遣是一个影响着国富民强的重要行业，随着改革开放和市场经济的发展根据中国特有的国情发展，劳务派遣得到了国家的大力扶持与社会各界的高度重视，从而使劳务派遣管理向着规范性与现代化的方向高速发展。随着我国经济的迅速发展，劳务派遣管理的信息技术在其上的应用会更加地广泛和深入。因此可见，随着我国经济的迅速发展，劳务派遣管理的信息技术在其上的应用会更加地广泛和深入。对于劳务派遣公司来说，随着公司内部业务的增长，对于企业非常重要的各项工作的管理均不同程度的依靠纸质化管理，会逐渐出现效率低下的现象。为了实现业务的持续增长，实现企业管理信息化，提高企业运作效率，故建设劳务派遣管理系统软件。系统建成后将会实现劳务派遣、资产管理、供应商、工伤保险、人力资源的统一管理，劳务派遣管理软件系统将会从整体上提高劳务派遣公司的整体管理水平，提升效率，使企业持续快速增长。因此，为了方便劳务派遣公司的工作以及提高工作效率，人们迫切需要一种更为高效、可靠的管理工具即劳务派遣管理系统。二、本课题的主要研究内容（提纲）该系统包括在职人员管理，离职人员管理，储备人员管理，工伤管理，工伤统计、招聘月清管理等多个模块，方便公司对派遣人员的管理。1在职人员管理员工信息录入、信息修改、多条件查询、离职办理、短信发送、EXCEL导入、EXCEL导出、工作记录查看、来源统计，以及合同的签订、修改、续签功能；2离职人员管理员工详细信息查看、多条件查询、短信发送、EXCEL导入、EXCEL导出、工作记录查看，以及离职率统计图；3人员储备库管理储备员工信息录入、信息修改、删除、派遣单位修改、多条件查询、短信发送、EXCEL导入、EXCEL导出；4工伤管理伤残管理、医药费用管理等；5工伤统计按公司工伤统计、公司内部工伤统计、EXCEL报表导出、工伤费用统计图；6招聘月清管理招聘任务管理（包含增加、修改、删除）、招聘提醒功能、查询、EXCL导出；三、文献综述（国内外研究情况及其发展）随着改革开放和市场经济的发展根据中国特有的国情发展，劳务派遣得到了国家的大力扶持与社会各界的高度重视，从而使劳务派遣管理向着规范性与现代化的方向高速发展但是同发达国家相比，我国的劳务派遣管理行业的信息技术的应用程度还很低，只有在发展较早、规模较大的城市企业中才使用计算机进行大规模操作，从各方面提高工作效率，取得良好的社会和经济效益，而一些新兴的、规模较小的公司机构还没有全部具备这种功能。随着业务的增长，对于企业非常重要的各项工作的管理均不同程度的依靠纸质化管理，会逐渐出现效率低下的现象。为了实现业务的持续增长，实现企业管理信息化，提高企业运作效率，需要定制化管理软件，提升效率，使企业持续快速增长。四、拟解决的关键问题1实现在职人员EXCEL的批量导入，以及在储备库、离职库批量导出的人员信息可直接导入到在职人员库中，方便用户的使用；2实现在职人员信息与储备库中信息的同步；3在人员管理模块进行短信的发送，以解决公司招聘信息以及工作安排等信息的发送；4工伤统计部分，实现对历史数据工伤费用的统计，方便企业查看历年工伤费用；5用户权限管理，不同的公司不同的岗位人员有不同的权限，不同公司的相同岗位人员也有不同的权限（例如总公司和分公司），看到的信息也不同；五、研究思路和方法系统基于J2EESPRINGMVC架构，采用了MVC设计模式，可部署在TOMCAT、WEBLOGIC、JBOSS、WEBSPHERE等服务器上，使用MYSQL数据库。1进行需求分析，概要设计；2根据需求文档创建数据库，使用实体类注解进行数据库表的反向映射生成，方便数据关系的配置；3进行功能模块的代码编写开发；4进行功能模块测试；六、本课题的进度安排1第56周需求分析，搭建开发环境，开发工具为STS，设计数据库MYSQL。2第710周进行人员管理模块的代码编写。3第1112周进行工伤统计模块的代码编写。4第13周进行招聘月清模块的代码编写。5第14周进行系统测试，完成功能的测试，以及表单验证测试。6第15周优化改进代码，完成相关论文等，进行收尾工作。七、参考文献1郎波JAVA语言程序设计20055北京清华大学出版社200814194402郝玉龙等编著JAVAEE编程技术20086北京清华大学出版社20083103美BRUCEECKEL著陈昊鹏译JAVA编程思想北京机械工业出版社，200794袁玫等编著网络数据库应用教程M北京人民邮电出版社，20085耿祥义，张跃平编著JAVA2实用教程M北京清华大学出版社20026ERICFREEMAN，HEADFIRST设计模式2007中国电力出版社7MARTINFOWLERREFACTORINGIMPROVINGTHEDESIGNOFEXISTINGCODE侯捷,熊节M北京中国电力出版社20038MARKUSALEKSY,AXELKORTHAUS,MAR