秘书实训-实训三_秘书写作技能-案例9

案例9BJ出版总公司是一家规模较大、实力比较雄厚的文化集团，下辖20个图书出版社和10个音像出版社，在全国同行业中处于先进位置。集团的图书印数、印刷用纸量、销售收入以及利税等主要经济指标在全国均居于前列。其中销售额约占全国出版系统销售总额的将近10。公司全面深化“三项制度”改革。干部实行聘用制，建立健全了年度考核制、经营责任追究制等一系列制度，做到干部能上能下；员工实行合同制，根据劳动法签订聘用合同，严格考核、动态管理，做到员工能进能出；个人收入实行绩效工资制，将员工收入与岗位、责任、贡献、实绩紧密挂钩，绩效工资比例达到60以上，做到收入能高能低。制度改革促进发展。近年来，BJ出版总公司所属各出版社出版了一大批受到社会广泛欢迎的图书，先后有10多种图书获得中宣部文明建设“五个一工程奖”；20多种图书获国家图书奖；40多种图书获中国图书奖。加上部省级图书评奖活动，获奖图书数约占出书总数的20。BJ出版公司出版的图书，以档次高，品位高，质优价廉在海内外读者中享有一定的声誉。由于业务迅速发展的需要，各出版分社普遍反映人员紧缺，要求总公司招聘人才。近几年，因高考扩招、考研扩招，出版总公司组织全国数十所重点中学富有经验的教师，编写、出版了一套全新的高考各科辅导教材高考加油站；又组织全国十余所著名高校的数十位英语专家、教授，编写、出版了最新考研英语辅导教材。这两套教材均集图书、音像、光盘、网络等为一体，内容全面，形式灵活，既注重知识的积累，又重视能力的训练，学生易懂易记，效果颇佳，一经推出，深受广大考生喜爱，一时成为全国畅销书，为出版公司带来了可观的经济效益，出版公司于是再版重印。但不久，在社会上就发现了纸质、印刷都较差的盗版书；另外，还有个别出版社出版、发行类似图书，这些图书不仅在内容上大量抄袭以上两套丛书，而且书名相似，封面设计上刻意模仿，故意误导读者，给出版总公司造成了巨大的经济损失。2006年4月15日，公司召开各出版社主管领导会议，讨论以上两个问题。公司王总经理主持会议，会议首先讨论人才招聘问题。各出版社普遍反映编辑人才缺乏，尤其急需专业性强的编辑，如计算机、英语、地理旅游、经济管理、水利水电、电力电气、工程测量等。另外，像专职营销策划、专职美术设计、专职网页设计、专职电子音像制作、网站信息员、图书评论员等也比较紧张。经过讨论，总公司同意面向社会，公开招聘100名员工，由公司统一招聘、考核，然后根据岗位需要，分至各出版社。为了能更好地胜任公司的工作，所招聘人员必须具有大学本科及其以上学历或副高级职称以上；必须具备必要的计算机操作能力和英语能力；年龄应在45岁以下，但是对条件突出的应聘者可适当放宽。应该优先考虑有编辑经验的应聘者，有编辑经验的人员来了后，可以马上上岗，不需要再培训，这对公司是大有好处的。有北京市常住户口者也可以优先，这些人没有多少后顾之忧。具体分配如下，专职策划编辑计算机10名，英语（八级，口语流利）10名，地理旅游4名，经济管理5名，水利水电6名，电力电气4名，工程测量5名，中文8名，医学5名，以上岗位研究生毕业和管理能力突出者优先。专职加工编辑18名专业不限，但中文、英语、计算机专业优先。专职营销策划5名，专职美术设计8名，专职网页设计6名，专职电子音像制作4名，网站信息员3名，图书评论员3名。总经理又补充说，还可以招聘一些兼职策划或加工编辑、网站信息员和图书评论员若干名，专业和年龄可适当放宽。会议还讨论了所聘专职人员的待遇问题。策划编辑实行岗位工资加效益提成制；加工编辑实行记件制，实际收入不低于分级底薪；公司为所有专职人员交纳养老、医疗和失业保险金；公司对职工租用的单身住房或分级住房实行补贴；所招聘职工的基本福利与本公司正式职工相同。另外，公司对专职编辑原则上实行聘用制。凡应聘合格者，试用期限3个月，此间实行试用工资，期满合格后双方正式签订聘用合同。兼职策划编辑实行效益提成制，兼职加工编辑实行记件制。其中有突出才能者可以竞选本公司管理岗位，对业绩优异者，公司还要为其提供赴国外学习的机会。王总经理强调，BJ出版总公司以科学发展观为指导思想，以“传播知识，弘扬文化”为出版宗旨，以事业留人，以待遇留人，以感情留人，为优秀青年提供良好的发展平台。热忱欢迎具有强烈事业心和开拓创新精神的人才加盟本公司，与本公司一起发展。会议确定招聘事宜后，责成公司办公室马上起草招聘启事，在光明日报、中国教育报等各大媒体宣传，从2006年4月20日开始报名，截止日期为2006年5月20日。报名者需提交有关材料，如本人中、英文简历，学历、身份证、户口等证明材料的复印件，应聘岗位和工资要求，还要提交近期免冠照片两张。报名者可乘105或109路电车到北京市海淀区红旗路10号BJ出版公司办公室报名；也可以电话报名，邮寄资料，100859，联系人，林XX、张XX，电话01063205788，63203499；传真01063549966；还可以发电子邮件，网址HTTP/WWWZHCEDOCN；报名后，另行通知笔试、面试地点和日期。如果有疑问，可来函来电或上网咨询。针对图书盗版的问题，与会人员经过热烈的讨论后，得出一致结论，我们必须采取措施，阻止这种行为的继续进行。副总经理张经理总结说，我们为了适应新的高考形势，花了两年多时间，请了近百位专家、学者，投入了大量资金，编写、出版了高考加油站系列丛书和最新考研英语辅导教材，如今社会上那些盗版和仿制图书，严重侵犯了我们的合法权益，给我们造成了极大的损失，他们的行为，既违反了我国著作权法的有关规定，又构成了不正当竞争。为此，我们首先在媒体上发表郑重声明，要求盗版和仿制我们图书的有关单位和个人必须立即停止侵权，如果他们一意孤行，我们将诉诸法庭，追究其法律责任。人才招聘启事登出后，前来应聘者很多。有一位应聘专职策划职位的大学生，情况简介如下王小明，男，22岁，SZ大学人文学院新闻专业应届毕业生，学士学位。在校期间，学习成绩名列前茅，多次获得奖学金，通过国家六级英语考试，除本专业外，还自学